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小林製薬株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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小林製薬株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：22人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 474万円 技術（研究開発） 625万円 技術（その他） 393万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 384万円 広報・企画・マーケティング 718万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 509万円 558万円 762万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 482万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 622万円 30代 629万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 711万円 40代 - 50代 -
年収分布
小林製薬株式会社の評判・口コミ
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小林製薬株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
小林製薬株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む結婚を機に退職しましたが、地域に適した職場が見つからず、資格を活かせる新たな職場を探すことにしました。職場の人間関係は非常に良好で、同僚たちとの別れは辛かったです。特に、他部署のメンバーとも良い関係を築けていたため、離れるのは寂しいものでした。しかし、業務量の調整や仕事の進め方に関しては改善の余地があり、何人かの同僚が精神的に参ってしまう状況が続いていました。会社全体としての対応が不十分であると感じたため、転職を決意しました。
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小林製薬株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、手当が充実しており、特に住宅手当は転勤時に大きな助けとなります。家賃の75%を会社が負担してくれるため、経済的な負担が軽減されます。ただし、都内では家賃上限が設定されており、転勤から5年までの制限があります。給与自体も業務の難易度に比べて高めで、年功序列の影響で長く勤めると高収入が期待できます。
一方で、評価制度には改善の余地があります。若手社員が評価されにくく、異動の希望を出すにも長期間の勤務が必要です。出世には上司へのアピール力が求められ、実力よりも人間関係が重視される傾向があります。組織としてのスピード感に欠け、競合他社の動向を見てから動くことが多いため、チャレンジ精神が活かされにくい環境です。
マーケティング戦略も社長の好みに左右されがちで、顧客ニーズを捉えた商品開発が課題です。これにより、主要カテゴリーのシェアが減少しているのが現状です。職場の人間関係は比較的良好で、飲み会などでの交流も盛んですが、若手時代には上下関係が厳しい面もあります。
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小林製薬株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生が充実しており、特に住宅関連のサポートが手厚いです。独身者向けの社宅制度があり、自己負担が少なくて済むのが魅力的です。また、家賃補助もあり、既婚者には最大6万円、単身者には最大4万円が支給されます。持ち家を持つ社員にも補助金が出るため、住居に関する負担が軽減されます。副業も申請すれば可能で、柔軟な働き方ができるのも良い点です。
オフィスは市内の便利な場所に位置しており、通勤がしやすいです。研究施設も近くにあり、現場と事務職の連携が取りやすい環境です。ただし、新しい研究所が設立されると、少し距離ができるかもしれません。全体的に制度が整っているため、子供手当の増額があればさらに良いと感じますが、現状でも十分満足しています。
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小林製薬株式会社 社員が選ぶライバル企業についての評判・口コミ
ライバル企業の評判・口コミを読む意識しているライバル企業は1位 ロート製薬 同じ大阪の会社。これまでは規模もあまり変わらなかったが、近年はロート製薬の方がチャレンジ精神豊富な気がする。
オフィスもグランフロント大阪にあったり、攻めた製品が多い。
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小林製薬株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読むフレックスタイムやリモートワークの制度が整っており、非常に柔軟な働き方が可能です。有給休暇も1時間単位で取得できるため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境です。残業については、個々の業務量や意欲に依存する部分が大きく、特に若手社員は担当するプロジェクトの規模によっては長時間働くこともあります。しかし、これは自発的な取り組みの結果であり、モチベーションの高さを示しています。副業については、入社4年目以降に申請が可能で、キャリアの幅を広げるチャンスもあります。全体として、多様な働き方を支援する制度が充実しており、働きやすい職場だと感じています。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
企業の成長戦略として、積極的にM&Aを行っているものの、成功事例が少ない印象です。過去のM&Aの結果をしっかりと分析し、次に活かす姿勢が求められます。ブランド力のある製品が多く、各カテゴリーでの存在感は強いですが、製品開発のスピードが速すぎるため、品質管理や市場ニーズの把握が追いつかないこともあります。多様な製品ラインナップを持つことは強みですが、開発のペースを見直し、より市場に適した製品を提供することが重要だと感じます。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
知名度の高さは、企業の大きなアドバンテージです。多くの人々に知られているため、社員としても誇りを持って働けます。しかし、マーケティングに重きを置きすぎるあまり、時折本質を見失うことがあるのは課題です。特に、過去の食品関連の問題はその一例で、企業全体に影響を及ぼしました。
各カテゴリーで強力な商品を持つことは確かに強みですが、過去の事件が食品部門に大きなダメージを与え、他の部門にも影響が出始めています。これにより、事業の選択と集中が求められる時期に来ています。事業の再編成と同時に、従業員への配慮も必要です。人材の流出を防ぐためには、社員の声に耳を傾け、働きやすい環境を整えることが重要だと感じています。事業の変革期において、企業としての柔軟性と社員への配慮が求められています。
小林製薬株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 60,000円 0円 10,000円 0円 350,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,500,000円 0円 0円 1,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月50時間 月30時間 月4日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 570万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給350,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給350,000円の内訳として、基本給が250,000円で71.4％、時間外手当が30,000円で8.6％、時間外手当以外の手当が70,000円で20％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
- 年
小林製薬株式会社転職・中途採用面接
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[小林製薬株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム
- 職種：ソフトウェア関連職
- 2024年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
システムを利用した仕事とは？
システムを用いた仕事を行う仕事。業務に関する仕事を円滑に遂行するためのシステム等といったことを話した記憶がある。当日は緊張で頭が真っ白になっていたためあまり覚えていない
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
業界研究と会社HPでどのような理念を持っているかを調査した。「小さな池の大きな魚」戦略など独自の理念で開発を行っているところがある。
また、スピード感を重視している。
また、福利厚生や給与、勤務地面で魅力に感じたため。
小林製薬株式会社業績情報
- 売上高
- 1,675億円
- 営業利益
- 263億円
- 経常利益
- 274億円
- 平均年収
- 689万円
- 従業員数
- 3,271人（連結）
- 平均年齢
- 40.90歳