保険

特定理由離職の項目が やむを得ない理由による自己都合離職（正当な理由） 心身の障害・疾病・負傷など：業務の継続が不可能になった（医師の診断書やハローワークでの面談が必要） 妊娠・出産・育児：育児休業の取得や、3歳未満の子の養育などにより離職し、受給期間延長措置を受けた 介護・看病：親族の介護や看護が必要となり、業務の継続が困難になった 通勤困難：結婚に伴う転居、配偶者の転勤、施設移転などにより、通勤時間が往復4時間以上になるなど通常の方法で通勤が不可能になった その他：法令違反、不当な不利益取扱い、退職の強要など とあります。 警察に捕まり、勾留されたので仕事に行けないので弁護士を通じて退職届を出しました。 特定理由離職者にならないのでしょうか？

失業保険受給中のYouTube収益についてお尋ねします。4月から失業保険を受給予定ですが、YouTubeチャンネルはすでに収益化されています。4月以降は、動画の投稿や編集、サムネイルの作成、タイトルの変更などの作業は一切行わず、放置します。このため、4月以降の広告収益は過去に制作した動画からの自動収益となります。受給期間中、広告収益の振込は保留するつもりですが、収益が発生している事実は理解しています。この状況で、以下の点について確認させてください。 1. この自動広告収益は就労日として申告する必要があるのか。 2. 収入として毎回金額を申告する必要があるのか。 不正受給を避けるため、正しい方法での申告を考えています。

2024年7月に退職し、2025年4月に再就職しました。 失業手当と再就職手当を受給しましたが、 再就職先を2026年3月に退職します。 雇用保険加入期間が11カ月なので、失業保険はもらえないということでしょうか？ 再就職手当がもらえないことは承知しています。 よろしくお願いします。

健康保険の給付金とは？ 私は２年前に手術入院して、生命保険の方から給付金が出ました。ネットでは生命保険なんか加入しなくても、健康保険の方から給付金出ますよと言ってた人が居ました。　 本当なのでしょうか？

【国民健康保険料の所得割率は2〜3年でどこまで上がる可能性がありますか？】 とある市町村の国民健康保険料について質問です。 現在の所得割率は合計10％（医療分＋後期高齢者支援分）です。 財政状況は健全とされており、保険料の改定は通常、年1〜2％ポイント程度と聞いています。 そこで質問です。 今後2〜3年で、以下のような上昇は現実的にあり得るのでしょうか？ ・2年後に12％（＋2％ポイント、年1％ずつ上昇） ・2年後に15％（＋5％ポイント、年2.5％ずつ上昇） ・3年後に15％（＋5％ポイント、年約1.7％ずつ上昇） ・3年後に18％（＋8％ポイント、年約2.7％ずつ上昇） 一般的に、市町村の国保料率は短期間でここまで上昇することはあるのでしょうか？ それとも、財政が健全な自治体では急激な上昇は考えにくいものなのでしょうか？ 実際の改定事例や制度上の制約なども含めて、ご意見をいただけると助かります。

