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株式会社高島屋総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社高島屋年収・給与の統計データ（年収データ対象：57人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 484万円 人事・総務・法務 315万円 職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 395万円 その他 379万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 338万円 537万円 435万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 441万円 30代 - 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 315万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 324万円 30代 555万円 40代 392万円 50代 - その他 20代 228万円 30代 501万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社高島屋の評判・口コミ
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株式会社高島屋 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む業務の効率化を目指した改革が進む中、個々の負担が増加し、特に一人で複数の役割を担うことが求められるようになりました。これにより、地道に努力する社員が報われにくいと感じることが多くなり、組織の変革には時間がかかると実感しています。また、競合他社と比較して、専門知識の蓄積や人材育成が遅れているため、自己研鑽を重ねてもその成果を活かしにくい状況です。
さらに、業界の特性上、平日休みが多く、連休を取りにくいことが生活に影響を及ぼしています。家族や友人との時間を合わせるのが難しく、体調管理も困難です。企業としては社員の働きやすさを考慮し、営業開始日を遅らせるなどの改善策を講じていますが、営業時間の短縮や連休取得の促進といった大胆な対策が必要だと感じます。
短期的にはブランド力や都市開発が評価されているものの、長期的な成長には富裕層や若年層の支持を得るための新たな施策が求められます。これらの課題を踏まえ、転職を考えるに至りました。
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株式会社高島屋 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む福利厚生が充実しており、特に女性にとって働きやすい環境が整っています。長期的にキャリアを築くことが可能で、契約社員でも努力次第で評価が上がり、生活に十分な給与を得ることができます。賞与は年に2回支給され、期末手当もあります。評価制度は書面と面接を通じて行われ、公平な人事考査が実施されています。
一方で、長年在籍している社員の中には、デジタルスキルや業務内容に関して改善が必要な場合も見受けられます。全体的にリラックスした働き方が浸透しているため、効率的な業務遂行を目指すには、もう少し緊張感があっても良いかもしれません。
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株式会社高島屋 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む社員一人ひとりが大切にされていると感じる職場です。特に正社員は、個々のコミュニケーション能力が高く、健全な人間関係を築ける人が多い印象です。入社から退社まで、社員を尊重する姿勢が一貫しており、安心して働ける環境が整っています。
ただし、組織が大きく、部署やフロアが異なると、顔を合わせたことのない社員も多く存在します。そのため、全体としての一体感を感じにくい部分もありますが、個々の関係性は良好です。多様な人材が集まるため、異なる視点や意見を学ぶ機会が多く、成長の場としても魅力的です。
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株式会社高島屋 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む本社勤務では、週末の休みが確保されており、在宅勤務や休暇の調整も比較的容易で、働きやすさを感じます。一方で、店舗勤務の場合はシフト制が基本で、土日祝日は特に忙しいため、スケジュールの自由度が限られています。正社員として働く場合、家庭の事情に関わらず、上司の許可がなければシフトの調整が難しく、通勤が負担になることもあります。職場の体制は古風で、同僚との協調が求められ、意見を述べることはできても、実際に反映されることは少ないです。働き方の自由度に関しては、本社と店舗で大きな差があると感じます。
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株式会社高島屋 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点地域に根ざした企業文化が強く、お客様を大切にする姿勢が徹底されています。そのため、信頼関係が築かれ、安定した基盤があると感じます。しかし、慎重な経営方針が影響してか、新しい挑戦をする機会が少なく、スピード感に欠ける部分があります。時代の変化に対応するためには、革新的な事業の育成が必要です。特に、外部の顧客や物産展に依存しすぎると、将来的なリスクが懸念されます。新しいアイデアを積極的に取り入れ、差別化を図ることが求められています。
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株式会社高島屋 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む年間を通じて営業しているため、休日でも仕事の連絡が頻繁に入ることがあります。これにより、プライベートと仕事の境界が曖昧になることもありますが、福利厚生が充実しており、社員に対する配慮が感じられます。休暇はしっかり取得でき、年に二度の10日間の連休も希望通りに取れることが多いです。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。ただし、残業をする際には事前に理由を提示する必要があり、業務を抱えている場合には少し不便に感じることもあります。全体として、社員に優しい職場環境が整っていると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
育児休暇や産前産後休暇がしっかりと整備されており、子育て中の社員にとっては非常に働きやすい環境です。育児勤務も小学校4年生まで取得可能で、実際に多くの社員が利用しています。復職後も元の職場に戻ることが一般的で、職場の仲間からも温かく迎えられる雰囲気があります。女性社員が多いこともあり、会社全体として女性が働きやすい環境が整っています。
一方で、シフト制のため急な休みが出ると、他の社員に負担がかかることがあります。特に育児勤務を取得している社員が多い職場では、遅番勤務が増えがちで、子育て中でない社員に負担が偏ることも。こうした負担を軽減するための仕組みがあると、さらに働きやすくなると感じます。全体として、子育て中の社員にとっては非常に良い職場ですが、負担の分散については改善の余地があるかもしれません。
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管理部門の評判・口コミを読む
繁忙期には休暇を取るのが難しく、特に店舗勤務では大型連休に休むことはほぼ不可能です。部署によっては残業が多く、柔軟な休暇取得が難しい状況です。本社勤務の場合は土日祝日が休みのこともありますが、店舗勤務では異なります。リモートワークは店舗勤務では認められておらず、育児や時短勤務などの働き方も雇用形態によって制限があります。人手不足の中で新しい業務が増えるため、業務量が多くなることもあります。年に数回の連休取得が義務付けられているものの、実際には取得が難しい場合もあります。
株式会社高島屋社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 310,000円 10,000円 10,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月28時間 月20時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 516万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 310,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が310,000円で93.9％、時間外手当が10,000円で3％、時間外手当以外の手当が10,000円で3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 650万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社高島屋転職・中途採用面接
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[株式会社高島屋]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：化粧品
- 職種：ショップスタッフ
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
210万円入社入社後の年収
230万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
高島屋は百貨店においてどういう位置付けか
百貨店で唯一建物が重要文化財にも指定されていたり歴史と伝統がしっかりある、お客様も長く高島屋に通われている方が多い
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
筆記試験はありますがあまり結果は重視されていない感じでした。高島屋についてしっかりした下調べをしてリラックスして笑顔で明るく面接に臨めば大丈夫だと思います。どういう販売員になりたいかしっかりイメージを持つといいと思います。
株式会社高島屋業績情報
- 売上高
- 9,128億円
- 営業利益
- 267億円
- 経常利益
- 312億円
- 平均年収
- 679万円
- 従業員数
- 7,761人（連結）
- 平均年齢
- 46.70歳