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株式会社クレディセゾン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社クレディセゾン年収・給与の統計データ（年収データ対象：70人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 452万円 技術(ソフトウェア関連） 602万円 人事・総務・法務 322万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 348万円 金融専門職 412万円 その他 520万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 436万円 499万円 476万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 439万円 30代 502万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 568万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 363万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 408万円 30代 416万円 40代 - 50代 - その他 20代 492万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社クレディセゾンの評判・口コミ
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株式会社クレディセゾン 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む -
株式会社クレディセゾン 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与の向上を目指して転職を考えていますが、職場の人間関係は非常に良好です。業務内容に関しては、社内システムが多く、OAスキルの向上はあまり期待できません。キャリアアップを望むなら、外部での経験を積むことを検討するのも一つの手です。私の場合、同じ業務を担当する同僚がいたため、退職の手続きはスムーズに進みました。ただし、カード申込のノルマが課されており、これが原因で退職を決意する人も少なくありません。業務の負担を軽減するための改善が求められます。
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株式会社クレディセゾン 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面に関しては、昇進しない限り年収が一定の水準で止まってしまうのが現状です。特に役職に就くのは非常に競争が激しく、簡単ではありません。そのため、キャリアアップを目指す人にとっては、少し物足りなさを感じるかもしれません。また、契約社員と正社員の給与差が大きく、時給制の契約社員の中には派遣社員よりも低い賃金で働いている人もいます。このような状況が続くと、転職を考える社員が増えるのも無理はないでしょう。給与制度の見直しや、昇進の機会を増やすなどの改善が求められます。
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株式会社クレディセゾン 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む業務の進行において、毎回異なる先輩と組むことが多く、そのために働きやすさが大きく変わることがあります。組織の構造は頻繁に変わり、社内での役割やプロジェクトの進行状況が不透明なことも少なくありません。問い合わせ先が分からず、困惑することもあります。チームの目標や方針が頻繁に変わるため、柔軟に対応するスキルが求められます。進行中のプロジェクトが突然変更されることもあり、精神的な強さが必要です。しかし、新しい挑戦を歓迎する文化があり、積極的に関わりたい人には魅力的な環境です。
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株式会社クレディセゾン 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む私の所属する部署では、残業がほとんどなく、事前に申請すれば長期休暇も取得しやすい環境です。しかし、全ての部署が同様の働きやすさを持っているわけではありません。特に、上司の理解が乏しい部署では、業務の負担が現場に集中しがちで、結果として長時間労働や体調不良を招くこともあります。こうした状況に直面した場合、異動を希望するか、転職を考えることが選択肢となりますが、上司の異動を待つという消極的な選択肢もあります。職場環境は部署や上司によって大きく異なるため、事前にしっかりと情報収集を行うことが重要です。
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株式会社クレディセゾン 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点大手企業としての安定感は抜群で、福利厚生や給与面でも満足度は高いです。しかし、挑戦的なプロジェクトや新しい取り組みが少なく、物足りなさを感じることもあります。多様なプロダクトカードを持つことは強みですが、UCとの提携解消後は苦戦が続いている印象です。自社製品のブランディングが進めば、状況は改善されるかもしれません。新しい事業に積極的に取り組む姿勢は評価できますが、方向性が定まらず、結果として無駄なコストやストレスが発生しているように感じます。より明確なビジョンと戦略が求められる時期に来ているのではないでしょうか。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
クレジット事業において、競争が激化している中での成長の余地が限られていると感じます。特に、他社が時代に即したサービスを提供しているのに対し、こちらのサービス内容やポイント制度は数年前から大きな変化が見られず、顧客からの解約の問い合わせが増えている印象です。また、職場環境においては、女性が多く在籍しているため、体調不良や産休、時短勤務が重なることがあり、その影響で独身社員に負担がかかることがあります。書類やマニュアルが多く、覚えることが多いため、学習意欲がないと厳しいかもしれません。特に、重い荷物を運ぶ場面では、もう少し男性社員が増えると助かると感じることもあります。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
クレジットカード業界の老舗として、しっかりとした基盤を持つ企業で働いています。最近では、会員向けのキャンペーンが増え、業績も好調です。特に、ネットでのカード申し込みや新しいカードの開発に力を入れており、顧客の多様なニーズに応えています。永久不滅ポイントは他社に比べて還元率が低いものの、有効期限がないため、長期的に利用するには魅力的です。
一方で、新しい取り組みに対するスピード感がやや欠けていると感じます。特に、キャッシュレス決済などの新サービスへの対応が求められる中、他社の派手なキャンペーンに対抗するための戦略が必要です。対面でのカード受付が縮小している今、インターネットを活用した新しい顧客獲得方法を模索することが課題です。競争が激化する中で、変化に迅速に対応できる体制を整えることが重要だと考えています。
株式会社クレディセゾン社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 340,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 410,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計900,000円 0円 500,000円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月3時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 632万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給410,000円の内訳
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基本給 340,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給410,000円の内訳として、基本給が340,000円で82.9％、時間外手当が60,000円で14.6％、時間外手当以外の手当が10,000円で2.4％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、650万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社クレディセゾン転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：カウンターセールス
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
勤務地の希望について（名古屋）
結婚の予定があり、地域限定職として働きたい旨回答。深堀されつつ、共感していただくことができ、安心感につながった
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
愛知県で働きたかったから。素直に思ったことを言えば大丈夫です。女性の働き方にも理解があるので、女性の上司も多く、ライフステージの変化に関する理解も深いです。産休育休を考えている方にはお勧めできる企業だと思います
株式会社クレディセゾン業績情報
- 売上高
- 3,718億円
- 営業利益
- 483億円
- 経常利益
- 458億円
- 平均年収
- 518万円
- 従業員数
- 5,584人（連結）
- 平均年齢
- 39.50歳