JP7323149B2 - Health point management system - Google Patents
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Description
本発明は、「生涯現役時代の雇用改革」が政府から打ち出されたのを受けて、多様な働き方ができる仕組みと、それを実現するための健康ポイント管理システムに関する。 The present invention relates to a mechanism that allows for a variety of work styles and a health point management system for realizing it, in response to the government's announcement of "employment reform for the age of active life".
日本経済新聞によると、「生涯現役時代の雇用改革」は、2段階に分けて行われる。第1段階(2019年)は「65歳の継続雇用年齢の延長」と「中途採用の大幅拡大」であり、第2段階(2020年~2021年)は、「予防医療を強化し、健康寿命を拡大」、「高齢で受け取れる年金の増額」、「給付と負担のバランス是正」である。 According to the Nihon Keizai Shimbun, the ``employment reform for the age of working for the rest of your life'' will be carried out in two stages. The first phase (2019) is to “extend the age of 65 years of continuous employment” and “significantly expand mid-career recruitment”, and the second phase (2020-2021) is to “strengthen preventive medicine and increase healthy life expectancy.” ``Increase the amount of pensions that can be received in old age'' and ``Correct the balance between benefits and burdens''.
その中の「65歳の継続雇用年齢の延長」は、現行の65歳を70歳まで引き上げる案である。しかし、個人差はあるにしても、65歳を過ぎると、一般的に体力・気力が衰えると言われている。そうした中で、雇用年齢を単純に70歳まで引き上げるとすれば、企業にとっては、大きな負担を強いられることになり、従業員にとっては、より軽微な作業へと配置転換されることにより、働き甲斐を無くすと言われている。 Among them, "extending the age of continuous employment from 65" is a plan to raise the current age of 65 to 70. However, although there are individual differences, it is generally said that after the age of 65, physical strength and willpower decline. Under such circumstances, simply raising the employment age to 70 would impose a heavy burden on companies, and would increase job satisfaction for employees by transferring them to lighter tasks. is said to eliminate
特になし nothing special
そこで、企業にとっては、負担を増加させることなく、必要な人材を継続して雇用することができ、退職した人も、様々な場所で働くことのできる新たな健康ポイント管理システムを提供することを課題とする。 Therefore, it is desirable to provide a new health point management system that allows companies to continue to employ the necessary human resources without increasing the burden, and allows retired people to work in various places. Make it an issue.
まず、本発明の基本的な概念を説明すると、例えば60歳以上の人が、給与の一部として受け取り、それを医療費や健康維持のために使用する健康ポイントを創設する。そして、企業や自治体等の事業者は、健康ポイントを管理する公的機関から、健康ポイントを購入し、それを給与の一部又は全部として60歳以上の対象者に支払う。 First, to explain the basic concept of the present invention, for example, a person aged 60 or over creates health points that are received as part of their salary and used for medical expenses and health maintenance. Businesses such as companies and local governments purchase health points from public institutions that manage health points, and pay them to persons aged 60 or older as part or all of their salaries.
ここで、給与の全部を健康ポイントで支払う場合とは、例えば年金受給者が、現金を貰って税金が上がるよりも、健康ポイントを蓄えて、将来に備えたい、という人を配慮したものである。 Here, the case where the entire salary is paid with health points is taken into account, for example, for pensioners who want to prepare for the future by accumulating health points rather than receiving cash and raising taxes. .
この健康ポイントを取得した人は、そのポイントを医療機関に支払う個人負担金に充てたり、そのポイントで健康増進のためのスポーツジムに通ったり、さらには溜まったポイントを嗜好品の購入に充てたりすることができるようにする。 People who have acquired these health points can use the points to pay their personal contributions to medical institutions, use the points to go to the gym to improve their health, and use the accumulated points to purchase luxury goods. be able to
ここで重要なポイントは、健康ポイントが支給される人は、60歳以上の健康な現役の給与所得者であり、そうした人は、健康なため、支給された健康ポイントの使用率も、かなり低水準になると見込まれる点である。そこで、事業者が健康ポイントを購入するときは、健康ポイントに設定された価値よりも低いレートで購入できるようにする。例えば1ポイントが100円に設定され、健康ポイントの使用率が仮に50%であったとすると、事業者は、1ポイント当り50円で購入できるようにする。これにより、高齢者を雇用する場合の事業者負担を抑えることができる。 An important point here is that those who receive health points are healthy working salaried workers over the age of 60, and because such people are healthy, the utilization rate of the health points they receive is quite low. This is the point where it is expected to reach the level. Therefore, when a business operator purchases health points, the purchase can be made at a rate lower than the value set for the health points. For example, if 1 point is set at 100 yen and the usage rate of health points is 50%, the business operator enables purchase at 50 yen per point. As a result, it is possible to reduce the burden on business operators when employing elderly people.