失業保険受給中の副収入について（就労困難者・B型＋業務委託） 現在、失業保険（基本手当）を受給しています。 自分なりに調べましたが判断に迷っているため、詳しい方にご意見をいただきたいです。 --- ### 【前提条件】 ・就労困難者として受給中 ・基本手当日額：2,400円 ・賃金日額：3,040円 ・前職日額：4,300円 前職日額の80％は 4,300円 × 0.8 ＝ 3,440円 です。 --- 【現在の活動内容】 ① B型作業所 ・1日2時間程度 ・月21日ほど ・工賃 1日1,300円 ② ココナラ（業務委託） ・月9日ほど ・1日あたり約1,300円の収入 ・1日4時間以内 合計すると、月30日すべて何らかの活動をしており、 1日あたり1,300円程度の収入が発生する形になります。 ハローワーク職員からは 「1日4時間以下であれば内職扱い」と説明を受けています。 --- 【自分なりの理解】 内職の場合、 （収入 − 内職控除額）＝ 減額対象額 と聞いています。 現在の内職控除額は約1,300円台とのことなので、 1,300円 − 約1,300円 ≒ 0円 → 減額はほぼ発生しない その場合、 基本手当2,400円はそのまま支給 ＋ 副収入1,300円 ＝ 1日あたり実質3,700円になると理解しています。 また、80％ルールについても 内職の場合は 「基本手当＋（収入−控除後）」で計算されるため、 控除後がほぼ0円なら 2,400円扱いとなり、 3,440円（前職日額の80％）は超えないのではないかと考えています。 --- ① この条件で支給停止になる可能性はありますか？ ② 1日1,300円の収入は減額対象になりますか？ ③ 80％ルールに抵触する可能性はありますか？ ④ 金額よりも「月30日活動していること」が問題視される可能性はありますか？ 就労困難者のため、無理のない範囲で活動しながら求職活動（セミナー参加・週1回のハローワーク訪問）は継続しています。 同じような経験のある方や、制度に詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

失業手当の不正受給について ４年前ですが１ヶ月分ほど不正受給になっていて何度か返還命令がありましたがお金がなく無視していて最後は３年前に郵送にて請求書がハローワークから来たのを覚えているのですがその後はきていません。 このたび警察に捕まったことにより家も仕事も失い、生活保護を一旦、受けることになったのですが失業保険があるから失業手当の受給手続きをして、失業手当が支給されたら生活保護費を返還し、生活保護を一旦停止中にして失業保険を受けながら就職活動をします。 この場合、失業手当の不正受給分はどうなるのでしょうか？ 失業の手続きはハローワークでしたのですが説明会と失業の認定日はまだです もう内部ではバレていて説明会か認定日のときに言われるのでしょうか？ そのとき生活保護受給中だとどういう扱いになり、どうなるのでしょうか？

自己都合退職の場合、待機期間の７日と給付制限の１ヶ月以上たたないと再就職手当は貰えませんか？ フレックスジョブという就職サイトからの就職です 運営会社: 株式会社プレックス 職業紹介事業番号: 13-ユ-309652（厚生労働省認可）←ここです ２月２０日が失業手当の説明会で初回の認定日は３月５日なのですか２月２０日以前に就職しても再就職手当は貰えますか？

B型作業所の工賃について質問です。現在、失業保険（基本手当日額2,400円）を受給中です。B型作業所は雇用契約を結ばず、雇用保険もかからないと聞きました。そのため「就労扱いにはならない」という話も見かけましたが、失業保険を受給している場合、1日あたりで稼げる工賃に上限はあるのでしょうか？例えば、週5日、1日4時間程度、工賃が1日2,500円前後（うまくいけば月5万円程度）の場合です。① 金額に明確な上限はありますか？② 雇用契約がない場合でも「就労」と判断されることはありますか？③ 実際はハローワーク判断になるのでしょうか？制度の仕組みがよく分からず混乱しています。詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。

再就職手当は前職の会社にハローワーク経由での就職でもダメですが前々職でもダメなのでしょうか？ 例えば１０年前に働いていた会社がハローワークに求人を出していたのでまたハローワークから応募し、採用された場合です。 その１０年の間に他社で正社員ありです。

自己都合退職の再就職手当の支給要件について 自己都合で退職し待機期間の７日がすぎてその２日後にハローワークから求人へ応募し、3日後に採用された場合(雇用期間の定めなし正社員)再就職手当は貰えますか？ そこで半年以上？勤務すると就業促進定着手当も貰えますか？ 再就職手当、就業促進定着手当はそれぞれどのくらい貰えますか？ 失業手当の基本給が日額5,000円の場合

