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大阪府×サービス業界の企業 教育系職種によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 サービス業界の企業の、教育系職種の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。教育系職種には、教師、講師、OAインストラクター、スポーツインストラクター、保育士、幼稚園教諭、教務事務などによる投稿データが含まれます。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。サービス業とは、宿泊、外食、レジャーや教育、介護、人材サービスなど、売買した後にモノが残らず、利用者に効用や満足を提供する業界です。人的な接客や営業が占める比重が高く、人手不足により労働条件が改善されつつあります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は教育系職種の平均値になります。-
- サービス業
- 大阪府大阪市北区中崎西3丁目1番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 休憩時間は一時間設定されているが、個別指導部門は1教室に社員が一人という体制であるため、仕事の進歩状況や保護者対応等で食事すら取れない時がし... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市天王寺区大道3丁目3-11-2
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残業・休日出勤の口コミ
基本の仕事の流れに慣れてきても、担当している校舎にいる生徒次第で変わる面が大きくて、極端に忙しくなる事もあると思う。
まだ未成年の子達ばか... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル
- やりがいの口コミ 1対1の授業体系ではなく集団体系の講師です。生徒に勉強が面白くなったとか、わかりやすかったと言ってもらえたときは非常にやりがいを感じると思い... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号
- 退職理由の口コミ 実家の家業を継ぐために退職しました。仕事も好きだったので、両立も考えたが、どちらも片手間に出来るような仕事ではなく、すっぱりとやめることにし... 退職理由の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番12号
- 働く環境の口コミ 年々社員にとって良い待遇が増えているように感じる。有給休暇も取得しやすいことと、誕生日月の前後の月にも休みを取得できる制度もあった。 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号
- 年収・給与の口コミ 報酬は多すぎず、少なすぎず、普通に生活をする分には困らない程度です。特に、借上社宅で実質の家賃負担が少ないので、手元に残るお金は多いかもしれ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号
- 長所・短所の口コミ 兼任役職の人とそうでない人がいるせいか、同じ役職であっても人によって仕事量に大きな差があります。私の場合は役職を兼任しているため、かなりしん... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号
- やりがいの口コミ 女性にも色々仕事を任せてもらえます。いや、むしろ女性の方が職域が広いため、一般職員同士であれば男性が楽に見えてしまうことも。男女大体同数いな... やりがいの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市西区北堀江2丁目1番11号久我ビル北館5階
- 働く環境の口コミ 幹部の方々は皆とても穏やかで、すごく居心地はいいです。ミッションや経営理念を全社員へ浸透させ全国に散らばった社員全員が同じ方向を向き業務へ挑... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市都島区東野田町2丁目1番38号
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出世の口コミ
ない。一緒。
というか新卒を採用したことがない。
大学卒業してヨガやる人いないからだと思います。大抵1.2個職場経験してからみんな入社し... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号
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長所・短所の口コミ
残業などが多く、企業の採用ホームページにかかれていない時間も会議などで週に数回拘束されます。
また終わりの時間も一時間程度は帰れる雰囲気で... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府枚方市東中振1-12-1
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- サービス業
- 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号
- 年収・給与の口コミ 30歳前後になると高額の給料を頂けるので、お金には困りません。また家賃も半額支給してくれましたし。普通のレベルの生活をしていれば、3~5年間... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市福島区野田3丁目2番19号
- 転職後のギャップの口コミ 入社時は、塾の基本理念(?)の自習、学習習慣が重要であることや、教室長になって生徒数増やせば給料がたくさんもらえる、社長の言うことを聞けば実... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番23号
- 残業・休日出勤の口コミ 閉館時間には全員退館するため、終電を逃すような残業などはない。しかし、上司から雑務を頼まれたり、ポジション間でのすり合わせなどがあって、いつ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市住吉区帝塚山中3−10−51
- 女性の働きやすさの口コミ 教員の半分は女性。育休や産休もちゃんと取れる。業務が多く大変だが子育てしながらなんとか働ける環境ではある。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府茨木市宿久庄2丁目19-5
- 年収・給与の口コミ 報酬は完全な年功序列であるため、一生懸命やっていようとも、そうでなくとも報酬に影響はない。どれほど貢献しているかや成果をあげているかを評価す... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区中崎西4丁目3番27号
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残業・休日出勤の口コミ
残業をせず帰るよう促されます。それも仕事のうちという風潮です。ただ、お客様対応によってはどうしてもという場合もありますが…。
シフトが変更... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島西館14F
- 年収・給与の口コミ すでに退職済みですので、現在の状況は不明ですが、当時は給与も少なくボーナスもほとんど無かったように記憶しています。年齢も若かった為楽しく働い... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-200号
- やりがいの口コミ 生徒の成長を見守る仕事でやりがいは十分にあります。志望校に合格して喜んでいる姿を見ると、この仕事をしていてよかったなと思えますね。ただ、教室... やりがいの口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区池田町3番1号
- 残業・休日出勤の口コミ インターナショナル系の幼稚園になるので、海外標準で日本の幼稚園や保育園よりは、圧倒的に休みが多い。ただし、日々の業務が山積であるので、職場が... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府堺市中区深井沢町3349番地の1松本ビル
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の定着率は低いと聞いたことがあります。だいたい1~2年でどの女性社員もやめてしまうそうです。教室の教室長はほとんどが男性ですし、女性が働... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市阿倍野区相生通1-12-16
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残業・休日出勤の口コミ
残業はほぼありません。多い月で10時間程度です。遅くても17時半には会社の建物から出られます。
休日出勤はたまにありますが、繁忙期でない限... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府大阪市福島区玉川4丁目13-22
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- サービス業
- 大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号
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長所・短所の口コミ
比較的ゆるく、ハラスメントもあまりない。
ただ、仲間を大切にするという方針がそもそも社長の機嫌を伺うためだったり社内の空気を壊さないための... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府泉南郡熊取町紺屋2丁目23-10
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- サービス業
- 大阪府吹田市岸部北5丁目11番1号
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長所・短所の口コミ
行動指針と本部の言動が一致しておらず、「人」より「カネ」に重きを置いている。
成長企業とはいえ、あまりにも現場を顧みない方針になりつつある... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府羽曳野市河原城991番地
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ライバル企業の口コミ
全くコンセプトは違いますが、クレインは安いところが売りだと思います。
全国展開しているということもあり、設備も比較的整っていると思いま ライバル企業の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 大阪府八尾市楽音寺6−10
- 経営者の評価の口コミ 理事長は会議で怒鳴り散らすのが仕事と勘違いしている。大学の公式の会議で、職員を名指しして「仕置きが足りない」などと平気で言えるような組織に、... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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