2026河南中烟工业有限责任公司招聘176人报名入口

　　报名入口：https://www.hatic.com

　　网上报名

　　1.信息发布：招聘信息在国家烟草专卖局政府网站(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)和河南中烟网站(https://www.hatic.com)公开发布。

　　2.报名时间：2026年4月1日10:00至2026年4月7日17：00，逾期不再受理。

　　3.报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录河南中烟网站(https://www.hatic.com)，进行注册并在线报名，并按要求上传本人以下资料：

　　(1)有效期内二代身份证扫描件正反面。

　　(2)本科及以上学历、学位等相关证件扫描件(如最高学历未取得毕业证学位证需上传学校开具的《在校生证明》扫描件)。

　　(3)各阶段教育经历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(pdf格式，验证码清晰且在有效期内);如为国(境)外学历人员，此项为教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件，未取得《国外学历学位认证书》的可提供其他相应证明材料扫描件。

　　(4)本科及以上学历成绩单扫描件。

　　(5)《诚信应聘承诺书》扫描件(附件2，须手写签名、身份证号、日期)。

　　4.注意事项：

　　(1)应聘者按照所学主修专业，只能选择公司所属单位中的1家单位、1个岗位进行申报，系统提交后无法修改。

　　(2)提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消其线上初选、笔试、面试、体检、录用资格。

　　(二)资格审查

　　1.待报名结束，按照需求条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件的人选参加线上初选，信息将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。请应聘人员务必确保手机、电子邮箱等通讯畅通;若因通讯不畅等个人原因导致无法联系本人的，视为放弃应聘。未通过资格审查的不再另行通知。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格;已经录用的，依法解除劳动关系;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。

　　(三)线上初选

　　通过网络线上方式对应聘人员进行量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1:10的比例确定考试人选(若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节)。

　　量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。

2026年河南省烟草专卖局高校毕业生招聘190人报名入口

　　报名入口：https://hnycbaoming2026.hqrczp.cn

　　网上报名

　　(一)招聘信息发布 招聘信息在国家烟草专卖局政府网站(http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml)和河南省烟草专卖局(公司)门户网站(https://ha.tobacco.gov.cn，以下简称省局(公司)门户网站)上发布。
      (二)报名时间和报名方式 1.报名时间：2026年4月4日8:30至4月11日17:00，逾期不再受理。 2.采取网上报名方式，不设现场报名。符合报名条件的应聘人员需登录报名网站(https://hnycbaoming2026.hqrczp.cn)，进行在线报名，每人限报1个岗位，并按要求上传本人以下资料：
      (1)河南省烟草专卖局(公司)招录工作人员报名表(附件2，电子版和签字的扫描件);
      (2)诚信报考承诺书(附件3，须手写签名、身份证号、日期);
      (3)近期正面电子照片(jpg格式，不超过50K，一寸蓝底证件照);          (4)有效期内的二代身份证双面扫描件;
      (5)本科及以上学历的毕业证、学位证等相关证件扫描件(如最高学历未取得毕业证、学位证需上传学校开具的《在校生证明》扫描件);          (6)各阶段教育经历的学信网《教育部学籍在线验证报告》(pdf格式，验证码清晰且在有效期内);如为国(境)外学历人员，此项为教育部留学服务中心国外学历学位认证书扫描件，未取得《国外学历学位认证书》的可提供其他相应证明材料扫描件;
       (7)经学校签章的就业推荐表、本科及以上学习阶段学业成绩单扫描件;荣获奖项、资格证书、自身科研成果(发表文章、专利、著作)等材料扫描件。
       (三)资格审核 按照需求条件对应聘人员进行资格审核，资格审核未通过人员，不再另行通知。资格审核通过人员参加线上量化测试，根据量化测试成绩，从高到低按照不超过1:20的比例确定笔试人选(若最后一名成绩相同，则一并进入下一环节)。量化测试成绩不带入下一环节，不计入总成绩。 资格审查贯穿招聘全过程。在招聘任何环节发现应聘人员不符合资格条件或有弄虚作假行为，将立即取消其报考或录用资格;已经录用的，依法解除劳动关系;构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失由应聘人员个人承担。
      (四)考试 考试包括笔试和面试，笔试和面试实行百分制。 1.笔试。笔试采用闭卷答题，考试内容为综合基础知识，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能。 岗位参加笔试人数与招聘人数比例一般应不低于5:1。如低于上述比例的，则核减或取消该岗位。笔试有缺考或作弊的成绩视同零分。 2.面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。若实际参加面试人数低于1:3比例，须具备竞争性方可进行。 面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘人员的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试成绩未达到60分的，不得确定为考察对象。 笔试、面试入围人员名单、具体时间、地点和注意事项等另行通知。
      (五)成绩计算方法 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。笔试和面试成绩完全相同的，依据岗位匹配度等综合确定排名。