avoidance learningとは 意味・読み方・使い方

An online learning section 5 recognizes an obstruction avoidance action from operation data of a driver, creates a distance map from an image when performing avoidance, and creates a teacher image from this distance map.例文帳に追加

オンライン学習部５で、ドライバの操作データから障害物回避行動を認識し、回避時の画像から距離画像を作成し、この距離画像から教師画像を作成する。 - 特許庁

To provide a seat belt pretensioner device capable of working better in correspondence with a driver by learning a driving characteristic of the driver, positional information and time when information and collision avoidance supporting motion works in correspondence with a degree of obstruction of an obstruction against a self vehicle.例文帳に追加

本発明は、障害物の自己車両に対する障害の程度に応じて、報知や衝突回避支援動作をするときに、運転者の運転特性や位置情報、時刻を学習して、より運転者に応じた動作をすることができるシートベルトプリテンショナー装置を提供する。 - 特許庁

An avoidance device 3 mounted on an electric wheelchair 1 causes both the speed W, designated by the user and inputted from a control part 2 and the situations of nearby obstacles inputted from an object sensor 4 to be stored in the storage part 13 of a learning part 12, and corrects a speed U according to the output to a drive 6.例文帳に追加

電動車椅子１に搭載された回避装置３は、操作部２から入力されるユーザの指示速度Ｗと対物センサ４から入力される周囲の障害物の状況とを、学習部１２の格納部１３に格納し、これに応じて速度Ｕを修正して駆動装置６に出力する。 - 特許庁

This guideline adopted definition of safety culture from INSAG-4, and is prepared by referring to the concepts of degradation of safety culture of the IAEA (TECDOC-1321, 1329, INSAG-13, 15, Safety Report Series No.11, No.42 etc.) and OECD/NEA, paying attention to be in harmony with international standards. These are top management’s commitment, senior management’s clear policies and behavior, avoidance of incorrect decision-making process, consistently questioning attitude, reporting culture, good communication, accountability and transparency, compliance, learning organization, organization working on prevention of accidents and failures, self or 3rd party assessment, work management, alteration management and attitude and morale.例文帳に追加

このガイドラインでは、日常の保安活動における安全文化・組織風土の劣化防止に係る取り組みを評価する視点となる安全文化要素として、トップマネジメントのコミットメント、上級管理者の明確な方針と実行、誤った意思決定を避ける方策、常に問いかける姿勢、報告する文化、良好なコミュニケーション、説明責任・透明性、コンプライアンス、学習する組織、事故・故障等の未然防止に取り組む組織、自己評価又は第三者評価、作業管理、変更管理及び態度・意欲の14項目を示している。 - 経済産業省