この場合の使用率は、変動制にして、前年の実績で更新するのが好ましい。また、健康ポイントが支給される人は、それを医療費や自身の健康維持に使用するときは、先の例では、1ポイント当り100円として使用できるが、それを嗜好品の購入に充てるときは、事業者が購入した使用率を掛けた金額、すなわち、1ポイント当り50円の換算率で使用できるようにすれば、健康ポイントの創設に伴う財源の問題を解決することができる。 In this case, it is preferable to set the usage rate to a variable system and update it based on the previous year's performance. In the above example, when health points are used for medical expenses or for maintaining one's own health, one point can be used as 100 yen. can be used at an amount multiplied by the usage rate purchased by the business, that is, at a conversion rate of 50 yen per point, it is possible to solve the problem of financial resources associated with the creation of health points.
以上を踏まえ、本発明の具体的な解決手段は、
事業者に設置される第1端末装置と、
公的機関に設置され、前記第1端末装置と通信ネットワークを介して接続されて、健康ポイントを管理する管理コンピュータと、を備えた健康ポイント管理システムであって、
前記第1端末装置は、健康ポイントが支給される対象者のIDと、前記対象者に支給される健康ポイントを入力する第1入力手段を備え、
前記管理コンピュータは、前記対象者毎に蓄積される健康ポイントを記憶する第1記憶手段と、
前記第1端末装置から送信された対象者のIDに基づいて、当該対象者の健康ポイントを前記第1記憶手段から読み出し、読み出した健康ポイントに、当該対象者に支給される健康ポイントを加算して、当該対象者の第1記憶手段に記憶された記憶内容を更新する制御手段と、
を備えたことを特徴とする健康ポイント管理システムである。
Based on the above, the specific solution of the present invention is
a first terminal device installed at a business operator;
A health point management system comprising: a management computer installed in a public institution, connected to the first terminal device via a communication network, and managing health points,
The first terminal device comprises an ID of a subject to whom health points are to be paid, and a first input means for inputting the health points to be paid to the subject,
The management computer includes first storage means for storing health points accumulated for each subject;
Based on the ID of the subject transmitted from the first terminal device, the health points of the subject are read out from the first storage means, and the health points to be paid to the subject are added to the read health points. a control means for updating the storage contents stored in the subject's first storage means;
A health point management system characterized by comprising:
また、前記事業者には、さらに第2端末装置が設置され、
前記第2端末装置は、健康ポイントを使用する対象者のID、並びに、当該対象者が支払う金額を入力する第2入力手段と、入力された金額を、前記管理コンピュータから取得した換算率に基づいて健康ポイントに換算する換算手段と、を備え、
前記管理コンピュータは、金額を健康ポイントに換算する換算率を記憶する第2記憶手段を備え、
前記制御手段は、前記第2端末装置から送信された対象者のIDに基づいて、当該対象者の健康ポイントを前記第1記憶手段から読み出し、読み出した健康ポイントから当該対象者が使用する健康ポイントを減算して、当該対象者の前記第1記憶手段の記憶内容を更新することを特徴とする。
Further, a second terminal device is installed in the business operator,
The second terminal device includes second input means for inputting an ID of a subject who uses health points and an amount to be paid by the subject, and inputting the input amount based on the conversion rate obtained from the management computer. and a conversion means for converting to health points,
The management computer comprises a second storage means for storing a conversion rate for converting an amount of money into health points,
The control means reads health points of the subject from the first storage means based on the ID of the subject transmitted from the second terminal device, and uses the read health points to use the health points of the subject. is subtracted to update the content stored in the first storage means of the subject.
