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古河電気工業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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古河電気工業株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：55人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 593万円 技術（ハードウェア関連） 552万円 技術（研究開発） 535万円 技術（建設・建築・設備工事） 377万円 職種 平均年収 技術（その他） 613万円 人事・総務・法務 620万円 事務（財務・会計・経理） 631万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 448万円 655万円 779万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 466万円 30代 704万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 428万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 437万円 30代 633万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 377万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 464万円 30代 732万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 666万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 432万円 30代 630万円 40代 - 50代 -
年収分布
古河電気工業株式会社の評判・口コミ
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古河電気工業株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与はメーカーとしては標準的ですが、都内での生活を考えると一人での生活は厳しいかもしれません。情報の共有が少なく、必要な情報は自分から積極的に取りに行く必要があります。業績向上への意欲が感じられず、日々の業務が単調になりがちです。事業が細分化されているため、全体としての目標が見えにくく、業界一位を目指すのは難しいと感じました。退職時には引き留めも強引ではなく、話をしっかりと聞いてもらえたのは良かったです。
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古河電気工業株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、基本給が高く、安定した収入が得られる点が魅力です。成果に関わらず、一定の評価が得られるため、安心感があります。ただし、評価制度は年功序列が色濃く残っており、実力がすぐに反映されることは少ないです。努力が報われる環境を求める方には物足りなさを感じるかもしれません。高い成果を目指す人には、周囲からのプレッシャーや調整が入ることもあり、出る杭は打たれる風潮があるように感じます。年齢とともに給与が上がるため、長期的な視点で安定を求める方には向いている職場です。
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古河電気工業株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む国際的なプロジェクトに携わる機会が多く、英語力が求められる場面が多々あります。日本人社員が多いものの、グローバルな視点を持つことができる環境です。職場の雰囲気は非常に穏やかで、上司が部下を怒鳴るような光景は見たことがありません。そのため、ストレスの少ない人間関係が築かれています。ただし、組織は縦割りで、各事業所ごとに異なるルールが存在するため、異動の際には新しい環境に慣れるまで少し時間がかかることがあります。全体として、働きやすい職場環境が整っていると感じます。
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古河電気工業株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇の取得は比較的スムーズで、急な申請にも対応してもらえることが多いです。特に、業務に支障がなければ当日でも休暇を取ることが可能です。部署によってはフレックス制度やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方ができる環境が整っています。ただし、部門間での制度の適用に差があり、自由に休暇を取れない部署も存在します。年に一度は3日連続の休暇を取得することが推奨されており、誕生日には特別休暇が与えられるのも嬉しいポイントです。全体としては働きやすい環境ですが、部門による制度の違いが不公平に感じることもあります。
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古河電気工業株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点多角的な事業展開により、安定した収益を確保している点は評価できます。特定の事業が不調でも、他の分野で補えるため、リスク分散がしっかりしています。ただし、全体的に大きな成長を見込むのは難しいかもしれません。伝統的な企業文化が根強く、新しい挑戦に対する意欲がやや不足している印象です。また、競合他社が力をつけている中で、特に海外の低価格戦略に対抗するための明確な強みが見えにくいのが課題です。今後の成長には、革新と競争力強化が求められるでしょう。
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古河電気工業株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む社員を大切にする文化が根付いており、穏やかな雰囲気の中で働ける環境です。仕事の進行は意外とスムーズで、効率的に進められることが多いです。特に優秀な人材が多く、無駄な会議が少ないのが魅力です。ただし、部署によっては社員の意識にばらつきがあり、特に事業部では学歴やバックグラウンドの違いからコミュニケーションに課題を感じることがあります。管理職になるとマネジメントの難しさを感じることもあり、昇進に対して慎重になる人もいます。それでも、安定した大企業であるため、安心して長く働ける点は大きな魅力です。
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技術の評判・口コミを読む
部門ごとに雰囲気が異なり、特に他部門との関係性においては対立的な姿勢を持つ人が多い印象です。しかし、これはコンプライアンスや責任感の高さを反映しているとも言えます。組織を超えて活躍できる人材は評価されやすいです。職場の雰囲気は穏やかで、管理職とも気軽に話せる環境が整っていますが、業務の進行速度が遅く、効率的に仕事を進めることが課題です。特に管理職間のコミュニケーション不足が原因で、担当者が混乱することがしばしばあります。業務の効率化とスムーズな意思疎通が求められます。
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管理部門の評判・口コミを読む
若手社員にも大きなプロジェクトを任せてもらえる環境が整っており、非常にやりがいを感じます。特に、規模の大きな案件に携わる機会が多く、成長を実感できる場面が多いです。ただし、指導方法が自主性を重んじる傾向が強く、サポートが少ないと感じることもあります。上司によっては厳しい指導があるため、周囲のフォローが必要な場面もありますが、穏やかな人が多い職場なので、協力を得られることも多いです。全体として、挑戦を楽しめる方には適した職場だと思います。
古河電気工業株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 360,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 552万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給360,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給360,000円の内訳として、基本給が300,000円で83.3％、時間外手当が50,000円で13.9％、時間外手当以外の手当が10,000円で2.8％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
古河電気工業株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術
- 職種：研究開発
- 2021年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
頑張ったこと
頑張ってきたことは、チャレンジすることです。いままで、そうやってチャレンジしてきました。これからもチャレンジしていきます。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
電線の分野で日本トップクラスの技術を持っていること。また、社員の人柄に惹かれて応募しました。海外にも支店を持っており、これからのグローバルの時代でも戦っていける会社だと考えています。チャレンジしてみたい人は是非頑張ってください。
古河電気工業株式会社業績情報
- 売上高
- 9,916億円
- 営業利益
- 408億円
- 経常利益
- 391億円
- 平均年収
- 735万円
- 従業員数
- 52,215人（連結）
- 平均年齢
- 44.20歳