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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 430

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富国生命保険相互会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.6
平均年収
380万円
世代別
最高年収
20代
888
30代
936
40代
1148
月の残業時間
平均24.5時間
月の休日出勤
平均1.3
有休消化率
平均49%

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富国生命保険相互会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:51人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 381万円
    事務(財務・会計・経理) 416万円
    職種 平均年収
    金融専門職 387万円
    その他 422万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 339万円 433万円 437万円 330万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 260万円
    30代 392万円
    40代 656万円
    50代 -
    事務(財務・会計・経理) 20代 539万円
    30代 -
    40代 283万円
    50代 330万円
    職種 年代 平均年収
    金融専門職 20代 387万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 564万円
    30代 -
    40代 175万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

富国生命保険相互会社の評判・口コミ

  • 富国生命保険相互会社 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    一般職は出世は望めない。一般職から総合職に転換するコースはあるが、それを使っている人はほとんど見たことがない。キャリア志向ならば一般職は志望しない方がいいと思われる。

    出世の評判・口コミを読む
  • 富国生命保険相互会社 退職理由についての評判・口コミ

    営業の仕事は、数字を追い求めることが求められるため、精神的にタフであることが必要です。特に、街中での声掛けや地域での訪問活動は、思ったように成果が出ないことも多く、ストレスを感じることがあります。給与面でも満足できる水準ではないため、数字に対する強い意欲がないと続けるのは難しいかもしれません。

    一方で、営業所によっては、数字が達成できなくても過度にプレッシャーをかけられることは少ないです。自分のペースで仕事を進められる環境が整っているため、日中の時間の使い方は自分次第です。気分が乗らないときは、無理をせずに調整できるのは良い点です。しかし、自己管理が求められるため、サボりがちにならないように注意が必要です。

    人間関係や上司との関係も、職場によっては悩みの種になることがあります。全体として、営業職は自分のモチベーションを維持し、数字に対する意識を持ち続けることが求められる職場です。

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  • 富国生命保険相互会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与面では、努力が報われる仕組みが整っています。成果を上げた社員にはしっかりとした報酬が用意されており、ボーナスも増加傾向にあります。ただし、経費は自己負担となるため、個人事業主としての確定申告が必要です。最低限の給与保証もあるため、安心して働けます。

    評価に関しては、上司の影響が大きいと感じました。良い上司に恵まれると評価が高くなる傾向があります。また、採用活動に積極的に取り組むことで、評価が上がり、マネージャーへの道も開けます。査定期間をクリアすれば、長期的に安定したポジションを維持できるのも魅力です。全体として、努力次第でキャリアアップが可能な環境です。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 富国生命保険相互会社 働く環境についての評判・口コミ

    社宅制度が充実しており、月々の家賃が非常にリーズナブルです。特に借り上げ社宅を利用すると、手頃な価格で快適な住環境を手に入れることができます。また、保険の加入も割安で、福利厚生面では大きな魅力があります。一方で、車通勤を希望する場合は、駐車場を自分で探して契約する必要があり、少し手間がかかります。オフィスの環境は場所によって異なり、私の勤務先はあまり良いとは言えない状況でしたが、全体的には働きやすい職場だと感じています。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 富国生命保険相互会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    営業所によっては、定時での退社が難しい雰囲気があり、昼休憩も取れないことがしばしばあります。基本的に土日祝日は休みですが、長期休暇前には営業活動のスケジュールを提出する必要があり、休暇中も営業を求められることがあります。お客様対応が主な業務のため、在宅勤務はなく、常に出社が求められます。フレックス制度があれば便利ですが、導入は難しい状況です。コアタイムも設定されていないため、柔軟な働き方を望む方には少し厳しいかもしれません。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 富国生命保険相互会社 営業についての評判・口コミ

    資格取得に対するサポートが充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。特に、資格取得に際して手当が支給されるため、モチベーションが高まります。勉強時間を確保できれば、自己研鑽の機会は豊富です。また、オンラインでの研修も定期的に開催されており、若手社員にとっては実践的なスキルを身につける良い機会となっています。さらに、全国の支社に配属される総合職は、各地の異なる文化や雰囲気を経験することができ、同期との交流が刺激となります。新しい人との出会いを通じて、仕事の楽しさを実感することができる職場です。

    営業の評判・口コミを読む
  • 子供の体調不良時に休みが取りやすい環境はありがたいです。しかし、職場に子供を連れてくる同僚もおり、その際に子供が動画を見ているだけで放置されているのは少し気になりました。女性が多く働く職場で、上司は男性がいるものの、女性同士のサポートがしっかりしている印象です。ただし、職場の雰囲気に馴染めないと厳しい面もあるかもしれません。人によってはこの環境が合うかどうかは異なると思いますが、柔軟な働き方ができる点は評価できます。

    技術の評判・口コミを読む
  • 勤務時間と勤務地の利便性が決め手で入社しました。子育て中の私にとって、通勤時間が短いことは大きな魅力です。しかし、営業所に配属されると、時には昼休憩が取れないこともあり、働き方に柔軟性が求められます。給与面では、手取りが徐々に減少し、生活に影響が出ることもあります。出費がかさむため、家計のやりくりが難しいと感じることもあります。子育てと仕事の両立は難しく、顧客対応が優先されるため、休みが取りにくいのが現状です。採用時には良い面ばかりが強調されがちですが、実際には改善が必要な点も多いと感じています。最初の数ヶ月は比較的順調に感じられるかもしれませんが、長期的には課題が多い職場です。

    管理部門の評判・口コミを読む

富国生命保険相互会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    150,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 150,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    180万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給150,000円の内訳
    基本給 150,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給150,000円の内訳として、基本給が150,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
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富国生命保険相互会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    252万円
    入社
    入社後の年収
    280万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    どういう営業所運営をしたいか

    家族のように良いことも悪いことも相談し合える運営がしたいと回答。
    こちらからコミュニケーションを図り積極性をアピールしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    緊急事態宣言下で一番早く連絡がきたのがこの会社だったから。
    事前に業界のことは調べておくこと。女性がメインの職場になるため女性との関わりが苦手な人はそれだけでもストレスになるので注意が必要だと思う。あとは全国転勤が平気であれば問題ないが友人にも保険を案内しないといけないためある程度覚悟は必要。

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