ここでの事業者は、例えば企業(小売店も含む)、自治体、医療機関等の、健康ポイントを扱う全ての事業者であり、対象者は、例えば60歳以上の給与所得者である。したがって、企業や自治体、医療機関等が、給与の一部又は全部として従業員に健康ポイントを支給するときは、第1端末装置を使用し、前記対象者が、医療費やスポーツジムの利用料金を健康ポイントで支払うときは、第2端末装置が使用される。したがって、第1端末装置は、事業者の経理部門に設置され、医療機関やスポーツジムの支払窓口には、第2端末装置が設置される。同様に、健康ポイントが金銭の代わりとして使用される小売店等では、第2端末装置がレジコーナーに設置される。 Business operators here are all business operators that handle health points, such as companies (including retail stores), local governments, medical institutions, etc., and the target person is, for example, salaried workers aged 60 and over. Therefore, when companies, local governments, medical institutions, etc. pay health points to employees as part or all of their salaries, they use the first terminal device, is paid with health points, the second terminal device is used. Therefore, the first terminal device is installed in the accounting department of the business, and the second terminal device is installed at the payment window of medical institutions and sports gyms. Similarly, in retail stores where health points are used as a substitute for money, the second terminal device is installed at the checkout corner.
また、前記第2端末装置には、事業者コードと、前記管理コンピュータから送信される換算率とを記憶する第3記憶手段が備えられ、
前記管理コンピュータは、前記第2端末装置と交信する際に、前記第2端末装置から送信される事業者コードに基づいて、金額を健康ポイントに換算するときの換算率を前記第2記憶手段から読み出し、読み出した換算率を前記第2端末装置に送信する送信手段と、を備えていることを特徴とする。
Further, the second terminal device is provided with a third storage means for storing the business operator code and the conversion rate transmitted from the management computer,
When communicating with the second terminal device, the management computer stores, from the second storage means, a conversion rate for converting an amount of money into health points based on a business operator code transmitted from the second terminal device. and transmitting means for reading and transmitting the read conversion rate to the second terminal device.
この場合の換算率は、医療機関やスポーツジムでは、前記事例では、例えば1ポイントが100円として換算され、小売店等では、1ポイントが50円として換算される。これにより、健康ポイントが医療機関等で積極的に使用されるようになる。 As for the conversion rate in this case, in the above example, 1 point is converted into 100 yen at medical institutions and sports gyms, and 1 point is converted into 50 yen at retail stores and the like. As a result, health points will be actively used at medical institutions and the like.
ここで、健康ポイントが支給される対象者は、例えば60歳以上の給与所得者である。したがって、個人事業主は、ここには含まれないが、個人事業主も公的機関から健康ポイントを買うことはできる。これにより、公平性を担保する。 Here, the target person to whom health points are paid is, for example, a salary earner aged 60 or over. Sole proprietorships are not included here, but they can also buy health points from public institutions. This ensures fairness.
また、種々の理由から、60歳で退職される従業員も居る。そうした人にも、再就職の途を増やすために、例えば求人倍率が低く、政策的に重要な職種、例えば介護職や一次産業、二次産業等の特定の職種に再就職する場合には、例えば支給する健康ポイントを増加させる等の施策も効果的である。 There are also employees who retire at the age of 60 for various reasons. In order to increase the chances of reemployment for such people, for example, if the ratio of job openings to applicants is low and they are reemployed in specific occupations that are politically important, such as nursing care, primary industry, or secondary industry, For example, measures such as increasing health points to be provided are also effective.
そこで、前記第1端末装置は、さらに健康ポイントが支給される対象者の職種を入力する職種入力手段と、入力された職種を前記対象者のIDと、当該対象者に支給する健康ポイントともに前記管理コンピュータに送信する送信手段と、を備え、
前記管理コンピュータは、前記第1端末装置から送信された職種に対応する割増ポイントを算出する算出手段をさらに備え、
前記制御手段は、算出された割増ポイントを、前記事業者が対象者に支給する健康ポイントに加算して、前記対象者の前記第1記憶手段の記憶内容を更新することを特徴とする。
Therefore, the first terminal device further includes job type input means for inputting the job type of the target person to whom health points are to be paid, and the entered job type together with the ID of the target person and the health points to be paid to the target person. a transmitting means for transmitting to a management computer;
The management computer further comprises calculation means for calculating premium points corresponding to the occupation transmitted from the first terminal device,
The control means adds the calculated extra points to the health points provided to the subject by the business operator, and updates the stored contents of the first storage means of the subject.
