「わざわざ現地に行く意味ある？」疑問だった僕が見つけた、技術書典のオフライン会場に行くべき三つの理由
「技術者たちのコミケ」と呼ばれる、ITや科学に関する技術書をテーマにした同人誌即売会こと『技術書典』。エンジニアtypeでは、2024年5月に開催された『技術書典16』のオフラインイベントに潜入取材を実施しました！
エムスリー
レンタルEM・久松 剛が生まれるまでの軌跡【聴くエンジニアtype Vol.41】
人気連載『聴くエンジニアtype』がリニューアル！ 今回は、「レンタルEM」として活躍する久松剛さんの話を聞きました。
多様化が進まないのは組織の器が小さいから？ "異能"を活かすチームビルディング【ソンムー×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.40】
「ビジネス創出は起業家だけの特権じゃない」0→1が得意なエンジニアが持つ“ハッカー精神”の大切さ／ソンムー×ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.39】
技術が「好き」な「理由」はいらない。優柔不断エンジニア流のキャリアの築き方～ソンムー（松木雅幸／ヘンリーVPoE）×ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.38】
「変なクセがつくと動きづらい」自分に合った成長方法を知るには／ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.37】
キーワードは「他者比較」と「疑似体験」。エンジニアとしての成長のためにしていることは？／ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.36】
「あの人は成長してるのに」というつまずきから気付いた、自分なりの技術力の磨き方／ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.35】
AbemaTV・ソニックガーデン・エムスリー3社の実践例を公開！ 「事業を育てる」自律型開発組織のつくり方【西尾亮太・倉貫義人・山崎 聡】
採用では技術スキル以外に何を見る？ 組織に合うエンジニアを見極めるコツ【聴くエンジニアtype Vol.29】
「技術力」って結局何？ カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくしが考えるエンジニアのスキルの定義【聴くエンジニアtype Vol.24】
BtoB向けプロダクトへのユーザーフィードバックが薄い…モチベダウンへの対処法は？【カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.23】
コーディング業務が奪われたら…？ AIと共存するためにエンジニアに求められるスキルとは【 カミナシ原トリ・10X石川洋資・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.22】
退職トラブルあるあるをどう回避する？ 転職のプロ・出戻り役員・CTOから学ぶ「エンジニアのための円満退職塾」まとめ
「また一緒に働きたい」と思われる退職確定後の過ごし方【エムスリーCTO山崎聡×レクター代表広木大地】
コインチェック、LINE、エムスリー…各社CTOの言葉から考える、エンジニアの成長に欠かせないもの
「ダメでも学んで500回挑めばいい」エムスリーCTO山崎聡の“アジャイルなチャレンジ”のススメ
【Sansan西場正浩×エムスリー山崎聡】“エンジニアのチャレンジ”をどうマネジメントするか
【育休座談会】「MTGより娘とのお風呂を優先」「みんなもっと休もう」育休が変えたエンジニアたちの価値観
ミクシィ、エムスリーが「コロナ禍の技術的チャレンジ」をプレゼン！大規模なシステム移行とスピーディーな機能改修の裏側を明かす【後編】
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