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レポート数 172 件
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ソフトウエア情報開発株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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ソフトウエア情報開発株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：22人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 470万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 427万円 560万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 427万円 30代 566万円 40代 - 50代 -
年収分布
ソフトウエア情報開発株式会社の評判・口コミ
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ソフトウエア情報開発株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む若手の教育に力を入れている会社だと思います。新人研修やOJTに加えて、若手向けのe-learning環境も整っているし、最近は1年目向けの社内研修もアップデートされました。以前はヒューマンスキル重視といった印象だったが、今は技術面の教育にもかなり力を入れている印象。若手のうちにしっかり基礎を身につけさせようという姿勢が見えて、長期的に見て良い環境だと思います。
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ソフトウエア情報開発株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業時間については、IT業界らしく波があるので正直プロジェクト次第ではある。納期前や障害対応時は忙しくなるが、普段はそれほどでもない。休日出勤は最近はあまりなく、システム停止が必要なリリース作業時くらいになってきた。その分、平日代休はとれる。有休も落ち着いている時期であれば問題なくとれて、上司もちゃんと労務管理してくれているので、働きやすい環境だと思います。
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ソフトウエア情報開発株式会社 やりがいについての評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む多くのプロジェクトを抱えてるため、興味のあるプロジェクトや進みたい方向への希望を出すことはできます。必ずしも希望通りに配属される保証はありませんが、なるべく汲み取ってもらえます。選択肢は数多くあるため、他の会社と比べたらやりがいを持てる仕事につきやすいとは思います。年次が浅くても上流工程から携われる機会があり、年次のわりに多くの経験を積みやすい感覚があります。
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ソフトウエア情報開発株式会社 女性の働きやすさについての評判・口コミ
女性の働きやすさの評判・口コミを読む女性だからというのは関係ないと思いますが、リーダーやサブリーダーの方がうまくコミュニケーションを取ってくれたり相談しやすい雰囲気を作ってくれてるので働きやすい環境ではあります。現場は基本チームで動いているので、性別関係なく働けます。女性だからメインの仕事ができないとかそういったことはないです。まだ数で言えば少ないですが、女性で管理者になる人も現れてきてるので、今後キャリアも目指していけると思います。
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ソフトウエア情報開発株式会社 技術についての評判・口コミ
技術の評判・口コミを読む基本的な福利厚生は一通りそろっている。最近のトレンドみたいなアニバーサリー休暇とかは特にないが、元々休日数が多いため、あまり気にならない。保養施設とかスポーツジムとかの割引もあるが、私はまだ使ったことはない。給与水準も同年代や同業他社と比べて悪くないので、トータルで満足している。
ソフトウエア情報開発株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 130,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 10,000円 10,000円 220,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月100時間 月100時間 月4日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 264万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給220,000円の内訳
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基本給 130,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給220,000円の内訳として、基本給が130,000円で59.1％、時間外手当が50,000円で22.7％、時間外手当以外の手当が40,000円で18.2％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。
- 年
ソフトウエア情報開発株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム本部
- 職種：システムエンジニア
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
390万円入社入社後の年収
390万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
技術思考があるかどうか
プログラマ職からシステムエンジニア、チームリーダー職に移行したいという志望動機であったため、技術は学ぶつもりは無いのかという趣旨の質問であった。回答としては、技術は今後も必要と考えているので適宜学んで行くと応えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望動機と本当にマッチしているかの深堀は必要。自分の場合はプログラマ職でこの先を続けて行く未来が見えなかったため（中国やインドなどのオフショア、日本地方のニアショアの台頭より）それらのメンバーをまとめる立ち位置に移行していきたい、また、基本設計にも携わりたいと考え志望したので、そこがマッチしていた様子。