これにより、事業者に負担を掛けずに、求人倍率の低い職種へ早期退職者を誘導することができる。同様に、政策的な観点から、特殊な技能を有する技能者であって、公的機関から認定された技能者にも割増ポイントを支給するようにすれば、減額された給与が割増ポイントで補填されるから、事業者に負担を掛けずに、より継続して働いてもらうことができるようになる。 As a result, it is possible to guide early retirees to occupations with a low ratio of job openings without imposing a burden on business operators. Similarly, from a policy point of view, if premium points are paid to skilled workers who have special skills and have been certified by public institutions, the reduced salary can be compensated with premium points. This will reduce the burden on business operators and allow them to work more continuously.
また、前記第1端末装置には、前記対象者に健康ポイントを支給するときの支給割合を年齢別に記憶したテーブルと、
前記入力手段から前記対象者のIDと、当該対象者に支給される給与とが入力されると、当該対象者の年齢に対応する支給割合に基づいて、入力された前記給与の一部又は全部を健康ポイントに変換する変換手段とが、さらに設けられていることを特徴とする。
Further, the first terminal device has a table storing a payment ratio for each age when health points are paid to the target person;
When the target person's ID and the salary to be paid to the target person are input from the input means, part or all of the input salary based on the payment ratio corresponding to the target person's age is further provided with conversion means for converting into health points.
これにより、給与が入力されれば、その一部又は全部が健康ポイントに自動的に変換されるから、事業者は、給与を入力するだけで、変換された健康ポイントが管理コンピュータに送信される。 As a result, if a salary is entered, part or all of it is automatically converted into health points, so the business operator only needs to enter the salary, and the converted health points are sent to the management computer. .
前記第2端末装置は、医療機関に設置され、
健康ポイントで受診する対象者のIDが入力されると、前記管理コンピュータから送信される当該対象者の蓄積された健康ポイントが、他の受信者の蓄積された健康ポイントより多いか少ないかを判断し、多い場合には、他の受信者より優先して、当該対象を受信処理する順序管理手段を備えていることを特徴とする。
The second terminal device is installed in a medical institution,
When the ID of a subject to be examined with health points is entered, it is determined whether the accumulated health points of the subject transmitted from the management computer are greater or less than the accumulated health points of other recipients. If the number of recipients is large, order management means is provided for receiving and processing the object with priority over other recipients.
これにより、医者にめったに掛からない対象者が、医療機関に掛かるときは、その対象者を優先させて、健康ポイントを蓄積することのメリットを浸透させるのである。 As a result, when a target person who rarely sees a doctor visits a medical institution, the target person is prioritized, and the benefits of accumulating health points are permeated.
また、前記第2端末装置には、対象者が所持する記憶媒体から、当該対象者のIDを読み出す読出し手段が設けられ、前記記憶媒体には、対象者の要望に応じて、当該IDに紐づけされた前記第1記憶手段に記憶された健康ポイントを書き込む領域が設けられていることを特徴とする。 Further, the second terminal device is provided with reading means for reading out the ID of the subject from a storage medium possessed by the subject, and the storage medium is linked to the ID according to the request of the subject. An area is provided in which the health points stored in the first storage means are written.
本発明によれば、事業者に財政的な負担を掛けずに、従業員を70歳まで雇用することができる。また、従業員も、働くことによって健康が維持され、その結果、医療費が抑制されて、事業者の財政的な負担がさらに軽減されることになる。 According to the present invention, employees can be employed up to the age of 70 without imposing a financial burden on the business. In addition, employees can maintain their health by working, and as a result, medical expenses can be suppressed, further reducing the financial burden on business operators.
以下、本発明に係る健康ポイント管理システムの一実施形態を図面に基づいて説明する。なお、ここに示す実施形態は、本発明の技術的範囲を限定するものではない。 An embodiment of a health point management system according to the present invention will be described below with reference to the drawings. In addition, embodiment shown here does not limit the technical scope of this invention.
