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株式会社日立ハイテク総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社日立ハイテク年収・給与の統計データ（年収データ対象：55人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 559万円 技術(ソフトウェア関連） 519万円 技術（ハードウェア関連） 557万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 481万円 事務（財務・会計・経理） 589万円 その他 472万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 488万円 668万円 687万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 501万円 30代 657万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 530万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 443万円 30代 703万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 481万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 514万円 30代 683万円 40代 - 50代 - その他 20代 420万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社日立ハイテクの評判・口コミ
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株式会社日立ハイテク 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む仕事の成果が評価に直結しないことが多く、やりがいを感じにくい環境です。特に、業務が集中する割には評価が伴わないことが、退職を考える一因となりました。私自身も、これまで興味を持っていた未経験の職種に挑戦したいという思いが強まり、退職を決意しました。業務内容や企業文化が自分の目指す方向性と合わなくなってきたことも、限界を感じた理由の一つです。退職の相談を上司にする予定ですが、他の退職者に対しても過度な引き留めは見られないため、事前にしっかりと相談すれば大きなトラブルにはならないと考えています。ただし、管理職などの重要なポジションにいる場合は、交渉が難航する可能性もあるかもしれません。
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株式会社日立ハイテク 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む派遣社員として働いていましたが、給与面では他の企業と比較しても満足できる水準でした。特に、更新手続きに関しては、担当者によって対応が異なるものの、部長が迅速に対応してくれることが多く、雇用形態に関係なく大切にされていると感じました。
給与制度に関しては、特に不満はありません。賞与は担当する製品の業績に依存するため、変動がありますが、納得のいくものでした。評価制度については、基本的に実力主義が採用されており、個々の能力がしっかりと評価される環境です。人によって評価のされ方が異なることもありますが、努力が報われる仕組みが整っていると感じます。
全体的に、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりが尊重されている印象を受けました。
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株式会社日立ハイテク 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む法令を重視し、創業以来の基本理念を大切にする企業です。定期的に行われる研修では、企業文化の見直しが行われ、社員全員が一体となって成長を目指しています。社内のコミュニケーションは活発で、面談の機会も多く、昇給や賞与の際には特に丁寧な対応が見られます。技術面では、現代的なハイテク感があり、名前に負けない先進性を感じます。多様性を尊重し、グローバルな視点を持つことを目標に掲げており、国際的な雰囲気が漂っています。全体として、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っていると感じます。
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株式会社日立ハイテク 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む入社初年度から24日の有給休暇が付与され、年間休日も120日以上と充実しています。基本的にカレンダー通りの勤務が多く、ワークライフバランスが整っていると感じます。特に平社員は有給を取りやすく、取得を推奨されることもあります。管理職については不明ですが、少なくとも平社員にとっては働きやすい環境です。
本社勤務の場合、在宅勤務が可能で、通勤時間を節約できるのも大きなメリットです。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなっています。ただし、リモートワークでは直接的なコミュニケーションが不足しがちで、Teamsやメールでのやり取りが中心となります。部署によってはこの点が課題となることもあるかもしれませんが、全体としては働きやすい職場環境が整っていると感じます。
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株式会社日立ハイテク 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点先端技術分野での成長が期待される企業で、特に半導体検査やライフサイエンス分野での取り組みが注目されています。新規事業の開拓にも積極的で、将来性を感じます。しかし、マーケティングの力が弱く、設計部門が自ら市場や競合の分析を行うことが多いです。そのため、客観性に欠ける分析結果が出ることもあり、改善の余地があります。資産やグループ会社が多く、福利厚生も充実しているため、働く環境としては魅力的です。ただし、製品ラインナップが少なく、無駄が多いと感じることもあります。大企業ならではの出張や転勤の多さが不安要素となることもありますが、全体としては安定した職場です。
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株式会社日立ハイテク 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性が働く上での環境は、部署によって異なる印象です。技術職では女性の同僚が少なく、相談相手を見つけるのが難しいかもしれませんが、庶務や事務関連の部署では女性が多く、すぐに打ち解けられる雰囲気があります。女子トイレの数や生理休暇など、基本的な配慮はしっかりとされています。営業職以外でも、貿易や秘書業務で専門性を高めることができる環境が整っているため、キャリアを築くには良い選択肢だと思います。全体として、女性にとって働きやすい職場環境が整っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
育児や出産に関する休暇制度が整っており、子育て中の社員にとっては非常に働きやすい環境が整っています。特に、育児休暇の取得がスムーズで、復職後も柔軟な働き方が可能です。一方で、職種によっては男女比に偏りが見られ、特に技術系や製造部門では男性が多くを占めています。女性が活躍するためには、まだ改善の余地があると感じますが、全体としては働きやすい職場環境が提供されています。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性にとって働きやすい環境が整っており、在宅勤務や生理休暇など、柔軟な働き方が可能です。特に、女性特有のニーズに応じた制度が充実している点は、他社と比較しても大きな魅力です。最近では、女性管理職の割合を増やす取り組みも進んでおり、女性のキャリアアップを支援する姿勢が感じられます。ただし、設計部門では理系出身の女性が少ないため、管理職登用の課題は依然として残っています。全体として、女性が安心して働ける職場環境が整っていると感じます。
株式会社日立ハイテク社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 70,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 10,000円 0円 360,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,600,000円 0円 0円 1,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 592万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給360,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 70,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給360,000円の内訳として、基本給が250,000円で69.4％、時間外手当が70,000円で19.4％、時間外手当以外の手当が40,000円で11.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社日立ハイテク転職・中途採用面接
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造部
- 職種：技術関連職
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
将来の夢はありますかとの質問がありました。
将来の夢との質問があったため、主人の定年退職後に油絵を描くため二人で全国を旅して回ることが夢だとお答えしました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由・通勤が便利で、子どもの通学区域にあり時間に融通がきくこともあったので応募しました。
面接プロセス・ハローワークにて紹介状を作成した後、郵送にて履歴書を送りました。その後一週間程してから連絡が入り、面接が行われ、二週間後に入社の連絡が入りました。
株式会社日立ハイテク業績情報
- 売上高
- 7,311億円
- 営業利益
- 668億円
- 経常利益
- 648億円
- 平均年収
- 834万円
- 従業員数
- 11,482人（連結）
- 平均年齢
- 43.00歳