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レポート数 148 件
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野村不動産株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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野村不動産株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：31人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 588万円 人事・総務・法務 458万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 543万円 不動産専門職 498万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 539万円 609万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 555万円 30代 736万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 458万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 543万円 30代 - 40代 - 50代 - 不動産専門職 20代 498万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
野村不動産株式会社の評判・口コミ
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野村不動産株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む現在の職場では、給与面での向上を目指す際に、同業他社への転職を視野に入れることも考えています。特に営業職としてのキャリアアップを検討中です。一方で、子育て中の社員にとっては、働きやすい環境が整っていると感じます。残業時間の管理が厳格になり、過度な残業が減少しているため、家庭と仕事のバランスを取りやすくなっています。これらの点を考慮しながら、今後のキャリアプランを練っていきたいと思います。
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野村不動産株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、全体的に満足できる水準にあると感じています。特に営業職においては、個々の成果が評価に直結するため、努力が報われる仕組みが整っています。ただし、他の職種では、やる気の有無にかかわらず給与に大きな差が出にくい傾向があり、モチベーションの維持が課題となることもあります。賞与については、個人の業績によって多少の変動がありますが、全体としては安定している印象です。残業代が収入の一部を占めることもあり、働き方の見直しが求められる場面もあるかもしれません。評価制度は明確で、特に営業系の職種では実績がダイレクトに反映されるため、目標に向かって努力する意欲が湧きやすい環境です。
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野村不動産株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む人材を重視する企業で、能力があれば積極的に挑戦させてくれる環境です。上司や先輩とのコミュニケーションは取りやすく、役職に関係なく「さん」付けで呼び合う風通しの良さがあります。ただし、業務は縦割りで、異なる部署間の連携は少ないため、個々の仕事に集中することが求められます。古き良き日本企業の雰囲気もあり、家族的な一体感を感じることができますが、同じ価値観を共有することが前提となっているため、馴染めない人には厳しいかもしれません。個人的な交流を通じて人脈を広げることは可能ですが、業務上のシナジーはあまり期待できない印象です。
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野村不動産株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む多様な働き方のサポートは、私が在籍していた頃にはあまり見られませんでした。部署によっては異なるかもしれませんが、全体的にはまだまだ改善の余地があると感じました。特に繁忙期には、土日も仕事に追われることがあり、プライベートの時間を確保するのが難しい時期もありました。しかし、新入社員としての最初の数年間は、比較的早く帰宅できる日も多く、業務に慣れるための時間が確保されていたのは良かったです。全体として、働き方の柔軟性がもう少し向上すれば、より働きやすい環境になるのではないかと思います。
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野村不動産株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点野村不動産ホールディングスは、2030年ビジョンに基づき、多様な顧客ニーズに応える戦略を推進しています。特にマンション事業では、市況の高騰を背景に自社ブランドが好調で、他社に先駆けた小規模オフィスの高稼働率も強みです。しかし、工事費の上昇がマンション再開発に影響を及ぼし、大型ビル案件の進捗も遅れがちです。これまでの利益は、建築費が低かった時代のマンションに支えられていましたが、今後の収益源の確保が課題です。サステナビリティへの取り組みも進めており、建物の長寿命化や廃棄物削減を通じて、社会的価値の創造を目指しています。サービス・マネジメント分野の利益構成比率を高めることも目標に掲げ、顧客と社会の豊かさを追求する企業グループとしての成長を図っています。
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野村不動産株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点開発から売却までのプロセスに依存しているため、建築費の上昇が事業に大きな影響を与えることがあります。社員は前向きで、研修制度も充実しており、人的資源は豊富です。しかし、会議が多く、社内の意思決定には膨大な資料と時間が必要です。管理職にはストックオプションが付与されますが、株価の動きに左右されるため、常にその行使を考える必要があります。中長期経営計画は3年ごとに策定されますが、経営者の意向で計画が変更されることもあり、計画作成の意義が問われることもあります。
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技術の評判・口コミを読む
女性社員のキャリアアップを支援する取り組みが進んでいると感じます。性別に関係なく、公平な評価が行われており、女性だからといって不当な扱いを受けることはありません。特に、配偶者の転勤に伴う休職制度が整備されている点は、家庭と仕事の両立を考える上で非常に助かります。女性が働きやすい環境が整っているため、安心してキャリアを築ける職場だと思います。改善点としては特に思い当たることはなく、全体的に満足しています。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
「PROUD」というブランドを築き上げた実績は、企業の大きな強みです。このブランド力を活かし、今後の事業展開に期待が持てます。しかし、現状では住宅事業に依存しているため、マーケットの変動に対するリスクが懸念されます。ホテルや再開発事業への進出を試みているものの、まだ多様化が進んでいるとは言い難いです。評価制度についても、透明性に欠ける部分があり、改善が求められます。最近ではプロジェクトが中止になることもあり、将来性は東京の土地価格に左右される面があると感じます。全体として、事業の多角化と評価制度の見直しが急務です。
野村不動産株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 100,000円 0円 0円 0円 440,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,400,000円 0円 0円 1,400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月25時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 668万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給440,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 100,000円 月給440,000円の内訳として、基本給が240,000円で54.5％、時間外手当が100,000円で22.7％、時間外手当以外の手当が100,000円で22.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
野村不動産株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：不動産専門職
- 2016年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
働き方改革についてどう思うか。
そのほかの質問は以下の通り。
今後のキャリアプランについて。
キャリアチェンジすることに抵抗はないのか。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
営業力の向上を目指していたことから応募した。準備は企業研究と自己分析。面接では人間性をよく見てくれていると思った。学生の頃からの体験を掘り下げられた。選考スピードは速い（2週間程度）ので留意する必要がある。