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株式会社ライフコーポレーション総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社ライフコーポレーション年収・給与の統計データ(年収データ対象:50人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 351万円 店舗スタッフ・バイヤー 363万円 職種 平均年収 その他 177万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 321万円 483万円 326万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 270万円 30代 - 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 344万円 30代 455万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 その他 20代 196万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社ライフコーポレーションの評判・口コミ
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株式会社ライフコーポレーション 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む労働時間が長く、特に上司が退社しないと自分も帰れない雰囲気があり、拘束感を感じます。繁忙期には職場に泊まり込むこともあり、体力的に厳しいと感じることが多いです。給与面では、業務量に見合っているとは言えず、住宅手当などの福利厚生も充実していないため、将来を考えると不安が残ります。休日出勤がない点は良いですが、全体的に休みが少なく、プライベートの時間を確保するのが難しいです。より良い労働環境を求めて転職を考えることも視野に入れています。
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株式会社ライフコーポレーション 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む昇進のスピードは比較的速く、チーフまでは順調に進むことができます。店長や管理職との良好な関係や、部門内での円滑なコミュニケーションが評価に繋がります。ただし、本社勤務を目指す場合、チーフとしての経験が10年ほど必要で、販売促進部や人事部への異動は難しいのが現状です。
給与制度については、パートでも明確な等級制があり、等級が上がるとペーパーテストなどの試験が課されます。等級が上がれば賞与も支給され、最高等級に達するとパートでも10万円以上の賞与が得られます。会社の年間目標が達成されると、年度末に慰労金のような一時金が支給されることもあります。
評価制度は等級制を採用しており、やる気次第である程度の昇進が可能です。しかし、職場の状況によっては新しい業務を学ぶ機会が限られ、現状維持に留まることもあります。全体として、努力次第でキャリアアップが可能ですが、特定の部署への異動は難しいという点が課題です。
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株式会社ライフコーポレーション 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む管理職の質にはばらつきがあり、優れた上司に恵まれると仕事への意欲が高まりますが、そうでない場合はストレスの原因となることもあります。管理職の能力に応じた適切な評価と配置が求められます。職場のコミュニケーションは比較的良好で、特に入社初期には定期的な面談が行われ、相談しやすい環境が整っています。企業としては多様性を重視しており、今後は外国人労働者の採用も視野に入れているようです。全体的に、組織の柔軟性と多様性の推進が今後の課題となるでしょう。
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株式会社ライフコーポレーション 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間は店舗や同僚によって異なりますが、フロントサービスでは通常9時から21時の間で働いています。休日については、人手不足の影響で連休を取るのが難しい状況です。希望休は調整次第で取得可能ですが、もう少し柔軟に休みが取れると良いと感じています。特に、年に一度でも4連休が取れる制度があれば、旅行などの計画も立てやすくなるでしょう。
働き方の多様性に関しては、店舗勤務のチーフはシフト作成などの業務をリモートで行うことができます。有給休暇は半日単位で取得可能ですが、副業は禁止されています。働きやすさについては、業務が多く、パートが終わらせられなかった仕事を引き継ぐことが多いため、残業が常態化しています。バイトが休んだ際には代わりに業務をこなすこともあり、これが負担となることもあります。全体として、やりがいはあるものの、もう少し働きやすい環境が整えばと感じています。
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株式会社ライフコーポレーション 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点地域に根ざしたスーパーとして、安定した集客が見込めるのが魅力です。特に、都市部では駅近のコンパクト店舗や「BIO-RAL」ブランドの展開が進んでおり、成長の余地があります。実店舗とネットスーパーの両方で売上が堅調に伸びており、2025年には過去最高の営業収益を達成する見込みです。オンライン分野でも積極的に展開しており、EC売上は前年比24%増と好調です。しかし、パートの人手不足や競合他社との競争が課題となっています。地域密着型の強みを活かしつつ、さらなる成長を期待しています。
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株式会社ライフコーポレーション 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性のキャリアアップを積極的に支援する姿勢が感じられる職場です。管理職に就く女性が増えており、働く女性にとっては心強い環境が整っています。特に、時短勤務を希望する社員に対しては、柔軟に対応してくれるため、家庭と仕事の両立がしやすいと感じます。子供の長期休暇中には、家庭でのサポートが必要になることもありますが、職場全体で理解があるため、安心して働けます。また、企業としても女性の社会進出を後押しすることに力を入れており、社会的な評価を高めることを目指しているようです。これにより、女性が働きやすい職場環境が整備されていると実感しています。
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技術の評判・口コミを読む
多様性が尊重される職場で、性別や国籍を問わず様々なバックグラウンドを持つ人々が共に働いています。特に外国人スタッフが多く、異文化交流が日常的に行われています。しかし、働きやすさは店舗や上司によって大きく異なります。良い上司に恵まれるかどうかは運次第で、教育体制が整っていないと感じることもあります。人手不足が続く中で新店舗が次々とオープンし、社員の異動が頻繁に行われています。そのため、経験が浅いまま管理職に就くこともあり、これを成長の機会と捉えるか、負担と感じるかは人それぞれです。
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管理部門の評判・口コミを読む
新しい経営陣のもとで、労働環境は以前より改善されていると感じます。特に、サービス残業が減少し、勤務時間の調整がしやすくなった点は評価できます。ただし、店舗の管理者によっては、まだ精神論に頼る風潮が残っていることもあり、コミュニケーションにストレスを感じることがあります。効率的に仕事を進められる人にとっては、柔軟な勤務形態が可能で、午前中のみのシフトなども組めるため、働きやすさを実感できるでしょう。全体として、管理職の考え方次第で職場の雰囲気が大きく変わるため、運も重要な要素かもしれません。
株式会社ライフコーポレーション社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 240,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計650,000円 0円 0円 650,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月20時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 353万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給240,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給240,000円の内訳として、基本給が220,000円で91.7%、時間外手当が20,000円で8.3%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、400万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社ライフコーポレーション転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:すべて
- 職種:店長
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
420万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
農産経験が10年あったが、「水産でもいいですか?」と聞かれた。たぶん覚悟を問われたのだと思う。
一瞬ためらったが、笑顔で「はい、よろこんで」と答えた。入って分かったが、この会社はだいたいの方が心の片隅にウィットを潜ませている。仕事で「笑い」が求められるシーン必ずある。面接ではだめですよ
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職も同じ職種だったため、同じスキルを活かせる部門を希望して入った。同業他社も応募したが、前職より給与を出す企業がライフしかなかった。2019年時点では、人不足の為、採用人数確保優先でとっているので、よほど面接でヘマをやらない限りは受かるという情報あり。このご時世どこもそうだと思うが、入ってからが大変だと思う。
株式会社ライフコーポレーション業績情報
- 売上高
- 6,987億円
- 営業利益
- 123億円
- 経常利益
- 128億円
- 平均年収
- 522万円
- 従業員数
- 6,277人(連結)
- 平均年齢
- 40.80歳