図1に示す健康ポイント管理システム1は、事業者に設置される、第1端末装置10と第2端末装置20と、公的機関に設置され、第1端末装置10や第2端末装置20と通信ネットワークWを介して接続される管理コンピュータ30とで構成されている。
The health
第1端末装置10は、コンピュータで構成され、図2に示す第1入力手段11が備えられて、それを操作することによって、健康ポイントが支給される対象者のIDと、その対象者に支給される健康ポイントとが入力できるようになっている。対象者のIDは、例えばマイナンバーカードに付与された個人情報である。ただし、事業者が独自に付与した従業員コードを入力すれば、それに紐づけされたマイナンバーカードの個人情報が読み出されるようにしても良い。
The first
健康ポイントは、給与の一部又は全部として60歳以上の従業員に支給されるものである。例えば、給与の一部である五万円を健康ポイントで支給するときは、支給総額の入力欄とは別に、健康ポイントの支給欄が設けられ、そこに五万円と入力する。そうすれば、それに相当する500ポイントが内部の所定のエリアに記憶されるようにプログラムされている。ただし、この場合の1ポイントは、100円として換算している。 Health points are paid to employees over the age of 60 as part or all of their salary. For example, when 50,000 yen, which is part of the salary, is to be paid in health points, a field for payment of health points is provided separately from the input field for the total payment amount, and 50,000 yen is entered there. If so, the corresponding 500 points are programmed to be stored in a predetermined area inside. However, 1 point in this case is converted as 100 yen.
また、これに代えて、第1端末装置10に年齢別の支給割合を記憶したテーブル12を設け、図示しない内部メモリには、支給対象者の年齢を記憶した一覧表を記憶しておく。そして、支給対象者の従業員コードが入力されれば、それとリンクされた従業員の年齢から、対応する支給割合が読み出されるようにしても良い。この場合の支給割合は、例えば支給総額の何%を健康ポイントとして支給するかを定めたものである。図3は、健康ポイントの年齢別支給割合の一例を示したものである。
In place of this, the first
この場合には、テーブル12から読み出された支給割合と、第1入力手段11から入力された支給総額とに基づいて、第1端末装置10の変換手段13が、支給する健康ポイントを自動的に算出するようにプログラムされている。したがって、オペレータは、60歳未満の従業員に対する給与支払い操作と同じ操作でもって、支給対象者に健康ポイントを自動的に給することができる。
In this case, based on the payment ratio read out from the table 12 and the total payment amount input from the first input means 11, the conversion means 13 of the first
一方、健康ポイントを管理する管理コンピュータ30は、全ての対象者の現在までの蓄積された健康ポイントを記憶する第1記憶手段31と、第1端末装置10から送信された対象者のIDに基づいて、当該対象者の健康ポイントを第1記憶手段31から読み出し、読み出した健康ポイントに、第1端末装置10から送信された、当該対象者に支給される健康ポイントを加算して、当該対象者の第1記憶手段31に記憶された記憶内容を更新する制御手段32とを備えている。
On the other hand, a
また、第1端末装置10には、支給対象者のIDと、支給される健康ポイントとを管理コンピュータ30に送信する送信手段14が備えられているが、それに加え、さらに支給対象者の職種を入力する職種入力手段15が備えられている。この職種は、例えば求人倍率が低く、政策的に増やしたい職種として位置付けられた、例えば介護職や一次産業、二次産業等の特定の職種であって、公的機関に認定された職種である。そうした職種に従事する支給対象者には、通常の給与総額とは別に、その職種も入力できるようにしておく。
In addition, the first
一方、管理コンピュータ30には、第1端末装置10から送信された職種に対応する割増ポイントを算出する算出手段33が備えられており、また、制御手段32は、算出手段33で算出された割増ポイントを、第1端末装置10から送信された支給対象者の健康ポイントに加算して、当該対象者の第1記憶手段31に記憶された健康ポイントを自動的に更新するようにプログラムされている。
On the other hand, the
したがって、特定の職種に就いている人には、公的機関から割増ポイントが自動的に付与されるから、事業者は、割増給与を支給しなくても済む。これは、政策的な観点から導入される態様である。 Therefore, since premium points are automatically granted by public institutions to people who are employed in specific occupations, business operators do not have to pay premium wages. This is an aspect introduced from a policy perspective.
以上は、健康ポイント支給の一例であったが、次に健康ポイントを使用する場合について説明する。 The above is an example of the supply of health points. Next, the case of using health points will be described.
