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中部電力株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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中部電力株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：59人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 471万円 技術(ソフトウェア関連） 579万円 技術（建設・建築・設備工事） 614万円 技術（その他） 543万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 516万円 事務（財務・会計・経理） 399万円 その他 529万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 477万円 611万円 653万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 471万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 406万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 570万円 30代 658万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 499万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 399万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 615万円 40代 - 50代 -
年収分布
中部電力株式会社の評判・口コミ
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中部電力株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む仕事の配分が偏りがちで、特に真面目な社員に多くの業務が集中する傾向があります。そのため、残業が常態化しており、長時間働くことが評価される風潮があるのは少し残念です。また、会社の規模が非常に大きいため、個々の貢献が見えにくく、やりがいを感じにくいこともあります。さらに、飲み会が頻繁に開催されるため、参加が負担に感じることも少なくありません。古い考え方を持つ人が多く、時代に合った柔軟な働き方が求められる中で、改善の余地があると感じます。全体として、働きやすい環境を整えるためには、業務の分担や評価基準の見直しが必要だと思います。
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中部電力株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、年功序列が色濃く残っており、若手社員にとっては昇給が緩やかです。特に入社から8年目までは、評価が横並びで大きな差がつかないため、頑張りが給与に反映されにくいと感じることがあります。しかし、福利厚生は充実しており、カフェテリアプランや社宅、独身寮などが用意されているため、生活費を抑えることができます。残業については、業務管理が厳しく、過度な残業は避けるよう指導されることがあります。物価上昇に対しては、昇給が行われているものの、大幅に上回ることはなく、生活費の上昇を完全にカバーするには至っていません。全体として、安定した環境で働けるものの、若手社員にとっては給与面での不満が残るかもしれません。
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中部電力株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生が非常に充実しており、特に社員寮のコストパフォーマンスが抜群です。電気代や水道代を含めても月々の負担が非常に軽く、経済的に助かっています。また、オフィス環境も新しく整備されており、快適に仕事ができる点が魅力です。特に椅子が大きく、長時間のデスクワークでも疲れにくいのが嬉しいです。全体的に、働く環境が整っているため、日々の業務に集中しやすいと感じています。改善点としては特に思い当たることはなく、現状に満足しています。
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中部電力株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間の柔軟性が高く、フレックスタイム制を活用して自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。例えば、昼間の一部を家族との時間に充て、その後業務に戻るといった調整も容易です。休暇も取りやすく、計画的に申請すれば長期休暇も実現可能です。リモートワークは週の半分程度まで許可されており、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。会社全体としても、従業員が自分に合った働き方を見つけられるよう奨励しており、非常に働きやすい職場です。
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中部電力株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点長年の信頼を背景に、特に大口顧客からの支持が厚い点は大きな強みです。しかし、エネルギー以外の新規事業への進出に関しては、社員の経験不足が目立ち、具体的な戦略が見えにくい状況です。外部コンサルタントに頼りがちな姿勢もあり、将来の方向性に不安を感じることがあります。一方で、浜岡原発の再稼働に向けた準備が進んでおり、不動産事業の拡大も期待されています。グループ内の不動産会社との連携強化が進むことで、新たなビジネスチャンスが生まれる可能性があります。
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中部電力株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読むエネルギー関連の仕事に携わることで、社会に貢献している実感を得られるのは大きな魅力です。特に、やる気がある人には多くのチャンスが与えられ、成長の機会が豊富にあります。ただし、一度担当した業務から離れるのは難しいため、仕事量の調整が必要です。資格手当が充実している点も、キャリア開発においてプラスになります。社外の多くの人々と関わる機会が多く、人脈を広げることができるのも大きなメリットです。しかし、社内での調整業務が多く、内向きな仕事に従事することもあるため、働きがいを感じる場面は限られるかもしれません。全体として、やる気次第で多くのことを学び、成長できる環境が整っています。
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技術の評判・口コミを読む
発電所の保守業務に携わる中で、設備の不具合が発生した際には、迅速に原因を特定し解決することが求められます。図面や仕様書を駆使して問題を解決したときの達成感は格別です。また、会社は改善提案を奨励しており、自らの提案が大きなコスト削減につながり、表彰された経験は非常にやりがいを感じました。
さらに、キャリアアップを支援する制度も充実しています。業務に関連する資格を取得すると報奨金が支給されるほか、研修プログラムも豊富です。必須の研修に加え、選択可能なプログラムも多く、自分のスキルを磨く機会が多いのが魅力です。これらの制度を活用することで、個人の成長とキャリア開発がしっかりとサポートされていると感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
勤務時間や休日に関しては、部署によって異なるものの、全体的に休暇は取りやすい環境です。特にリモートワークが可能な部署では、在宅勤務が月の半分程度可能で、ワークライフバランスを重視する方には適しています。土日の勤務についても、ほとんどの部署でしっかりと休みが確保されており、プライベートの時間を大切にしたい方には魅力的です。ただし、本社系の部署では、時折バランスが取りにくい場合もあるようです。制度面では、働きやすさをサポートする仕組みが整っており、柔軟な働き方を求める方には理想的な職場と言えるでしょう。
中部電力株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 410,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,100,000円 0円 0円 1,100,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 602万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給410,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給410,000円の内訳として、基本給が350,000円で85.4％、時間外手当が50,000円で12.2％、時間外手当以外の手当が10,000円で2.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、800万円貰えると満足できる。
- 年
中部電力株式会社転職・中途採用面接
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[中部電力株式会社]10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務総合職
- 職種：法人営業
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
志望動機
社会貢献度の高さと会社の影響力の大きさに惹かれた。また安定性抜群であり社内の風通しも良さそうであった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面談でかなり落とされる。他社状況が評価基準であると感じた。やはり就職難易度が高く社員のレベルも高い。軸のある姿勢をアピールすることが必要だと感じた。あとは実力がものを言う面接である。アピールポイントは多ければ多いほど良い。
中部電力株式会社業績情報
- 売上高
- 30,351億円
- 営業利益
- 1,259億円
- 経常利益
- 1,129億円
- 平均年収
- 770万円
- 従業員数
- 30,321人（連結）
- 平均年齢
- 42.80歳