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レポート数 186 件
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トヨタ自動車東日本株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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トヨタ自動車東日本株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：43人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 576万円 技術（研究開発） 524万円 技術（その他） 536万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 580万円 事務（財務・会計・経理） 506万円 その他 456万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 459万円 631万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 475万円 30代 676万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 457万円 30代 575万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 422万円 30代 726万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 506万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 392万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
トヨタ自動車東日本株式会社の評判・口コミ
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トヨタ自動車東日本株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与や退職金の面ではしっかりとした制度が整っており、退職時にも問題なく手続きを進めることができました。しかし、業務量が多く、特に残業が常態化しているため、プライベートの時間を確保するのが難しいと感じました。仕事に追われる日々が続き、心身ともに疲弊することが多かったです。充実感を得る機会が少なく、働くこと自体が目的になってしまっているように思えました。改善が必要な点は多いですが、制度面ではしっかりしているので、そこに魅力を感じる方には向いているかもしれません。
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トヨタ自動車東日本株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、毎年のベースアップや昇給があるため、安定した収入が期待できます。ただし、年功序列の文化が根強く残っており、中間層の昇進は難しいと感じることがあります。評価基準については、個々の能力や成果よりも、上司との関係性が重視される傾向があるように思います。
また、夜勤や休日出勤、残業が多く、これが給与の高さに寄与している部分もありますが、その分、体力的な負担は大きいです。評価制度に関しては、努力が報われる仕組みが整っていると感じますが、実際には評価が公平に行われているかどうかは疑問が残ります。
全体として、給与面では魅力的な部分もありますが、働き方や評価の透明性については改善の余地があると感じます。長期的に働くには、これらの点を考慮する必要があるでしょう。
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トヨタ自動車東日本株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むトヨタ自動車東日本は、2011年に複数の企業が統合して誕生した背景があり、各社の文化が色濃く残っています。トヨタの完全子会社として、待遇や教育制度は本社に近づける努力が見られます。職場の雰囲気は部署によって異なり、風通しの良さや挑戦の機会も場所によって差があります。コミュニケーションにおいては、時折矛盾した指示が飛び交うこともあり、戸惑うこともありますが、多様なバックグラウンドを持つ人々が共に働いており、ダイバーシティが感じられます。日本人以外の社員や障害を持つ方も活躍しており、多様性を尊重する姿勢が見受けられます。
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トヨタ自動車東日本株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間に関しては、部署によって異なるものの、年次有給休暇は比較的取得しやすい環境です。ただし、残業が多い場合もあり、45時間を超えないように調整が行われています。連休中の出勤が必要な場合もありますが、その分を別の時期に振り替えることが可能です。
働き方の柔軟性も高く、職種によってはリモートワークが可能で、フレックス勤務や時短勤務も選択できます。男性の育児休暇取得も奨励されており、実際に取得しやすい環境が整っています。
職場の雰囲気は、上下関係がフラットで、上司とのコミュニケーションもスムーズです。有給休暇の取得率も高く、年度内に100%取得することができています。業務量が多い場合でも、上司に相談すれば36協定の範囲内で調整してもらえるため、安心して働くことができます。
また、職場内での雑談も、業務に支障がない限りは許容されており、チームワークの向上に寄与しています。全体として、働きやすい環境が整っていると感じています。
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トヨタ自動車東日本株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点トヨタのグループ企業として、安定性は抜群で、倒産のリスクは低いと感じます。大手の傘下にあることで、経営基盤がしっかりしており、安心して働ける環境が整っています。しかし、トヨタの影響を強く受けているため、独自性に欠ける部分があるのも事実です。新しいアイデアや革新を求める人には、少し物足りなさを感じるかもしれません。また、業務を通じて特別なスキルを身につける機会が少ないため、自己成長を求める人には向かないかもしれません。それでも、安定した職場環境を重視する方には、魅力的な選択肢となるでしょう。
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トヨタ自動車東日本株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性のキャリアパスに関しては、管理職への昇進が徐々に増えている印象です。特に管理系の部署では女性の割合が高く、活躍の場が広がっていると感じます。一方で、工場勤務の環境は部署によっては女性にとって厳しい面もあるようです。休暇の取得に関しては、男女問わず部署によって取りやすさに差があるため、事前に確認しておくことをお勧めします。全体として、女性が働きやすい環境づくりが進んでいるものの、まだ改善の余地があると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
社宅制度はあるものの、5年という期間は短く感じられ、その後の家賃補助がない点は改善の余地があります。一方で、カフェテリアプランの導入により、個々のニーズに応じた福利厚生を選べるのは魅力的です。通勤手段が車に限られているため、交通の便が悪いと感じることもあります。寮への入居が難しい点も考慮が必要です。オフィスの事務スペースは新しく整備されていますが、工場の設備は古さが目立ち、職場環境の魅力には欠ける部分があります。それでも、最低限の設備更新は行われており、完全に放置されているわけではありません。退職金制度がしっかりしている点は安心感があります。全体として、改善の余地はあるものの、福利厚生の選択肢が多い点は評価できます。
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管理部門の評判・口コミを読む
トヨタグループの一員として、安定した基盤のもとで働くことができるのは大きな魅力です。特に地方拠点では、現場に密着した業務が多く、若手にも積極的に責任ある役割が与えられます。自分の意見を反映しやすい環境が整っており、意欲的に取り組むことができます。
一方で、リーダー層の新陳代謝があまり活発でない点は改善の余地があります。長期間同じリーダーが続くことが多く、新しい風を取り入れるためには、上層部の刷新が必要だと感じます。
研修制度や教育体制は非常に充実しており、トヨタ生産方式に関する実践的な研修や技術向上のためのプログラムが豊富に用意されています。これにより、スキルアップの機会が多く、キャリア開発に積極的に取り組むことができます。
ただし、ライン作業においては、決められたことをこなすだけの業務が多く、やりがいを感じにくい部分もあります。業務に変化を求める人には、物足りなさを感じるかもしれません。全体として、安定した環境で成長を目指すには良い職場ですが、変化を求める人には少し物足りないかもしれません。
トヨタ自動車東日本株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 260,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月5時間 月2日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 412万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給260,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給260,000円の内訳として、基本給が200,000円で76.9％、時間外手当が60,000円で23.1％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
トヨタ自動車東日本株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：研究開発
- 2008年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
グループワーク
15人ほどで、面接官４人
仕事に必要なものとは一体何か？を論議する。
会議室の中で5人グループに分かれて競い合う。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
トヨタのおひざ元であるため 多くの仕事に従事することが出来ると感じた。
面接準備は特にしていない。
最終面接までには到達していないが、筆記試験において会社歴を答える内容があった。
例えば何年に設立して、創設者のフルネームとか。
協調性が非常に重視されると思う。