人事主管:
1. 根据公司发展,制定并执行
招聘计划,负责岗位发布、面试、录用、入职跟进,保障人员供给。
2. 负责
员工关系管理:入职、转正、调岗、离职手续办理,劳动合同签订/续签,劳动纠纷预防与处理。
3. 执行并完善薪酬福利体系:核算工资、社保、公积金、绩效奖金,确保按时准确发放。
4. 组织实施
绩效考核:协助制定考核方案、跟进过程、收集结果,推动绩效改进。
5. 负责
培训管理:制定
培训计划、组织新员工
培训及岗位技能
培训,建立
培训档案。
6. 完善公司人事制度、流程、岗位职责说明书,规范人事管理标准。
7. 负责
企业文化活动组织(团建、节日活动、员工关怀等),提升员工归属感与稳定性。
8. 做好人事
数据统计、报表制作、员工档案管理、考勤管理等日常人事工作。
9. 完成上级安排的
其他人力资源相关工作。