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三井住友海上火災保険株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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三井住友海上火災保険株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：233人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 567万円 技術(ソフトウェア関連） 789万円 人事・総務・法務 594万円 事務（財務・会計・経理） 431万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 754万円 カスタマーサポート 392万円 金融専門職 461万円 その他 608万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 433万円 655万円 920万円 791万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 448万円 30代 706万円 40代 1,263万円 50代 555万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 789万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 475万円 30代 - 40代 562万円 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 364万円 30代 461万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 637万円 30代 871万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 364万円 30代 468万円 40代 - 50代 - 金融専門職 20代 430万円 30代 508万円 40代 464万円 50代 - その他 20代 451万円 30代 624万円 40代 - 50代 -
年収分布
三井住友海上火災保険株式会社の評判・口コミ
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三井住友海上火災保険株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む保険業界での経験を活かし、異なる視点を求めて保険代理店に転職しました。新しい職場では、業務内容やワークライフバランスにおいて、以前の職場と比較して改善の余地があると感じました。特に、ストレスの多さが気になり、総合的に見て退職を決意しました。しかし、ブランド力が高い企業での経験は、周囲から高く評価され、辞める際には「もったいない」と言われることが多かったです。転職を通じて、業界内での視野を広げることができたのは良い経験でしたが、次の職場ではより良いバランスを求めたいと思っています。
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三井住友海上火災保険株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では新卒からボーナスが高く、福利厚生も充実しているため、待遇には満足しています。ただし、評価制度に関しては改善の余地があります。特に、実際に成果を上げている社員が正当に評価されず、波風を立てない人が高く評価される傾向があるように感じます。年功序列が基本で、特別枠での早期昇進も増えてはいるものの、まだまだ限られたケースです。転勤がない場合、課長代理になるまでの給与は少し物足りないと感じることもありますが、将来的には改善されることを期待しています。全体として、待遇は良いものの、評価制度の透明性や公正さが求められると感じます。
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三井住友海上火災保険株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む定時退社を推奨する動きが進んでおり、働きやすさを感じる一方で、管理職の中にはパワハラ傾向のある人も見受けられ、意見を言いにくい雰囲気があるのが残念です。労働環境の改善に向けた取り組みは評価できますが、上層部とのコミュニケーションの改善が求められます。風通しの良い職場を目指すためには、意見を自由に言える環境作りが必要だと感じます。全体としては、働きやすさと改善の余地が混在している印象です。
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三井住友海上火災保険株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む代理店研修生として働く中で、朝の出社以外は自分でスケジュールを組むことができるため、非常に柔軟な働き方が可能です。特に、土日祝日が休みで、入社初年度から休暇が取りやすい環境が整っているのは大きな魅力です。私自身、1年目の秋に三連休を取得することができました。残業についても、7時までにPCの電源を落とすルールがあるため、長時間労働を避けることができ、ワークライフバランスが保たれています。
ただし、社員の中には、公式な勤務時間外に自前の電気スタンドを使って作業を続けるケースも見受けられ、隠れたサービス残業が発生しているのが気になる点です。このような状況が改善されれば、さらに働きやすい職場になると感じています。全体としては、自由度が高く、休暇も取りやすい環境が整っているため、働きやすさを実感しています。
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三井住友海上火災保険株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点多様な保険商品を提供しており、ネット保険にはない選択肢の豊富さが魅力です。しかし、商品が多岐にわたるため、理解が難しく、申し込み書類の不備が頻発することが課題です。最近の決算では最高益を記録しましたが、その多くは政策保有株式の売却益によるもので、本業の利益は全体の一部に過ぎません。特に火災保険や自動車保険の分野では、環境の変化により利益を上げるのが難しくなっています。新商品の開発に力を入れていますが、まだ成果は見えていません。さらに、2年後の合併に向けた動きがあり、組織の再編や人員整理が行われる可能性があるため、将来に対する不安も感じています。
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三井住友海上火災保険株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む産休や育休が取りやすく、復職後も多くのママさん社員が活躍しています。給与形態の変更も可能で、月給制から時給制に切り替えて働くことができます。子どもの急な体調不良で休む際も、女性が多い職場なので理解が得られやすいです。ただし、女性が多い職場特有の人間関係の悩みもあります。表面上はサバサバしているように見えても、実際は複雑な関係が存在し、派閥のようなものもあるため、距離感を保つことが重要です。意見を積極的に言う人が優遇される傾向があり、陰で努力する人へのサポートが不足していると感じることもあります。休暇については、チーム内で調整が必要ですが、取得しにくい雰囲気はありません。全体として、女性が働きやすい環境は整っているものの、人間関係の面での課題もある職場です。
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技術の評判・口コミを読む
在宅勤務制度が整っており、特に子育て中の社員には働きやすい環境が提供されています。柔軟な働き方が可能で、家庭と仕事の両立がしやすいと感じました。しかし、キャリアアップを目指すには高い能力が求められる印象です。特に正社員への登用は厳しく、優秀な人材でなければ難しいと感じました。
また、有給休暇の取得に関しては、月に一度の取得を推奨する取り組みがあるものの、実際には休暇を取るとその分の業務が溜まってしまうことが多く、結果的に休みづらい状況です。女性の管理職も存在しますが、独身の方が多い印象で、家庭を持ちながらのキャリア形成にはまだ課題があるように思います。全体として、働きやすさとキャリアの両立には改善の余地があると感じました。
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管理部門の評判・口コミを読む
資格取得に関しては、試験に一度で合格すれば受験料を会社が負担してくれるので、モチベーションが上がります。また、研修制度がしっかりしているため、スキルアップを目指す人には良い環境です。お客様から感謝の言葉をいただくと、やりがいを感じることができます。一方で、業務に慣れてくると、ルーチンワークとして淡々とこなせるようになります。単調な作業が得意な方には向いているかもしれませんが、刺激を求める人には物足りないかもしれません。全体的に、成長をサポートする体制が整っている一方で、業務内容によってはやりがいを感じにくい部分もあると感じました。
三井住友海上火災保険株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 240,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 408万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給240,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給240,000円の内訳として、基本給が240,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
三井住友海上火災保険株式会社転職・中途採用面接
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40代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：カスタマーサポートコールセンター
- 職種：コールセンタースタッフ
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
お客様からのクレーム電話応対について
先ずは、お客様からのクレーム(ご意見)を遮る事なく、今以上にお客様がご立腹される事が無いように、きちんと最後までお話をお伺いさせて頂きます。その上で、社のシステムに照らし合わせ、自分でご対応出来る部分についてはご提案させて頂きます。それ以外については、上長に相談し、改めてこちらから、お客様にきちんとご返事させて頂く旨をお伝えします。と回答しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
コールセンター勤務と言う事もあり、質問に対して淀みなく、きちんと丁寧に受け答えが出来るかを見られていた気がします。面接を受ける際には、想定される質問に対して、事前に考えをまとめて、きちんと受け答えが出来るようにしておくのが最重要だと思いました。