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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 896

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有限責任あずさ監査法人総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
688万円
世代別
最高年収
20代
1372
30代
1375
40代
1296
月の残業時間
平均41.5時間
月の休日出勤
平均0.9
有休消化率
平均60%

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有限責任あずさ監査法人年収・給与の統計データ(年収データ対象:309人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 741万円
    営業 481万円
    技術(ソフトウェア関連) 366万円
    人事・総務・法務 435万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 697万円
    金融専門職 684万円
    その他 709万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 623万円 807万円 816万円 560万円
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 627万円
    30代 869万円
    40代 844万円
    50代 480万円
    営業 20代 419万円
    30代 608万円
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 -
    30代 470万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 624万円
    30代 810万円
    40代 -
    50代 -
    金融専門職 20代 617万円
    30代 714万円
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 682万円
    30代 772万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

有限責任あずさ監査法人の評判・口コミ

  • 有限責任あずさ監査法人 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    マネージャーが各プロジェクトに人をアサインするので、マネージャーの中で1人でもすごく気に入ってくれる方だったり相性のいい方が見つかれば、その方が自分を出世コースに乗せてくれるイメージ。ある意味で全てのマネージャーに好かれる必要がないという観点では普通の企業よりも出世の可能性が多いのかもしれない、

    出世の評判・口コミを読む
  • 有限責任あずさ監査法人 退職理由についての評判・口コミ

    キャリアの向上を目指して退職を考えた際、会社の対応は非常にスムーズでした。退職の意向を伝えると、表向きには惜しまれつつも、特に問題なく手続きを進めることができました。職場の雰囲気としては、去る者を無理に引き留めないという考えが浸透しているように感じました。

    ただし、採用に関しては計画性に欠ける部分があり、人員の過不足が頻繁に発生していました。これにより、業務が忙しくなったり、逆に手持ち無沙汰になったりと、安定しない状況が続いていました。人材の確保と配置について、もう少し長期的な視点での改善が求められると感じます。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 有限責任あずさ監査法人 年収・給与についての評判・口コミ

    評価基準が明確で、定期的に関与したプロジェクトの責任者からフィードバックを受けることで、ランクが決まります。特に2年目以降から個人の成果が評価に反映されやすくなり、実力がある人は早い段階で昇進することが可能です。給与面では、昇給のスピードが他社と比べて速く、特にスタッフからシニアへの昇格時には大幅な給与アップが期待できます。ただし、昇進のタイミングは担当するプロジェクトの重要度や上司の影響力によって左右されることもあります。シニアの上位クラスに達した後は、マネジャーへの昇格が一つの分岐点となり、ここでキャリアの方向性が大きく変わることがあります。マネジャーになると、広がった人脈を活かして新たな事業を立ち上げる人も少なくありません。評価制度は実力主義で、業務をこなすだけでなく、プラスアルファの成果を出すことが求められます。上司の発言力やプロジェクトの注目度が昇進の鍵となるため、戦略的に動くことが重要です。

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  • 有限責任あずさ監査法人 働く環境についての評判・口コミ

    法令遵守の意識が高く、安心して働ける環境が整っています。特に、他の大手監査法人と比べて、社員同士のコミュニケーションが円滑で、助け合いの文化が根付いていると感じます。チームによって雰囲気は異なるものの、全体的に穏やかで優しい人が多く、仕事の相談やサポートを気軽に頼めるのが魅力です。組織としての柔軟性もあり、個々の意見が尊重される風土があるため、働きやすさを実感しています。

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  • 有限責任あずさ監査法人 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    勤務時間の調整は比較的しやすいですが、アドミン業務では残業が多くなることがあります。特に4月から6月の繁忙期には、業務量が増えるため、忙しさを感じることが多いです。しかし、それ以外の時期は比較的落ち着いており、穏やかに仕事を進められることが多いです。

    リモートワークの導入が進んでおり、柔軟な働き方が可能です。時短勤務や育児休暇制度も整備されており、特に女性にとって働きやすい環境が整っています。有給休暇については、年に一度の事前申請制度があり、その際に申請した日は基本的に業務が割り当てられません。追加の有給取得は、各チームのマネージャーと相談の上で行うことが求められますが、これに関しては調整が難しいと感じる人もいるようです。全体として、働きやすさを重視した制度が整っていると感じます。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 有限責任あずさ監査法人 営業についての評判・口コミ

    会計の知識は将来のキャリアにおいて非常に役立つと考え、新卒でこの会社を選びました。説明会で感じた雰囲気の良さや、風通しの良さは実際に働いてみてもその通りで、先輩や上司との関係も良好です。ただし、他の大手企業と比べると給与面での差があるのは事実です。また、約10年ごとに事業部の再編が行われるため、入社時に魅力を感じた部署のメンバーが異動し、職場の雰囲気が大きく変わることがあります。この点は、長期的なキャリアプランを考える上で注意が必要です。

    営業の評判・口コミを読む
  • 監査業務に携わる中で、責任ある立場に就くと、自分の裁量で仕事を進められる点が魅力です。特に、後輩の指導を通じて多様な視点に触れることができ、忍耐力や指導力が養われます。一方で、業務は会計基準に基づくため、型にはまった作業が多く、創造性を発揮する場面は限られています。しかし、努力が評価に直結する環境であり、具体的な成果を上司に印象付けることがキャリアアップの鍵となります。目立つ必要はありませんが、確実に成果を残すことが重要です。

    技術の評判・口コミを読む
  • 育児休業や産前産後休業の制度が整っており、特に女性にとっては働きやすい環境が整っています。しかし、職場には改善の余地も感じられます。例えば、子育て中の上司が現場に顔を出さないことが多く、業務のフォローが必要な同僚が事務所にほとんど来ないため、他の社員に負担がかかることがあります。こうした状況で、評価が適切に行われているのか疑問に思うこともあります。全体としては、制度面では充実しているものの、実際の運用においては改善が求められる部分もあると感じます。

    管理部門の評判・口コミを読む

有限責任あずさ監査法人社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    400,000円 100,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 500,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,600,000円 0円 0円 1,600,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日

    760万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給500,000円の内訳
    基本給 400,000円
    時間外手当 100,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給500,000円の内訳として、基本給が400,000円で80%、時間外手当が100,000円で20%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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有限責任あずさ監査法人転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    900万円
    入社
    入社後の年収
    900万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    乗り換えた壁

    最初は全体像不明だったが粘り強く取り組んだ、その結果だんだん見えてくるものがあった、細く長く続けることがだいじ

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    幅を広げてみたかった、ただ何をどうしていくかの明確な軸が必要か、アドバイスとしては本音を話さるように普段から自分の思いを口にしたり記事にしたり書いたりしておくこと、とっさのときに本音があらわれて取り繕えない

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