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大阪府×その他製品業界の企業 管理部門による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 その他製品業界の企業の、管理部門の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。その他製品業界は、一般消費財といわれるトイレタリーや化粧品、ファッション用品のほか、印刷会社などを含みます。技術力やブランド力で勝負するメーカーが多数。研究・開発や生産、営業のほか、マーケティングに力を入れる会社もあります。
残業時間などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・残業時間は管理部門の平均値となります。-
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- 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番23号
- 年収・給与の口コミ 入社したてなので、1部上場の企業の一般的な給与だと思う。この先はどれくらいまでいくか分からないが、多くはないと思う。非常にいい会社であり、残... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
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ライバル企業の口コミ
ライバルの中では、好調であり、上の人間もそのノウハウをほしがっていたようだ。実際人の動きは同業が大きかった。
製品のO社、戦略のK社、営業... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 大阪府柏原市円明町888番地の1
- 年収・給与の口コミ 交代勤務がある部署は生活できる程度の給料はあったが、日勤だけの部署は手取り20万ないのでかなり苦しい。共働きでもやっていけるか怪しい。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区梅田2丁目1番3号
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- 大阪府大阪市東淀川区南江口1丁目3番20号
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- 大阪府大阪市都島区友渕町3丁目2番19号
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- 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
- 年収・給与の口コミ ショールームアドバイザーはショールーム内営業と言ってもいい程営業色が強く月40時間超の残業や厳しい目標値があるにもかかわらず、社内では事務課... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府八尾市神武町1番68号
- 転職後のギャップの口コミ 初代社長の時代は社長との直接のコミュニケーションはあったのですが、2代目社長に変わってから何が気に入らないのか社員との距離を置き全くコミュニ... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市旭区大宮4丁目23番7号
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- 大阪府大阪市都島区都島北通1丁目2番16号
- 年収・給与の口コミ 給与を求めるのであれば間違いである。しかし、仕事の楽さや良い職場環境を求めることも妥当な会社ではないと思う。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号
- やりがいの口コミ 職場によりその上司の裁量、技量で差があり、私は基本出る杭は打たれる感のある部署にいました。 残念ですが経営理念と異なる場面も多く感じられる。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10番60号
- 長所・短所の口コミ 市場の縮小。新築の戸数が年々縮小しているため、新築分譲がメインのために、販売が減ってしまう。リフォームじぎにも、力をいれているが、大手が充実... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 大阪府泉北郡 忠岡町新浜2丁目5-20
- 女性の働きやすさの口コミ 産休、育休は取りやすく復帰率も高い。事前に周りに周知してあれば子供の体調不良や送り迎えの遅刻早退は問題なくできます。周りも子育て中の社員を積... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市天王寺区小橋町1番8号
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やりがいの口コミ
自分が携わった印刷物を実生活のなかで目にするのは素直に嬉しかった。
ただ、担当する取引先によって実生活で目にする頻度はかなり異なる。
キ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区北浜1丁目5番5号
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退職理由の口コミ
サービス残業強要されたことの不満感
タイムカードがないことへの不信感
何時間働いているのかを把握されていなかった不信感
労働条件通知書... 退職理由の口コミの続きを見る
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