失業保険（基本手当）について質問です。現在、失業保険を受給しています。私の条件は以下のとおりです。 ・離職前6か月間の賃金総額：547,175円 ・失業保険の基本手当日額：2,431円 失業保険の受給中にアルバイト等で少し働いた場合、「働き損にならない金額の目安」がどのくらいなのかを知りたいです。1日あたり、いくらくらいまでの収入であれば失業手当が大きく減額されず、結果的に損にならないのでしょうか？ また、以下の点についても、具体的に教えていただけると助かります。 ・1日4時間未満の短時間労働 ・日額手当2,431円との関係 ハローワークに確認する前に、制度に詳しい方のご意見を伺えればと思い、質問させていただきました。よろしくお願いいたします。

以下の夫の人間ドックの結果でも入れる生命保険ってあるのでしょうか？ 高脂血症 総コレステロール 210mg/dL、LDLコレステロール42mg/dL、HDLコレステロール 153mg/dL、中性脂肪 139mg/dL 肝機能 GOT（AST）45IU/L、GPT（ALT）79IU/L γGTP 50IU/L 36歳、男、身長168cm、体重106kg 喫煙あり、飲酒ほぼなし まあ、BMIだけでも入れる生命保険が限られそうなのですが。。 保険の窓口などで相談したら入れそうな保険を提示してくれたりするんでしょうか？ また、一度謝絶されたら 例え体重や健康診断の結果が改善されても もう二度と申し込みなど出来なくなるのでしょうか？（あまり何社もこの状態で申し込みするのはよくないのかな、と思いまして）

車の保険未払いについて 拘置所に数ヶ月勾留され、車の保険を支払えていません 前の保険代金未納のまま新たに違うところで保険加入できますか？ 前のところは東京海上日動です

失業保険の待機期間７日間や説明会までに２週間以上あき、失業の認定日まで１ヶ月、この間に就職をすると失業手当も再就職手当も支給対象外になるのは何でこんなことにしているのでしょうか？ 国も早く就職してほしいならおかしくないですか？ 例えば失業して離職票が来る前に仮手続きするため翌日に仮手続きをしたとします 仮手続きを２月５日にすると説明会は２月２０日で初回の認定日は３月５日になります。 これだと３月１１日までに就職をすると失業手当も再就職手当も受けられないとハローワークに説明されました そうするとこの場合、生活に余裕のない人や貯蓄のない人は３月１１日まで就職するのをためらいます 何でこんな期間を設けてるのですか？

国民保険と社会保険を同時に支払わなければならないことがあると聞きましたが、それはどのような場合ですか？ もう一つ質問があります。年齢45歳で年収が220万円の場合、社会保険から国民保険に切り替えた場合、月々約3万円を支払う必要がありますか？

不摂生が原因で病気になった人の治療費負担を増やすことはできないのですか？ 偏った食事、アルコール、タバコ等が原因で病気になった人は医療費の自己負担を増やすなどはできませんか？ 少子高齢化で社会保険料を納める人は減るのに病院に通う人は多くなる未来が予想されます。かと言って社会保険料の負担を増やすのは身も蓋もないというか、本末転倒です。 抑止力や歯止めの要因にもなるし、不摂生が原因で病気になった人の医療費負担を増やすことはできませんか？またはその人の保険料を増額させるか。

入退院を繰り返すことが多々あり、高額限度額認定証を使って支払いをしていましたが、期限が切れてしまいました。マイナ保険証を利用する場合でも、協会健保への再申請は必要でしょうか？

入院して退院後、傷病手当が何日もらえるか知りたいです。受付の人に聞いたら「会社で決まる」と言われましたが、本当にそれだけなのでしょうか。先生次第ではないかとも思っています。詳しい方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。

社会保険料の引き下げが議論になっていますが、やっぱり病院に多く行く人とほとんど病気や怪我をせず病院に行かない人が同じ保険料なのは納得できないですね。 みなさんはどう思いますか？ 少子高齢化で高齢者が増えて納税者が減る未来なので高齢者の負担を増やさないとダメだし、病院行かない人は保険料安くするとかすれば無駄に病院に行く人も減ると思うが？