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株式会社フォーバル総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社フォーバル年収・給与の統計データ（年収データ対象：30人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 313万円 営業 341万円 職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 379万円 事務（財務・会計・経理） 408万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 307万円 440万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 313万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 308万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 - 30代 379万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社フォーバルの評判・口コミ
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株式会社フォーバル 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与制度が変わり、成果主義を掲げているものの、実際にはその制度が社員のモチベーションを下げる結果となっています。特に、給与の改定が頻繁に行われ、期待していた報酬が得られないことが多く、精神的に疲弊することがありました。人間関係は良好で、同僚とのコミュニケーションは円滑ですが、そのために退職しづらい雰囲気があるのも事実です。会社側は社員を引き留めるための施策を講じているようですが、社員一人ひとりを大切にしているとは言い難い状況です。社員の意見をもっと反映させ、働きやすい環境を整えることが求められます。
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株式会社フォーバル 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、実力主義が色濃く反映されています。月給は他社と比較しても高めに設定されており、努力次第で昇給のチャンスが多いのが魅力です。ただし、賞与に関しては職種ごとに基準が厳しく、達成度によっては期待外れになることもあります。特に、ボーナスの支給額には大きな差があり、最低保証額がないため、少額にとどまるケースも少なくありません。地方勤務の場合、手取りがやや低く感じることもありますが、決算賞与として給料の2ヶ月分が支給されることもあり、頑張り次第で報われる環境です。役職の昇進も結果次第でスムーズに進むため、成果を出せばキャリアアップが期待できます。全体として、努力が報われる仕組みが整っている一方で、賞与の不透明さに不満を抱く社員もいるようです。
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株式会社フォーバル 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む挑戦の機会が豊富で、若手でも積極的に活躍できる環境が整っています。年に一度の社内公募制度は、社員に新たな挑戦の場を提供し、モチベーションを高めてくれます。上司や同僚とのコミュニケーションも円滑で、仕事上の悩みや個人的な相談も気軽にできる雰囲気が魅力です。多様性を尊重する文化が根付いており、誰もが受け入れられる職場です。ただし、評価制度に関してはもう少し明確さが求められるかもしれません。全体として、働きやすく成長できる職場だと感じています。
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株式会社フォーバル 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む顧客との関係が密接なため、頻繁に電話やメールでのやり取りが発生します。緊急性は低いものの、何か問題が起きた際には多くの時間を割くことになり、ワークライフバランスに影響が出ることもあります。ただし、顧客対応をうまく管理できれば、ある程度の自由な時間を確保することも可能です。特に営業職は比較的残業が少ない印象ですが、コンサルタント職は訪問件数が多く、帰社後の準備作業もあるため、残業が避けられない状況です。個人の裁量が大きく、自己管理が求められる職場環境です。
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株式会社フォーバル 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点多様なプロジェクトが常に動いており、特に社長直下のプロジェクトに参加する機会があるため、成長のチャンスが豊富です。営業力が強く、どの事業でも一定の成果を上げることができるのが魅力です。特に自治体関連の事業に注力しており、今後の成長が期待されます。一方で、商材自体には特別な強みがないため、営業力が成功の鍵となっています。営業チームの力が会社の成績を左右するため、営業スキルの向上が求められます。
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株式会社フォーバル 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性が働きやすい環境が整っていると感じます。育児休暇からの復帰もスムーズで、同僚たちも温かく迎えてくれます。女性社員も多く、営業の現場で活躍している方や管理職に就いている方も少なくありません。評価においても性別による差は感じられず、実力を正当に評価してもらえる印象です。働きやすさとキャリアアップの両立が可能な職場だと思います。
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技術の評判・口コミを読む
営業職としてグループ会社に出向しましたが、残業が多く、給与の安定性に欠ける点が気になりました。特に、顧客に対する営業手法に疑問を感じることが多く、無理に高額商品を勧める姿勢には抵抗がありました。さらに、アポイントを取る際の強引な手法も自分には合わず、退職を考えるきっかけとなりました。年収が上がる仕組みがないため、将来のキャリアを考えると不安が募ります。若手社員の離職率が高く、中堅社員も多く辞めている現状を見ると、組織としての持続可能性に疑問を感じざるを得ません。人間関係は悪くないものの、長期的な視点でのキャリア形成を考えると、他の選択肢を検討する必要があると感じました。
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管理部門の評判・口コミを読む
営業職で成果を上げると、若いうちから高収入を得ることが可能です。しかし、競合他社と比較すると給与水準はやや低めに感じます。評価制度はランキング形式で、半期ごとに見直されることが多いです。昇進に必要な資格取得に関しては、テキスト代や試験費用が自己負担となるため、負担が大きいと感じることもあります。特に、昇格に直結する資格については、合格時に会社からのサポートがあると嬉しいです。資格の種類も多く、費用がかさむため、会社側の支援が求められます。全体として、若手が早期にキャリアを築くには良い環境ですが、長期的な視点での給与改善や資格取得支援の充実が望まれます。
株式会社フォーバル社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 210,000円 0円 10,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 500,000円 500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 314万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給220,000円の内訳
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基本給 210,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給220,000円の内訳として、基本給が210,000円で95.5％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社フォーバル転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業職
- 職種：コンサルティング営業
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
なぜうちの企業なのか？
沢山の中小企業の支えとなる企業であり、業種にこだわらず、様々なことにチャレンジする社風を見て好印象を受け、多くの人の力と自分の成果が目に見えると思ったから
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考でずっと悩んでいて、受けてみた会社だった。最終面接まで、社員の方も優しく対応してくださっていたが、最終面接で副社長？の方とお話しした際に合わないだろうなと感じていたら落選していたので、フィーリングが上司の方と会えば普通のひとなら受かると思う
株式会社フォーバル業績情報
- 売上高
- 575億円
- 営業利益
- 32億円
- 経常利益
- 33億円
- 平均年収
- 542万円
- 従業員数
- 1,815人（連結）
- 平均年齢
- 35.90歳