図2において、健康ポイントが使用される医療機関、スポーツジム、小売店等の事業者には、健康ポイントを使用する場合の第2端末装置20が設置される。この第2端末装置20は、コンピュータで構成され、その端末装置20には、健康ポイントを使用する対象者のIDと当該対象者が支払う金額を入力する第2入力手段21が設けられている。対象者のIDは、例えばマイナンバーカードをカードリーダに読み取らせることによって入力することができる。また、健康保険証にICチップが組み込まれるようになれば、健康保険証を使って対象者のIDを特定することもできる。
In FIG. 2, businesses such as medical institutions, sports gyms, and retail stores that use health points are provided with second
さらに、第2端末装置20には、入力された金額を、管理コンピュータ30から取得した換算率に基づいて健康ポイントに換算する換算手段22が設けられている。この換算手段22が換算した健康ポイントは、対象者のIDととともに、送信手段23を介して管理コンピュータ30に送信されるようにプログラムされている。そのため、第2端末装置20には、事業者コードと管理コンピュータ30から送信された換算率とを記憶する第3記憶手段24が備えられている。
Further, the second
一方、管理コンピュータ30は、第2端末装置20と交信する際に、第2端末装置20から送信された事業者コードに基づいて、事業者に対応した換算率を第2記憶手段34から読み出し、読み出した換算率を第2端末装置20に送信するようになっている。
On the other hand, when communicating with the second
また、管理コンピュータ30には、換算率を記憶した第2記憶手段34が備えられている。この換算率は、健康ポイントが医療機関やスポーツジムで使用される場合は、換算率が100%に設定され、日常品を販売する小売店等では、200%に設定されている。これは、1ポイントが100円に設定され、事業者が1ポイントを買う時の購入額が50円に設定された場合の換算率である。この換算率の下では、健康ポイントを医療機関等で使用するときは、医療費100円に対して、1ポイントが使用され、小売店等で100円の買い物をするときは、健康ポイントが2ポイント使用されることになる。
The
そのため、管理コンピュータ30の制御手段32は、第2端末装置20から送信された対象者のIDに基づいて、当該対象者の健康ポイントを第1記憶手段31から読み出し、読み出した健康ポイントから当該対象者が使用する健康ポイントを減算して、当該対象者の第1記憶手段31の記憶内容を更新するようにプログラムされている。
Therefore, the control means 32 of the
また、運動を積極的に取り入れ、健康維持に努めている高齢者の健康ポイントは、自然に蓄積されていくから、そうした人が医療機関を受診したときは、健康ポイントを溜めた見返りとして、例えば優先的に診察が受けられるようにする施策も考えられる。 In addition, the health points of elderly people who actively take in exercise and strive to maintain their health will accumulate naturally, so when such people visit a medical institution, in return for accumulating health points, for example, It is also possible to consider measures to prioritize medical examinations.
そうした場合は、医療機関に設置される第2端末装置20に、順序管理手段25を設けておく。この管理手段25は、健康ポイントを受診する対象者のIDが入力されると、管理コンピュータ30から送信される当該対象者の蓄積された健康ポイントが、他の受診者の蓄積された健康ポイントより多いか少ないかを判断し、多い場合には、他の受診者より優先して、当該対象者を受診させるようにプログラムされている。
In such a case, the order management means 25 is provided in the second
この場合の受診者は、当日、来院した未受診者である。したがって、予約を必要とする医療機関の場合には、蓄積ポイントが多いと、予約なしの受診者であっても、優先的に診察を受けることができる可能性がある。 The examinee in this case is a non-examination person who visited the hospital on that day. Therefore, in the case of a medical institution that requires an appointment, if there are many accumulated points, there is a possibility that even a patient without an appointment can receive a medical examination preferentially.
また、蓄積された健康ポイントの多寡だけでなく、他の受診者の健康ポイントとの差が所定値を超えている場合、あるいは、一定のポイント数に達しているか否かに基づいて、優先適用するか否かを判断するようにしても良い。 In addition to the amount of accumulated health points, if the difference between the health points of other examinees exceeds a predetermined value, or if a certain number of points has been reached, preferential application You may make it judge whether to carry out.
また、この健康ポイントを利用する人は、マイナンバーカードやICチップが組み込まれた健康保険証でもって自己のIDを特定することになるが、このカードや保険証に、現在までに蓄積された健康ポイント数が書き込めるように、記憶エリアを設けておけば、それを使う際に、現金で支払うか、健康ポイントで支払うかを選択することができる。 In addition, a person who uses this health point will identify himself/herself with a My Number card or a health insurance card with an IC chip. If a storage area is provided so that the number of points can be written, when using it, it is possible to choose whether to pay with cash or with health points.
さらには、溜めた健康ポイントが一定数に達すれば、例えば人間ドック等の定期検診が受けられるようにする施策も有効である。 Furthermore, it is also effective to take measures such that when the accumulated health points reach a certain number, for example, regular medical examinations such as complete medical examinations can be taken.
