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代表の谷本が【令和の虎CHANNEL】に出演し、退職代行モームリのデータを活用した新サービス『MOMURI＋』に関して議論を行いました。

MOMURI＋とは、年間2万件を超えるデータを活用し、企業・労働者に向けて離職率の低下のために退職情報の開示・コンサルティングを行います。
公式HP　https://momuriplus.com/

虎たちの反応はどうだったのか・・・
是非ご覧下さい。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：39名
パート・アルバイト：11名
契約社員　　　　　：1名
派遣社員　　　　　：2名
準社員　　　　　　：1名

計54名

-特記事項-

「職員のAさんに全ての行動を叱責されます。」

そう語る依頼者の方は、この職員が原因で退職を決めました。退勤時間まで涙が止まらない日もあるほど追い詰められていたといいます。

依頼者の方はこうも語っていました。

「職員のBさん。Cさん。Dさん。Eさん。パートのFさん。Gさん。Hさんにはたくさん親切にして下さり、感謝とお詫びの気持ちでいっぱいです。」

これだけ親切な人に囲まれていても、1人の言動で退職は生まれます。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：22名
パート・アルバイト：7名
準社員　　　　　　：1名

計30名

-特記事項-

「入社初日からパワハラが始まった」という依頼者の方。
会社ぐるみの悪質な嫌がらせを、毎日のように受け続けたといいます。

職場の監視カメラをわざわざオフにしてから嫌がらせが始まるそうです。

「もはや仕事というより修行しに行っている」と、依頼者の方は語っていました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：18名
パート・アルバイト：13名
契約社員　　　　　：1名
準社員　　　　　　：1名

計34名

-特記事項-

依頼者の方は職場でとんでもない物を発見し、退職を決めました。

それは…「尿の入ったペットボトル」

職場の休憩スペースで、オーナーがペットボトルに放尿しており、水分補給すらもまともにできないほど不衛生な環境でした。

恐ろしいことに、ドリンクや軽食を提供する店舗での出来事です。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：12名
パート・アルバイト　 ：4名
契約社員　　　　　　 ：3名
雇用形態不明　　　　 ：1名
計20名

-特記事項-
退職を伝えた依頼者が言われた言葉です。

「退職は止めないが次にやりたい仕事を決めて俺に伝えてから退職しろ、それが俺との約束だ。それまで退職願は温めておけ。」

-退職代行実績-

正社員　　　　　　 　：15名
パート・アルバイト　 ：6名
契約社員　　　　　　 ：2名
派遣社員　　　　　　 ：1名
雇用形態不明　　　　 ：1名

計25名

-特記事項-
上司のパワハラに耐え切れなくなった依頼者の方。

・日常的に怒鳴られる
・殴られる時もある
・1日中無視されるもある

そんな日々を2年間、無遅刻無欠席で働きつづけましたが、とうとう限界が来てしまったとのことです。

また、その2年間で有給は取得できた人は、社内で1人もいませんでした。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：47名
パート・アルバイト：7名
契約社員　　　　　：4名
派遣社員　　　　　：3名
雇用形態不明　　　：1名

計62名

-特記事項-

本日集まった退職理由を紹介します。

・休みの日も会おうとする
・体育会系のノリ
・飲み会が強制参加
・平気でプライベートに踏み込んでくる
・残業は当たり前
・部署によっては月の残業80時間
・経営層の言うことは絶対
・社長と専務が一番くじを引くために会議に遅刻
・「休みの日もつぶやけ」とSNS運用を強制
・出張先で「部屋飲みしよう」と強要

実はこれらは、1人の依頼者が挙げた退職理由の一部です。
合計17個の退職理由が、たった1人に集中していました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：16名
パート・アルバイト：7名
契約社員　　　　　：1名
派遣社員　　　　　：1名
雇用形態不明　　　：2名

計27名

-特記事項-

新卒入社の依頼者の方は、
入社前から入念に雇用条件の確認を行っていました。

『基本給は240,000円』
『夏季休暇は4日、冬季休暇は5日』
など、各種条件を事前に確認し、納得したうえで入社。

しかし入社初日になって、
基本給は『140,000円＋各種手当』だと知らされます。
加えて、休暇の日数も事前に聞いていた内容より少なかったようです。

唖然としたようですが、入社初日に退職するわけにもいかず、
契約書にサインせざるを得ませんでした。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：11名
パート・アルバイト：2名
派遣社員　　　　　：1名

計14名

-特記事項-

「会社のせいで家族と年を越せない」

大晦日の夜に依頼者の方は、除夜の鐘をつくことを強要されたといいます。

なお、この方はお寺で勤務されている方ではありません。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：15名
パート・アルバイト：8名
派遣社員　　　　　：1名
雇用形態不明　　　：1名

計25名

-特記事項-

「人手不足だから退職は認められない」
と、退職を取り下げられた依頼者の方。

その職場の実態は
・わざと聞こえるように陰口を言う環境
・面倒な仕事はすべてパートに丸投げする職員
・酒気帯びで働くパート

なぜ人手不足なのか、その理由が理解できました。

-退職代行実績-

正社員　　　　　　：14名
パート・アルバイト：10名
契約社員　　　　　：1名
派遣社員　　　　　：2名
雇用形態不明　　　：1名

計28名

-特記事項-

ある保育園でお勤めだった依頼者の方。
悩まされていたのは園長からのパワハラでした。

・二の腕を叩かれる
・子供達がいる前で大きな声で毎日怒鳴る
・園長から頼まれて残った場合にしか残業代が出ない
・「早期退職したらハローワークに先回りして次の就職先を無くす」と発言
・何もしていないのに、「◯◯したら罰金300万。法律で決まっているけど、払えますか？」と日々脅される

こうした園長への恐怖で追い詰められ、退職者が後を絶たなかったそうです。