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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 707

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
411万円
世代別
最高年収
20代
648
30代
780
40代
610
月の残業時間
平均21.4時間
月の休日出勤
平均0.5
有休消化率
平均64%

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:55人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 621万円
    営業 363万円
    技術(ソフトウェア関連) 429万円
    技術(その他) 411万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 292万円
    広報・企画・マーケティング 407万円
    カスタマーサポート 342万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 358万円 458万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 -
    30代 693万円
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 280万円
    30代 446万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 383万円
    30代 463万円
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 -
    30代 376万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 292万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    広報・企画・マーケティング 20代 -
    30代 385万円
    40代 -
    50代 -
    カスタマーサポート 20代 284万円
    30代 400万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の評判・口コミ

  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 出世についての評判・口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    案件を作り出せる方や、大規模or複数案件のマネジメントができる方が出世しやすい。あとは上司や、部長以上の方との親密さも関係しているかもしれない。

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  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 退職理由についての評判・口コミ

    昇進すると、現場のメンバーとクライアント、そして上司との間で板挟みになることが多いです。特に新しいプロジェクトにリーダーとして配属されると、以前のプロジェクトとは全く異なる分野での専門知識が求められ、再度勉強が必要になります。知識が不足している状態でメンバーを指導し、評価するのは非常にストレスフルです。さらに、その知識が他のプロジェクトで活かせないこともあり、これに耐えられない人は辞めていくことが多いです。

    また、業務改善に関わりたいと思っても、実際には派遣社員としての業務に終始することが多く、派遣先の求める専門性がないまま、上司の意向で派遣されることもあります。会社は嘘をつくわけではありませんが、言葉の使い方が巧妙で、実際の業務内容と期待される役割にギャップを感じることがあります。改善が必要な点は多いですが、現状では良い点を見つけるのは難しいです。

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  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 年収・給与についての評判・口コミ

    給与体系はグレード制で、成果と社内コミュニケーションが評価の鍵となっています。賞与は年2回支給され、業界標準に近い水準です。指示に従って業務を遂行することが多く、提案の機会は少ない印象を受けますが、しっかりとした評価制度が機能しているため、努力が報われる環境です。手当も充実しており、特に子育て世代には安心して働けるサポートが整っています。全体として、安定した職場環境が提供されていると感じます。

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  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 働く環境についての評判・口コミ

    キャリアの成長を重視する環境が整っており、社員一人ひとりが自分の目標に向かって進むことができる職場です。特に、若手社員にも多くのチャンスが与えられ、実力次第で早期に昇進することが可能です。定期的にキャリアアップやキャリアチェンジの機会が提供されており、自分のスキルを試しながら新しい挑戦をすることが奨励されています。やる気と能力があれば、年齢に関係なく責任あるポジションに就くことができるため、非常にやりがいを感じられます。社員の成長をサポートする風土が根付いており、積極的に自分のキャリアを築いていきたい方には最適な環境です。

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  • パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    プロジェクトによって勤務スタイルが大きく変わるのが特徴です。リモートワークが可能な場合もあれば、オフィスに通う必要がある場合もあり、選択の自由はあまりありません。お客様のニーズに応じて業務内容が変動するため、柔軟な対応が求められます。特に管理職は、メンバーよりも残業が多くなる傾向がありますが、その分やりがいを感じることも多いです。お客様と直接関わる機会が多く、支援を通じて成長を実感できる環境です。繁忙期には業務が集中することもありますが、チームで協力し合いながら乗り越えることができる職場です。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    270,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 270,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    800,000円 0円 0円 800,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    404万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給270,000円の内訳
    基本給 270,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給270,000円の内訳として、基本給が270,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    230万円
    入社
    入社後の年収
    230万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    今までの経歴について(別なキャリアプランもあったのではないか

    そっちのキャリアプランもあったが、別にそれだけにこだわっている訳ではない。あくまで選択肢を広げるという部分でそちらのプランもあるが、今はこちらの仕事に携わりたい。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接自体のハードルは高くないですが、目指すビジョンというかポジションを大きめに設定しないと落とされるかもしれないです。無難に仕事をこなす、ではなく「いずれ海外に支社を持ちたいです」レベルのハッタリを言えると良いかと。

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