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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 510

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ダイハツ工業株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
533万円
世代別
最高年収
20代
942
30代
848
40代
1182
月の残業時間
平均26.6時間
月の休日出勤
平均0.5
有休消化率
平均79%

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ダイハツ工業株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:99人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 491万円
    技術(ハードウェア関連) 556万円
    技術(研究開発) 587万円
    技術(その他) 464万円
    職種 平均年収
    人事・総務・法務 376万円
    事務(財務・会計・経理) 815万円
    広報・企画・マーケティング 569万円
    その他 461万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 438万円 642万円 784万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 399万円
    30代 613万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 439万円
    30代 717万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 499万円
    30代 642万円
    40代 823万円
    50代 -
    技術(その他) 20代 386万円
    30代 513万円
    40代 710万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 376万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 450万円
    30代 648万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 427万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

ダイハツ工業株式会社の評判・口コミ

  • ダイハツ工業株式会社 出世についての評判・口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    新卒社員のほうが基本的に少しはやいくらい。ただ、中途採用者も実力があれば直ぐにあがれるので、そこまで違いはない。
    また、最近は中途採用も多いので新卒のほうが得ってことは少なくなっているように感じる。

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  • ダイハツ工業株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    親会社の影響が強く、独自のカラーが出しにくいと感じることがあります。しかし、職場の人間関係は非常に温かく、自己都合で退職する際にも心のこもった寄せ書きをいただくなど、義理人情に厚い文化が根付いています。若手社員への指導は丁寧で、時には細かすぎると感じることもありますが、これは新人を大切に育てようとする姿勢の表れでしょう。全体として、親会社の方針に従うことが多いものの、職場の人々の温かさがその欠点を補っていると感じます。

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  • ダイハツ工業株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、残業が多いほど収入が増える仕組みが魅力的です。部署によっては残業が少ないところもあり、収入に差が出ることがありますが、基本的には満足のいく給与が支給されます。評価制度に関しては、年に一度の昇進・昇給の機会があり、年功序列の傾向が見られます。上司との関係が評価に影響することもあるため、コミュニケーションが重要です。全体として、給与面では安定しているものの、評価制度の透明性には改善の余地があると感じます。

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  • ダイハツ工業株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    ダイハツでの勤務を振り返ると、組織の堅実さと文化の深さに多くの学びがありました。特に、各部門の役割が明確である一方、部署間の連携がスムーズでないことが課題でした。新しい提案を実現するには、稟議や調整に時間がかかることが多く、フラストレーションを感じることもありました。現場を重視する文化が根付いており、ものづくりへの情熱が感じられる環境です。トヨタグループ特有の文化が強く、日々の業務で細かな改善が求められます。この文化は品質向上に直結しますが、行き過ぎると窮屈に感じることもありました。伝統を重んじる姿勢が強いため、変革には慎重で、挑戦的な取り組みが難しいと感じることもありました。しかし、近年は電動化やデジタル化などの業界変化に対応するため、若手や中堅社員の意見が少しずつ受け入れられるようになっている印象を受けました。外部パートナーとの協業を進めるなど、変化に対応する柔軟性を模索する動きも見られました。退社した現在では、こうした組織の特徴や課題も含めて、ダイハツで得た経験は貴重な財産であると感じています。現場を重視する文化や品質へのこだわり、トヨタグループの持つスケールの大きさなどは、他の企業では得がたい価値であったと思います。課題も多いですが、伝統と革新の両立を目指している点は評価できる部分です。

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  • ダイハツ工業株式会社 社員が選ぶライバル企業についての評判・口コミ

    意識しているライバル企業は

    1位 スズキ 主に軽自動車を生産している事もあり、海外での販売は少ないのは当然だが、スズキの方が海外販売台数が多く、スケールする可能性はある。品質的には差異は感じられない。

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ダイハツ工業株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 300,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月0時間 月2日 1日8時間 / 週5日

    360万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給300,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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ダイハツ工業株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    490万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

    こちらの不手際があった時にどう対応するか。

    誠意を持って謝り、どうしてそのようなことが起こったか、どうやって再発を防ぐかを説明すると回答しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    関西を代表する自動車メーカーであり、通勤がしやすいと考えました。志望ポジションも自分の設計の経験が生きると思ったからです。
    そこまで変わった質問もなく、準備は通常の面接で想定される質問の答えを考える程度でいいと思います。

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