三井情報株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 309 件
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三井情報株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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三井情報株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：78人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 651万円 技術(ソフトウェア関連） 564万円 技術（ハードウェア関連） 437万円 職種 平均年収 技術（その他） 710万円 広報・企画・マーケティング 537万円 カスタマーサポート 503万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 487万円 615万円 725万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 555万円 30代 708万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 492万円 30代 620万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 426万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 - 30代 600万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 537万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 - 30代 503万円 40代 - 50代 -
年収分布
三井情報株式会社の評判・口コミ
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三井情報株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む技術の幅を広げたいと考え、転職を決意しました。現在の職場は働きやすく、特に不満はありませんが、将来の成長を見据えた選択です。プロジェクトによっては業務量や残業時間に差があり、配属先によって働き方が異なる点が気になりました。ワークライフバランスを重視する社員が多いため、業務の均一化やリソースの見直しが進むと、さらに良い環境になると感じます。また、若手や中堅社員がキャリアを明確に描けるような教育制度やメンタリングの充実があれば、定着率やモチベーションの向上につながるのではないかと思います。
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三井情報株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む評価制度は、全社の業績や部署の成果、個人の目標達成度に基づいて決まります。期初に設定した目標に対する達成度を期末に評価し、部署内での相対評価を経て最終的な評価が決まります。年次が高い社員が有利な傾向があり、若手が高評価を得るのは難しいと感じます。
給与については、一般的な水準よりは高めですが、SEとしてはやや低めに感じることもあります。より高い給与を求める場合、転職を選ぶ社員も少なくありません。部内での評価が絶対評価であるため、同僚のパフォーマンスが自分の評価に影響を与えることもあります。全体として、評価と給与のバランスに改善の余地があると感じます。
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三井情報株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む上司や経営陣を含め、全員がフラットな関係で接することができる職場です。肩書きにとらわれず、名前に"さん"を付けて呼び合う文化が根付いており、堅苦しさを感じることはありません。さらに、社内では多様性を重視しており、特に外国人の採用に積極的です。社内ポータルでは、異文化交流の成功事例が紹介され、社員の理解を深める機会が提供されています。人間関係も良好で、同僚や上司に気軽に相談できる環境が整っており、安心して働ける職場です。相談しやすい雰囲気があるため、問題が発生しても迅速に解決策を見つけることができます。全体として、働きやすさと多様性が両立した職場環境が魅力です。
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三井情報株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇は、プロジェクトが順調に進んでいる限り、比較的取得しやすい環境です。ただし、プロジェクトの進行状況によっては、深夜対応が求められることもあり、忙しい時期とそうでない時期の差が大きいと感じます。ワークライフバランスについては、通常時は取りやすいものの、繁忙期には難しくなることがあります。リモートワークに関しては、プロジェクトの性質によって実施の可否が異なりますが、会社としての制度は整っているため、全く不可能というわけではありません。多様な働き方を支援する姿勢は感じられますが、実際の運用はプロジェクト次第といったところです。
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三井情報株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点親会社の安定性がある一方で、現場では新しい挑戦が少なく、前例を重視する傾向があります。IT業界に属しているにもかかわらず、革新を求める姿勢が希薄で、リスクを避ける文化が根強いです。中間層の退職が増加しており、管理職に負担が集中しています。人員の補充が行われず、現場の疲弊が進んでいるため、優秀な人材の流出が懸念されます。頑張る人に依存する体制が続く中、組織としての持続可能性に疑問を感じることがあります。
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三井情報株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読むプロジェクトによっては、週末や祝日に働くこともありますが、全体としてはワークライフバランスを大切にしています。会社は、従業員が健康で充実した生活を送れるよう、時間外労働の削減や有給休暇の取得を積極的に推進しています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。また、育児や介護をサポートする制度も整っており、個々のライフステージに応じた働き方が選べるのが魅力です。これらの取り組みが、社員のプライベートな時間を大切にする文化を育んでいます。
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技術の評判・口コミを読む
企業理念に基づき、未来を築くためのナレッジ共有が重視されています。経営陣からのメッセージは日々発信され、理念の浸透に努めていますが、全社員に完全に行き渡っているわけではありません。特に若手社員の中には、まだ意識が薄いと感じることもあります。それでも、社内の風通しは良く、若手からベテランまでが積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にしています。
一方で、取引先のニーズに応じたスキルが求められるため、自分の希望するスキルを業務を通じて身につけるのは難しい場合もあります。しかし、案件が多いため、自然とスキルアップする機会も多いです。過去に複数の企業が合併しているため、部署によって雰囲気が異なることもありますが、全体的にはおおらかな社風です。ダイバーシティに関しては、特に偏りは感じられず、多様性が尊重されています。
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管理部門の評判・口コミを読む
やりたいことに挑戦できる環境が整っており、手を挙げれば海外のカンファレンスにも参加できるチャンスがあります。自由な社風が魅力で、上司との距離も近く、◯◯さんと呼び合うことでフラットなコミュニケーションが取れます。ただし、部署間の連携がやや不足しており、他部署の活動内容が見えにくいこともあります。情報共有を促進する動きはあるものの、まだ具体的な成果には至っていない印象です。多国籍な社員が増えており、ダイバーシティの面でも進展が見られます。全体として、挑戦を歓迎する風土と多様性が共存する職場です。
三井情報株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 400,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計950,000円 0円 0円 950,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 575万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給400,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給400,000円の内訳として、基本給が300,000円で75％、時間外手当が100,000円で25％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
三井情報株式会社転職・中途採用面接
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[三井情報株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コーポレート
- 職種：管理関連職
- 2020年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
専門的な対応が可能か質問された
具体的な対応方法や、自分が行うプロセスを、具体的に話すことで、偽りなく経験があることを証明していった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
その時の対応者によってだあば変わるようなので、特別な対策は意味をなさないかもしれません。ただし、自分のこれまでの対応経験を、可能な限り具体的に話すことができさえすれば、面接は通過出来るのではないかと思われます。