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ディップ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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ディップ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：50人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 342万円 営業 401万円 技術(ソフトウェア関連） 528万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 392万円 広報・企画・マーケティング 560万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 378万円 561万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 342万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 383万円 30代 483万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 392万円 30代 - 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 402万円 30代 735万円 40代 - 50代 -
年収分布
ディップ株式会社の評判・口コミ
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ディップ株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒を毎年大量に採用し新卒をプロパー社員が中心となって成り立っている会社です。中途入社のメンバーにはやりにくく独自のルールが育ってガラパゴスのようなところがあります。
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ディップ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与水準が競合他社と比べて低く、インセンティブも少ないため、生活の変化に対応しづらいと感じました。特に結婚などのライフイベントを迎えると、転職を考えざるを得ない状況です。さらに、コロナ禍で一時的に導入されたテレワークが廃止され、完全出社に戻ったことで、家庭との両立が難しくなった社員も多く見受けられます。組織の雰囲気自体は良好で、チームで成果を上げる文化が根付いているため、働きやすさは感じられますが、昇進や昇格の基準が不透明で、上司に気に入られないと評価が上がりにくいのが現状です。優秀な人材が次々と辞めていくため、若手社員が多くを占める状況になっており、外部からの人材登用も効果を発揮しにくいです。業務の多くが未だにExcelやスプレッドシートで管理されており、システムの改善が求められます。新卒で数年経験を積むには良い環境かもしれませんが、長期的なキャリア形成には向かないかもしれません。
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ディップ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、新卒の初任給が他社と比較して高めに設定されているため、スタート時点での満足度は高いです。しかし、賞与が少ないため、長期的なモチベーション維持には課題があります。特に、営業職では売上を上げるために残業や休日出勤が多く、努力が報われにくいと感じることがあります。インセンティブ制度は充実しており、特定のサービスを推進する際には追加の目標や報酬が設定されるため、やる気を引き出す要素もありますが、全体的な給与体系に改善の余地があると感じます。努力に見合った報酬が得られるような仕組みが整えば、より働きがいのある職場になるでしょう。
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ディップ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む組織の変化が頻繁で、部署名や役職がしょっちゅう変わるため、名刺の更新が多く、適応力が求められます。特に、管理職の選定には疑問を感じることがあり、コミュニケーション能力や適性に欠ける人がいるのが気になります。これが原因で人材の流出が起こっているように思います。しかし、現場の社員やパートナーの方々は非常に協力的で、プロジェクトを進める上での大きな支えとなっています。組織の柔軟性はあるものの、管理職の質向上が課題です。
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ディップ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇は比較的取得しやすい環境で、男性の育児休暇も積極的に推進されています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすいと感じています。ただし、フレックス制度の利用は上司の裁量に依存する部分があり、部署によっては残業が多くなることもあります。特にエージェント事業部では業務の特性上、残業が避けられない状況です。リモートワークに関しては、禁止されているわけではないものの、実施しにくい雰囲気があるため、柔軟な働き方を求める方には少し窮屈に感じるかもしれません。全体としては、制度は整っているものの、実際の運用には改善の余地があると感じます。
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ディップ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む入社前はコンサルティング業務に期待していましたが、実際には新規営業が主な業務でした。顧客との関係構築は自分で学ぶ必要があり、会社からのサポートは少ないと感じました。一方で、若いうちからマネジメントの経験を積むチャンスがある点は魅力的です。配属先によって業務内容が大きく変わるため、事前に希望をしっかり伝えることが重要です。自分のキャリアプランに合った部署で働けるよう、入社前にしっかりと情報収集を行うことをお勧めします。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
多様な商品を取り扱っているため、成長の可能性を感じます。特にデジタルトランスフォーメーション関連の商材は、今後の市場での需要が高まると予想され、期待が持てます。しかし、長期間同じ業務を続けると、どうしても単調になりがちです。新しいプロジェクトが次々と立ち上がる一方で、競争の激しい分野に参入することが多く、開拓にはエネルギーが必要です。新規事業の推進力はあるものの、後発であることから、他社との差別化が課題となっています。業務の幅広さと新規事業の挑戦が魅力ですが、常に新しい刺激を求める人には向いているかもしれません。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社を決めたのは、若手でも自分の力を試せる環境が整っていると感じたからです。実際、成果に応じて給与やインセンティブが変動するため、やりがいを持って働けます。ただし、成長のスピードは自分次第。積極的に他部署と関わりを持ち、学ぶ姿勢が求められます。受け身でいると、上司の能力や意欲に大きく依存することになります。
入社前はコンサルタント的な業務をイメージしていましたが、実際は新規開拓を重視した営業がメインです。テレアポや飛び込み営業が多く、泥臭い仕事が好きな人には向いているでしょう。個人の裁量が大きく、上司や同僚のサポートも手厚いので、営業力を鍛えたい人には良い環境です。コンサルタントという言葉に惑わされず、実際の業務内容を理解しておくことが重要です。
ディップ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 360万円
- みなし残業制度：
- あり（30時間分）
- 月給300,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
ディップ株式会社転職・中途採用面接
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[ディップ株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人材紹介
- 職種：人材コンサルタント
- 2021年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
ごくごく一般的な内容。ただ残業や業務は多いですが、頑張れますか等根性論のような質問は多々ありました
迷わずやれますと答えました。またワークライフバランスについは質問すると嫌がられそうな雰囲気があったので、そのような質問はしないようにしました
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
スカウトメールがきたのがきっかけ。
面接準備はせずに臨みました。
実際ハキハキと受け答えをした事が好印象だったようで、スムーズに内定を頂けました。
注意点としては自信がないように見えたり、頼り無さそうな雰囲気だと落としていると聞きました。
ディップ株式会社業績情報
- 売上高
- 422億円
- 営業利益
- 127億円
- 経常利益
- 126億円
- 平均年収
- 479万円
- 従業員数
- 1,635人（連結）
- 平均年齢
- 28.90歳