以上、本発明の一実施形態を説明したが、これらは、全てコンピュータのプログラムを実行させることによって実現される。したがって、第1端末装置や第2端末装置には、設定した内容を管理コンピュータに送信するための送信キーが設けられる。また、本発明は、この実施形態には限定されない。例えば、第1端末装置と第2端末装置とを一体化し、切り替えキーによって、機能を第1端末として、あるいは、第2端末として使い分けができるようにしても良い。そうすれば、小売店主が1台のコンピュータを購入するだけで、第1端末と第2端末の各機能を実現させることができる。これにより、小売店主でも、自身のために、健康ポイントを買ったり、お客様のために、健康ポイントの使用操作を行ったりすることができる。 Although one embodiment of the present invention has been described above, it is realized by executing a computer program. Therefore, the first terminal device and the second terminal device are provided with a transmission key for transmitting the set contents to the management computer. Also, the invention is not limited to this embodiment. For example, the first terminal device and the second terminal device may be integrated so that the function can be selectively used as the first terminal or as the second terminal by a switching key. By doing so, the retailer can implement the functions of the first terminal and the second terminal by purchasing only one computer. As a result, even a retail store owner can buy health points for himself or use health points for his customers.
また、第1端末装置10に、健康ポイントを購入する場合の操作手段を追加することもできる。例えば、事業者の口座番号と、購入する健康ポイント数、あるいは、対象者に支給する健康ポイント数とを入力した後、送信キーを操作すれば、情報が管理コンピュータ30に送信されて、事業者の口座から購入金額が自動的に引き落とされ、これによって健康ポイントが購入できるようにしても良い。
In addition, operation means for purchasing health points can be added to the first
1 健康ポイント管理システム
10 第1端末装置
11 第1入力手段
12 テーブル
13 変換手段
14 送信手段
15 職種入力手段
20 第2端末装置
21 第2入力手段
22 換算手段
23 送信手段
24 第3記憶手段
25 順序管理手段
30 管理コンピュータ
31 第1記憶手段
32 制御手段
33 算出手段
34 第2記憶手段
1 health
Claims (6)
健康ポイントを前記事業者に販売する公的機関に設置され、前記第1端末装置と通信ネ
ットワークを介して接続されて、前記健康ポイントを管理する管理コンピュータと、を備
えた健康ポイント管理システムであって、
前記第1端末装置は、
前記健康ポイントが支給される対象者のID、並びに、前記対象者に、給与の一部又は
全部として支給される健康ポイントを入力する第1入力手段と、
前記管理コンピュータと前記通信ネットワークを介して接続される第1送信手段と、を
備え、
前記管理コンピュータは、
前記対象者毎の現在までの蓄積された健康ポイントを記憶する第1記憶手段と、
前記第1端末装置と前記通信ネットワークを介して接続される第2送信手段と、
前記第1端末装置から送信された前記対象者のIDに基づいて、当該対象者の健康ポイ
ントを前記第1記憶手段から読み出し、読み出した健康ポイントに、当該対象者に支給さ
れた健康ポイントを加算して、当該対象者の第1記憶手段に記憶された記憶内容を更新す
る制御手段と、を備え、
前記第1端末装置は、さらに健康ポイントが支給される対象者の職種を入力する職種入
力手段と、入力された職種を前記対象者のIDと、当該対象者に支給する健康ポイントと
共に前記管理コンピュータに送信する送信手段と、を備え、
前記管理コンピュータは、前記第1端末装置から送信された職種に対応する割増ポイン
トを算出する算出手段を備え、
前記制御手段は、算出された割増ポイントを、前記事業者が対象者に支給する健康ポイ
ントに加算して前記対象者の前記第1記憶手段の記憶内容を更新することを特徴とする、
健康ポイント管理システム。 a first terminal device installed at a business operator;
A health point management system, comprising: a management computer installed in a public institution that sells health points to the business operator, connected to the first terminal device via a communication network, and managing the health points. hand,
The first terminal device
a first input means for inputting the ID of a subject to whom the health points are to be paid, and the health points to be paid to the subject as part or all of a salary;
a first transmission means connected to the management computer via the communication network;
The management computer is
a first storage means for storing health points accumulated up to the present for each subject;
a second transmission means connected to the first terminal device via the communication network;
Based on the ID of the subject transmitted from the first terminal device, the health points of the subject are read from the first storage means, and the health points provided to the subject are added to the read health points. and a control means for updating the storage contents stored in the subject's first storage means,
The first terminal device further includes an occupation input input for inputting the occupation of the subject to whom health points are to be paid.
