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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 331

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
479万円
世代別
最高年収
20代
520
30代
671
40代
688
月の残業時間
平均25.6時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均44%

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:40人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 447万円
    技術(ソフトウェア関連) 546万円
    技術(ハードウェア関連) 546万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 617万円
    カスタマーサポート 495万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 422万円 515万円 - 719万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 421万円
    30代 504万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 547万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 426万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の評判・口コミ

  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    業務量が多く、専門性を高める時間が取りにくいと感じています。現場の状況を考慮せず、売上を重視する方針が強く、負担が増す一方です。上司のサポートが期待できず、信頼関係の構築が難しいのが現状です。また、部門やグループ間でのマネジメントの質に大きな差があり、統一した管理体制が求められます。組織全体での改善が必要だと感じています。

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  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、企業の規模に見合った高水準の報酬が期待できます。家賃補助や賞与、退職金制度、持株制度、企業型年金制度など、福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。評価制度に関しては、年功序列の要素があるものの、実力を発揮すればしっかりと評価される仕組みが整っています。特に、コンテストや新しいプロジェクトへの積極的な参加が評価に繋がることが多いです。評価基準は明確で、上司からのフィードバックも受けやすいため、納得感を持って働くことができます。ただし、昇進の際に求められる課題は負担が大きく、改善の余地があると感じます。全体として、公平な評価が行われている印象を受けます。

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  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    福利厚生は充実しており、他社と比較しても遜色ないと感じます。ただし、副業を行っている社員は少数派で、もう少し活用が進むと良いかもしれません。オフィス環境については、配属先によって大きく異なります。新しいビルは設備が整っており快適ですが、古いビルでは設備がやや劣ることもあります。拠点ごとに環境が異なるため、配属先によって働きやすさが変わることがあります。全体としては、福利厚生の面では満足していますが、オフィス環境の改善が進むとさらに良い職場になると感じます。

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  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    フレックスタイム制や在宅勤務制度が整っており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。営業職であればスケジュールの調整がしやすく、育休や産休を取得する社員も多く見受けられます。コンプライアンス意識が高く、休暇取得に対するネガティブな反応はほとんどありません。しかし、実際には定時外の作業や休日出勤が発生することもあり、プライベートを最優先にするのは難しい場合もあります。全体として、柔軟な働き方ができる一方で、業務量の調整が課題となることもあります。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 長所・短所についての評判・口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    複合機業界での競争力は高く、業界内での地位は安定しています。しかし、複合機の更新時にコピー料金の値引きが行われるため、アフターサービスの売上は新規顧客の獲得や追加設置がない限り減少傾向にあります。また、クラウドやソフトウェアの売上向上を目指しているものの、他社と比較して特に優れた製品が開発されているわけではありません。さらに、どの製品も初期費用が高く、導入のハードルが高いと感じることがあります。全体として、事業の強みと弱みが明確に存在しており、今後の戦略が重要だと感じます。

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 50,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    10,000円 0円 0円 0円 310,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(2回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 1,000,000円 1,000,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月13時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    472万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給310,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 50,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給310,000円の内訳として、基本給が250,000円で80.6%、時間外手当が50,000円で16.1%、時間外手当以外の手当が10,000円で3.2%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    なぜこの会社に入りたいのか

    多くのステークホルダーと関連を持つことができ、お客様に商材やサービスを提供できると感じたためです。
    また、自身の技術力を磨きたいと考えたためです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    知名度のある会社で、会社の規模感も大きかったためです。
    面接の回数は4回ほどあり、途中にはWEB適性検査もありました。
    最後の面接では、内定が決まっていた感じであり、雑談がメインであると感じました。
    応募準備として、エントリーシートを丁寧に記載したほうが良いと感じました。

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