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レポート数 232 件
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東京海上日動システムズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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東京海上日動システムズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：55人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 555万円 技術（ハードウェア関連） 449万円 職種 平均年収 技術（その他） 511万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 498万円 654万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(ソフトウェア関連） 20代 509万円 30代 654万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 449万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
東京海上日動システムズ株式会社の評判・口コミ
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東京海上日動システムズ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職を考えた理由の一つに、評価制度への不満がありました。自分の努力や成果が正当に評価されていると感じられず、モチベーションが下がることが多かったです。また、自分のスキルがどのようにエンドユーザーに影響を与えているのかが見えにくく、やりがいを感じにくい部分もありました。しかし、退職の際には特にトラブルもなく、こちらの意向を尊重してスムーズに手続きを進めてくれた点は良かったです。全体として、評価制度の改善があれば、より働きやすい環境になるのではないかと思います。
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東京海上日動システムズ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む昇進の機会は実力次第で、若手でもチャンスがあります。ただし、部署ごとに評価基準が異なるため、昇進の判断に一貫性が欠けることがあります。給与制度は複雑で、理解するのに時間がかかるかもしれません。過去には年功序列が主流でしたが、現在は実力を重視する方針に変わっています。評価の透明性が向上すれば、さらに働きやすい環境になると感じます。
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東京海上日動システムズ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む幹部の多くが出向者で構成されているため、組織の意思決定には外部の影響が強く感じられます。日本企業特有の文化が色濃く残っており、変化には時間がかかる印象です。しかし、技術開発の現場では新しい挑戦が奨励されており、自らの意欲次第で新たなプロジェクトに取り組むことが可能です。特に東京海上からの案件が多く、安定した業務が続く一方で、個々の創意工夫が求められる場面もあります。自発的に動ける人にはやりがいを感じられる環境ですが、受け身の姿勢では成長の機会を逃すかもしれません。全体として、安定と挑戦が共存する職場です。
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東京海上日動システムズ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇とは別に、年に2回、5日間の連続休暇を取得できる制度があり、部署内で調整しながら全員がしっかりと休暇を取っていました。プロジェクトに影響がなければ、休暇を利用して年に数回の海外旅行も可能でした。また、業務内容によっては在宅勤務も選択でき、ワーク・ライフ・バランスを保ちやすい環境が整っています。働き方については、会社に希望を伝えると考慮してもらえることが多いですが、忙しいプロジェクトにアサインされると、自分の希望を優先するのは難しい場合もあります。それでも、柔軟な働き方ができる点は非常に魅力的です。
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東京海上日動システムズ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点東京海上グループの一員として、システム開発と運用を一手に引き受ける立場にあります。親会社の安定した基盤を活かし、デジタル技術を駆使して保険業務の革新を進めています。特にDX戦略の強化により、将来性は非常に高いと感じています。しかし、システム開発の設計や製造工程を外部に委託することが多く、社員のITスキルが深まらないという課題もあります。これに対して、会社は新入社員に実際の開発経験を積ませることでスキルアップを図っています。今後は、東京海上日動や東京海上あんしん生命以外のグループ企業からの受託業務も増える見込みです。金融業界のデジタル競争が激化する中、外部IT企業との協業や最新技術の導入スピードをさらに向上させる必要があると感じています。
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東京海上日動システムズ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点海外での勤務経験が得られる点は、視野を広げる絶好の機会です。特に、国際的な事業展開に期待が持てるため、成長の可能性を感じます。一方で、国内のオフィス環境には改善の余地があります。多摩のオフィスは手狭で、OBP周辺は喫煙エリアが多く、快適さに欠ける部分があります。
職場の雰囲気は、穏やかでのんびりとした印象です。残業が少ないため、ワークライフバランスを重視する方には向いているかもしれません。しかし、積極的にキャリアアップを目指す方には物足りなさを感じるかもしれません。全体として、落ち着いた環境で働きたい方には適した職場だと思います。
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技術の評判・口コミを読む
システム開発の現場では、クライアントとの打ち合わせを通じて、システムの設計や運用の計画を立てることが多いです。特に、社内システムの設計や保守、運用が主な業務となり、急なシステム障害や電話対応が求められることもあります。部署によっては業務量に偏りがあり、忙しい部署に配属されると負担が大きくなることもありますが、全体的には他社と比べて働きやすい環境だと感じます。平均的な残業時間は20時間程度で、システムの基本知識や設計スキルが求められるため、スキルアップには良い環境です。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社前は、システム関連の仕事で営業活動が不要な点に魅力を感じていました。特に、パソコン作業が得意で、コミュニケーションが苦手な自分にとっては理想的な環境だと思っていました。しかし、実際に働き始めると、業務量が多く、残業が常態化していることに驚きました。ワークライフバランスを期待していたため、その点でのギャップを感じました。社員が運用を担当するため、業務のコントロールが難しいことも実感しました。それでも、営業活動がないことは大きなメリットであり、専門的なスキルを磨くには良い環境だと感じています。
東京海上日動システムズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 110,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 460,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,500,000円 0円 0円 1,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 702万円
- みなし残業制度：
- あり（35時間分）
- 月給460,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 110,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給460,000円の内訳として、基本給が350,000円で76.1％、時間外手当が110,000円で23.9％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
東京海上日動システムズ株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：販売促進
- 2016年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
410万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
なぜ当社へ応募したか？
なぜ当社へ？という質問に
内販１００％ということで働きやすいと思ったから。
気持ちよく働けそうだから。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
上述のように働きやすそうな環境が整っていたから。
また、仕事場も多摩センターだけであり、自宅から近かった。
請負などで働くと、自分が誰のために働いているのかわからなくなり、働く気力を削がれるため、このような会社に応募した。