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HOYA株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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HOYA株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：103人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 563万円 技術（ハードウェア関連） 532万円 技術（研究開発） 558万円 技術（その他） 610万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 716万円 広報・企画・マーケティング 743万円 店舗スタッフ・バイヤー 437万円 その他 504万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 452万円 579万円 661万円 895万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 481万円 30代 585万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 394万円 30代 565万円 40代 555万円 50代 - 技術（研究開発） 20代 454万円 30代 603万円 40代 741万円 50代 - 技術（その他） 20代 - 30代 604万円 40代 590万円 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 680万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 580万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 430万円 30代 353万円 40代 573万円 50代 -
年収分布
HOYA株式会社の評判・口コミ
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HOYA株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む新しい環境を求めて転職を考えています。現在の職場は、当初の期待とは異なる業務内容で、やりたいことと少しズレがありました。とはいえ、長く働く人が多く、安定した職場環境が整っています。退職を決めた際には、社員としての再雇用の提案や試験のサポートを受けることができ、会社としての配慮を感じました。新しいステージに進むための準備をしつつ、今後のキャリアをしっかりと考えていきたいと思います。
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HOYA株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、正社員以外のスタッフにもボーナスが支給されていた時期があり、これは大きなモチベーションとなっていました。しかし、制度が変更され、現在はボーナスが廃止される代わりに時給が引き上げられ、年収としては大きな変化はないようです。評価制度に関しては、期ごとに目標を設定し、それに基づいた評価やフィードバックが行われますが、最終的な評価基準が明確でないと感じることがあります。特に、店長やマネージャーの評価に依存する部分が大きく、評価の公平性に疑問を感じることもあります。実力を正当に評価してくれる上司もいれば、特定のグループに対して低めの評価をつける傾向がある上司もおり、改善の余地があると感じます。
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HOYA株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む転職者が多く、すぐに馴染める環境が整っています。周囲には親切な人が多く、丁寧にサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。組織はドライな雰囲気で、事業部ごとに独立した運営がされており、部門間の異動はほとんどありません。従業員は指示に従順な傾向があり、指示通りに業務をこなすことが求められる場面もありますが、自ら積極的に行動することで、リーダーシップを発揮し、管理職への道を切り開くことも可能です。自分のスタイルに合った働き方を見つけることができれば、快適に働ける職場です。
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HOYA株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休暇の取り方は、店舗や部署によって異なるものの、私の所属するチームでは比較的柔軟に対応できています。特に、繁忙期を除けば、残業はほとんどなく、スタッフ全員で協力して効率的に業務を進める文化があります。また、専門性の高い業務が多いため、自分のペースで出退勤時間を調整できるのも魅力です。育児制度も整っており、性別に関係なく利用できるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。全体として、働きやすさを重視した職場だと感じています。
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HOYA株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点技術的な強みを持つ製品が多い一方で、マーケティング戦略が不十分で、他社との差別化が難しいと感じることがあります。ブランド力は確かに高く、競争力のあるポジションにいるものの、組織の規模が大きいため、意思決定に時間がかかることがしばしばです。特に承認プロセスが複雑で、迅速な対応が求められる場面ではフラストレーションを感じることもあります。全体としては、技術力とブランド力を活かしつつ、より効率的なマーケティングと意思決定プロセスの改善が求められると感じます。
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HOYA株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性が多く活躍する職場で、特に育児中の方には働きやすい環境が整っています。育児休暇の取得がスムーズで、主婦の方々も多く在籍しているため、急な休みやシフトの調整にも柔軟に対応してもらえます。体力を要する立ち仕事が中心ですが、職場の雰囲気は和やかで、同僚同士のサポートも充実しています。女性が主体となっているため、性別に関係なく意見が通りやすく、働きやすさを実感できる職場です。
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技術の評判・口コミを読む
評価制度は実力主義で、上司へのアピールと成果が求められます。昇進には試験があり、半年ごとに実施されるため、一定の時間が必要です。年功序列は存在せず、実績次第で早期に昇進が可能です。一方で、組織内のコミュニケーションは限られており、部門間の交流は少ないです。上司の影響力が大きく、彼らの評価がキャリアに大きく影響します。挑戦を奨励する文化はあまりなく、自己成長を目指す人には向いているかもしれません。風通しはあまり良くなく、保守的な環境です。リスクを避ける傾向が強く、独自の道を切り開く意欲が求められます。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性社員が多い職場ですが、必ずしも働きやすい環境とは言えません。育児休暇や産休は取得しやすいものの、復職後のキャリアパスには課題があります。特に、育児と仕事の両立が難しく、管理職を辞退するケースも見受けられます。時短勤務で店長や副店長として活躍する女性もいますが、本社勤務を希望する場合、家庭を持つ女性が異動するのは難しい印象です。男性社員が公募で本社に異動する例はあるものの、女性には同様の機会が少ないと感じます。全体として、女性のキャリア形成にはまだ改善の余地があると考えます。
HOYA株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 160,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 160,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月1時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 192万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給160,000円の内訳
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基本給 160,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給160,000円の内訳として、基本給が160,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、200万円貰えると満足できる。
- 年
HOYA株式会社転職・中途採用面接
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[HOYA株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アイケア事業部
- 職種：店長
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
430万円入社入社後の年収
430万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
自信があるかどうか
基本的には仕事にたいしてというスタンスで答えたが、それだけではなく社会人としてとういう部分もしっかり回答した
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自分が客として使っていたためとりあえず応募をしてみた。面接としては人事面接、人事面談、最終という流れだった。
人事相談の時間をいただいたので不安なめんななどはクリアになった状態で最終に望めたのはよかったとおもう。
HOYA株式会社業績情報
- 売上高
- 5,658億円
- 営業利益
- 1,430億円
- 経常利益
- 1,447億円
- 平均年収
- 787万円
- 従業員数
- 37,412人（連結）
- 平均年齢
- 45.30歳