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株式会社フジクラ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社フジクラ年収・給与の統計データ（年収データ対象：41人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 511万円 技術（ハードウェア関連） 605万円 技術（研究開発） 503万円 技術（その他） 632万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 571万円 事務（財務・会計・経理） 632万円 その他 419万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 459万円 613万円 805万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 333万円 30代 - 40代 886万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 563万円 30代 619万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 501万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 - 30代 643万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 571万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社フジクラの評判・口コミ
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株式会社フジクラ 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む将来性のあるプロジェクトには積極的にリソースを投入する一方で、成熟した分野からは撤退することもあるため、異動や転籍が避けられないことがあります。特に、好きな分野で働いていても、事業の方向性によっては新しい職場での再スタートが求められることがあります。職場環境については、過去にはセクハラが問題となったケースもあり、上司の影響力が強いため、被害者が声を上げにくい状況があったようです。しかし、福利厚生は充実しており、健康イベントや地域の祭りなど、仕事以外の楽しみも多く提供されています。社員食堂では、栄養バランスの取れた食事が手頃な価格で楽しめるのも魅力です。
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株式会社フジクラ 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、基本給の範囲が明確に示されており、将来の計画を立てやすいと感じます。特に、次のランクに進むための条件が具体的に示されているため、キャリアアップの道筋が見えやすいです。大手企業としての安定感があり、ボーナスも期待できる水準です。特別賞与も支給され、業績が良い時にはさらに高い支給率が期待できます。
一方で、評価制度には改善の余地があると感じます。半期ごとに自分で目標を設定し、上司との面談を経て最終評価が決まるのですが、相対評価のため、必ずしも納得のいく評価が得られるとは限りません。また、昇進には外部試験の合格が必要な場合があり、その理由が不明瞭です。さらに、いくつかの外部研修を業務時間外に受ける必要がある点も、少し負担に感じます。
年功序列の文化が根強く、年齢を重ねることで自然と役職がつく印象もありますが、これが必ずしも全員にとってプラスに働くわけではないと感じます。全体として、給与やボーナス面では満足していますが、評価や昇進のプロセスにはもう少し透明性が欲しいところです。
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株式会社フジクラ 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む業務の進め方に関しては、長年のルールがしっかりと根付いており、基本的にはその枠内で動くことが多いです。しかし、提案を持ちかければ、意外と柔軟に対応してくれることもあります。法令遵守に関しては、もう少し意識を高める必要があると感じる場面もありますが、全体としては穏やかな雰囲気が漂っています。コミュニケーションは人によって異なりますが、概ね和やかで、時には個性的な人も見受けられます。多様性に関しては、アジアやヨーロッパ出身の同僚が多く、国際色豊かな環境です。議論の場は少ないものの、異なるバックグラウンドを持つ人々と働くことで、新たな視点を得ることができるのは魅力的です。
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株式会社フジクラ 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休暇の取りやすさは、部署によって異なる印象です。私の所属する部署では、比較的休暇の調整がしやすく、リモートワークも柔軟に利用できています。ただし、工場勤務の同僚からは、シフトの調整が難しいという声も聞かれます。最近、副業が許可されるようになりましたが、実際に活用している人はまだ少ないようです。全体として、働き方の多様性を支援する取り組みは進んでいるものの、部署ごとの違いが大きいと感じます。
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株式会社フジクラ 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点市場の動向に敏感で、成長の機会をしっかりと捉えている企業だと感じます。特に、技術を駆使して新たな価値を生み出す力がある社員が多く、彼らの自主性が企業の強みとなっています。しかし、事業の拡大が急速すぎるため、リソースの配分に課題があるように思います。特に海外事業においては、撤退を検討することも必要かもしれません。市場が好調な今こそ、基盤をしっかりと整え、将来に備えることが重要です。現状のままでは、量産体制が整わず、せっかくの好機を逃す可能性があります。企業としての持続可能な成長を目指すためには、戦略的なリソースの配分と基盤の強化が求められます。
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株式会社フジクラ 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む営業事務として働いていましたが、工場のスタッフとの連携がスムーズで、業務は比較的ストレスフリーでした。コミュニケーションが円滑に取れる環境が整っており、出荷や工程管理も問題なく進められました。また、交代勤務での製品製造に携わることもあり、忙しいながらも充実感を感じられる職場でした。上司からは事業の方向性や部門の役割について詳しい説明があり、納得して業務に取り組むことができました。全体として、働きやすい環境が整っており、やりがいを持って仕事に向き合える職場だと感じました。
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技術の評判・口コミを読む
勤務時間や休暇制度がしっかり整っており、時間単位での休暇取得も可能で非常に便利です。リモートワークやフレックス制度も柔軟に利用でき、上司との関係次第ではありますが、在宅勤務をする際に気まずさを感じることはありません。多くの社員がこれらの制度を活用しており、業務に支障がなければ有給休暇も自由に取得できます。長期休暇を調整して海外旅行に行く社員もおり、働き方の多様性が尊重されています。副業も許可されており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。全体として、社員のワークライフバランスを大切にする企業文化が根付いていると感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む
業務の進行において、特に優れた能力を持つ人材がその力を十分に発揮できないことがあるため、結果として転職を選ぶケースが見受けられます。そのため、通常のスキルを持つ社員が、これまでの経験や人脈を活かして業務を進めることが多いです。しかし、職場の雰囲気は非常に良好で、上司や先輩たちは親切で話しやすく、若手社員でも安心して働ける環境が整っています。尊敬できる先輩が多く、日々のコミュニケーションを通じて多くのことを学び、成長する機会が豊富にあります。職場全体が協力的で、楽しく仕事に取り組める雰囲気があるため、働きやすさを感じています。
株式会社フジクラ社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 390,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 22,000円 20,000円 0円 512,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,800,000円 0円 0円 1,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月25時間 月1時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 794万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給512,000円の内訳
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基本給 390,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 42,000円 月給512,000円の内訳として、基本給が390,000円で76.2％、時間外手当が80,000円で15.6％、時間外手当以外の手当が42,000円で8.2％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社フジクラ転職・中途採用面接
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[株式会社フジクラ]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：研究開発
- 職種：研究開発
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
数学の計算をホワイトボードの前で行った。
その問題には非常にスマートな解法があり、面接官はそれを期待していたが、私は非常に無理やりな方法で回答した。勢いだけは伝わったと思う。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
勤務地が首都圏の付近であったことと、大学からの専門分野を活かして研究開発の職につけることが主な志望理由。当時は根拠の無い自信があり、面接の準備は特段行わなかった。中途採用者には部門に新しい風を吹き込むことを求められているので、臆することなく質問にハキハキと答えることが重要と思われる。
株式会社フジクラ業績情報
- 売上高
- 7,108億円
- 営業利益
- 277億円
- 経常利益
- 210億円
- 平均年収
- 716万円
- 従業員数
- 57,228人（連結）
- 平均年齢
- 42.70歳