ピアス株式会社の評判総合情報ページです。ピアス株式会社の社員や元社員によるピアス株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
ピアス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
ピアス株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
ピアス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：40人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 510万円 技術（研究開発） 423万円 広報・企画・マーケティング 484万円 職種 平均年収 クリエイティブ 363万円 店舗スタッフ・バイヤー 282万円 その他 281万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 328万円 429万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 407万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 415万円 30代 - 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 409万円 30代 534万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 クリエイティブ 20代 - 30代 363万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 274万円 30代 304万円 40代 - 50代 - その他 20代 268万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
ピアス株式会社の評判・口コミ
-
ピアス株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務を続ける中で、スキルの向上が難しいと感じることが多々ありました。特に、他社での経験がある方や数字に強い方は、提出される資料やデータに違和感を覚えることがあるかもしれません。意見を述べると上司と対立することがあり、その結果、意見を控えるようになりがちです。これが原因で、チーム内のコミュニケーションが不足し、協力的な雰囲気が生まれにくいと感じました。また、インセンティブがないため、やる気を維持するのが難しく、指名が入っても忙しさが増すだけで、やりがいを見出しにくい状況です。このような環境では、精神的な負担が大きく、長く働き続けるのは難しいと判断し、退職を決意しました。
-
ピアス株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む賞与は年に2回支給され、コロナ禍でも基本的に支給が維持されています。ただし、業績に基づく賞与は一時的に停止され、代わりに特別な一時金が支払われています。給与は毎年少しずつ上がるものの、年功序列の評価制度が主流で、大きな昇給は期待しにくいです。住宅補助は入社から5年目までしか提供されず、手当は少ないと感じます。月々の給与が高くないため、副業が禁止されている状況では一人暮らしが難しいこともあります。基本賞与を12分割で受け取る選択肢があるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な対応が可能です。しかし、基本給の底上げが必要だと感じることもあります。
-
ピアス株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む年功序列が根強く、若手の昇進は難しいと感じます。管理職は年配の方が多く、若者がリーダーシップを発揮する機会は限られています。企業文化は古風で、挑戦を歓迎する雰囲気はあまりありません。トップダウンの意思決定が主流ですが、迅速な対応は期待できず、時間がただ過ぎていく印象です。組織は事業部制を採用しており、部門間の連携は希薄です。知識の共有が進んでおらず、効率的な運営が妨げられているように感じます。女性社員は多いものの、多様性の推進は限定的で、海外事業も苦戦しています。流通の異なる事業が集まっているため、統一した戦略を打ち出すのが難しい状況です。
-
ピアス株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間に関しては、シフト制とフレックス制度が組み合わさっているため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。シフト制では、遅番と早番が連続することもありますが、希望休を月に2日申請できるため、重要な予定がある日はしっかりと休むことができます。シフトの作成はチーフが担当しており、彼らの配慮次第で働きやすさが変わることもあります。
一方で、本社勤務の場合はフレックス制度が導入されており、出勤時間や退勤時間を自分で調整できるのが魅力です。特に、朝の通勤ラッシュを避けられるのは大きなメリットです。有給休暇の取得も比較的容易で、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。
全体として、勤務形態に柔軟性があり、個々のニーズに応じた働き方ができるのが特徴です。シフト制とフレックス制度の両方を活用することで、より快適な職場環境を実現できるでしょう。
-
ピアス株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点化粧品業界で働く中で、競争が激しいことを実感しています。特に、カバー力を売りにしたファンデーションは一定の支持を得ているものの、新製品の開発が少なく、将来的な成長には不安を感じます。既存の製品が安定した売上を維持している一方で、トレンドへの対応が遅れがちで、流行に敏感な消費者のニーズに応えきれていない印象です。業界の変化に迅速に対応し、新しい価値を提供することが求められていると感じます。
-
ピアス株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む販売職の現場で働く中で、家族経営の影響を強く感じました。特に、マネージャー以上のポジションに変化が少なく、職場環境が大きく変わることはあまりありませんでした。現場の意見がどの程度反映されているのかは不透明で、改善の余地があると感じます。各店舗からのフィードバックを求められることはありますが、実際に意見が取り入れられることは少ない印象です。アンケートを通じて意見を求められることもありますが、その結果がどのように活用されているのかが見えにくいのが残念です。現場の声をもっと積極的に取り入れることで、より良い職場環境が実現できるのではないかと思います。
-
技術の評判・口コミを読む
日勤のみの勤務体制が整っており、体調管理がしやすい環境です。定時で帰宅できることが多く、プライベートの時間も確保しやすいです。ただし、連休を取得するのは少し難しいかもしれません。上司の理解が必要な場面もありますが、家族の事情などでどうしても休みが必要な場合は、相談次第で対応してもらえることもあります。
職場には女性が多く、特に化粧品業界ということもあり、若い世代が活躍しています。社員とパートの間には多少の距離感があるものの、全体的にしっかりとした雰囲気が漂っています。接客業のため、休日は一般的なカレンダー通りではないことが多いですが、その分、混雑を避けて旅行を楽しむことができるのはメリットです。
-
管理部門の評判・口コミを読む
社長の指示が非常に重要視される環境で、トップダウンの文化が根付いています。しかし、職場の大半が女性で構成されているため、共感を得やすく、相談しやすい雰囲気があります。人間関係は個々の性格に依存しますが、優しさを持った同僚が多く、働きやすさを感じます。上下関係も比較的フラットで、意見を言いやすい環境が整っています。全体として、女性が多い職場ならではの柔軟性と、社長のリーダーシップが共存している職場です。
ピアス株式会社社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 180,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 180,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計260,000円 0円 0円 260,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 242万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給180,000円の内訳
-
基本給 180,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給180,000円の内訳として、基本給が180,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
- 年
ピアス株式会社転職・中途採用面接
-
[ピアス株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：サービス
- 職種：フロアスタッフ
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
あなたが道端で困っている人を見かけたらどうしますか？
まずは何に対して困っているのか、様子を伺います。そして、自分で手助けできる範囲でお手伝いいたします。自分にできないことであれば、周囲に協力を求めます。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
基本的に役員との接触が多いが、美容業界のため役員も女性が多い印象。とにかく、気品が問われるため、身だしなみはかなり気を配っていった方がよい。履歴書も経歴などよりは、写真から見受けられる見た目の印象の方を注視しているように思う。