means of input, the ID of the target person whose job type is input, and health points to be paid to the target person
and transmission means for transmitting together to the management computer,
The management computer receives premium points corresponding to the occupation transmitted from the first terminal device.
and a calculation means for calculating the
The control means converts the calculated premium points into health points provided by the business operator to the target person.
characterized by updating the storage contents of the first storage means of the subject by adding to the point ,
Health point management system.
前記第2端末装置は、
前記健康ポイントを使用する対象者のID、並びに、当該対象者が支払う金額を入力す
る第2入力手段と、
前記入力された金額を、前記管理コンピュータから取得した換算率に基づいて健康ポイ
ントに換算する換算手段と、を備え、
前記管理コンピュータは、健康ポイントの使途に応じて、前記健康ポイントを金額に換
算するときの換算率を記憶する第2記憶手段を備え、
前記制御手段は、前記第2端末装置から送信された対象者のIDに基づいて、当該対象
者の健康ポイントを前記第1記憶手段から読み出し、読み出した健康ポイントから、前記
換算手段において換算された、当該対象者が使用する健康ポイントを減算して、当該対象
者の前記第1記憶手段の記憶内容を更新することを特徴とする、
請求項1に記載の健康ポイント管理システム。 A second terminal device is further installed in the business operator,
The second terminal device
a second input means for inputting the ID of the subject who uses the health points and the amount to be paid by the subject;
conversion means for converting the entered amount of money into health points based on a conversion rate obtained from the management computer;
The management computer comprises second storage means for storing a conversion rate for converting the health points into monetary amounts according to the use of the health points,
The control means reads the health points of the subject from the first storage means based on the ID of the subject transmitted from the second terminal device, and converts the read health points in the conversion means. , subtracting the health points used by the subject, and updating the storage contents of the first storage means of the subject,
The health point management system according to claim 1.
算率と、を記憶する第3記憶手段が備えられ、
前記管理コンピュータは、前記第2端末装置と交信する際に、前記第2端末装置から送
信される事業者コードに基づいて、金額を健康ポイントに換算するときの換算率を前記第
2記憶手段から読み出し、読み出した換算率を前記第2端末装置に送信する第1送信手段
と、を備えていることを特徴とする、
請求項2に記載の健康ポイント管理システム。 The second terminal device is provided with a third storage means for storing the business operator code and the conversion rate transmitted from the management computer,
When communicating with the second terminal device, the management computer stores, from the second storage means, a conversion rate for converting an amount of money into health points based on a business operator code transmitted from the second terminal device. A first transmission means for reading and transmitting the read conversion rate to the second terminal device,
The health point management system according to claim 2.
に記憶したテーブルと、
前記第1入力手段から前記対象者のIDと、当該対象者に支給される給与とが入力され
ると、当該対象者の年齢に対応する支給割合に基づいて、入力された前記給与の一部又は
全部を健康ポイントに変換する変換手段と、が設けられていることを特徴とする、
請求項1に記載の健康ポイント管理システム。 The first terminal device has a table storing a payment ratio for each age when health points are paid to the target person;
When the target person's ID and the salary to be paid to the target person are input from the first input means, a part of the input salary based on the payment ratio corresponding to the target person's age or a conversion means for converting all to health points,
The health point management system according to claim 1.
健康ポイントを使用して受診する対象者のIDが入力されると、前記管理コンピュータ
から送信される当該対象者の蓄積された健康ポイントが、他の対象者の蓄積された健康ポ
イントより多いか少ないかを判断し、多い場合には、前記他の対象者より優先して、当該対象者を受診させる順序管理手段を備えていることを特徴とする、
請求項2又は3に記載の健康ポイント管理システム。 The second terminal device is installed in a medical institution,
When the ID of a subject to be examined using health points is entered, the subject's accumulated health points transmitted from the management computer are greater or less than the accumulated health points of other subjects. It is characterized by comprising an order management means for judging whether or not, and if there are many, prioritizing the subject to the examination over the other subjects,
The health point management system according to claim 2 or 3.
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-
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- 2018-10-12 JP JP2018193156A patent/JP7323149B2/en active Active
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