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NSW株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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NSW株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：52人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 843万円 技術(ソフトウェア関連） 462万円 職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 488万円 事務（財務・会計・経理） 363万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 406万円 482万円 657万円 623万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 - 40代 972万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 416万円 30代 477万円 40代 451万円 50代 579万円 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 363万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
NSW株式会社の評判・口コミ
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NSW株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む採用時に提示された勤務地と実際の配属先が異なることがあり、事前の説明が不十分だと感じました。特に、渋谷や客先での勤務を想定していたのに、地方への配属がある場合は驚きます。人事部と各部署の連携がもう少ししっかりしていれば、こうしたミスマッチは減るのではないでしょうか。また、残業時間が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じることもあります。改善が必要な点は多いですが、職場の雰囲気自体は悪くないので、これらの問題が解決されれば、より働きやすい環境になると思います。
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NSW株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、特に東京勤務で世帯主として住宅手当を受け取っている場合、初年度から2年目までは平均的な水準です。しかし、3年目以降は他社と比較して昇給のペースがやや遅いと感じることがあります。資格取得に対する報奨金制度があり、積極的にスキルアップを図る人には良い環境です。ただし、部署によって支給額が異なるため、注意が必要です。
評価制度については、毎年少しずつ昇進する仕組みがあるものの、実力主義の側面も強く、積極的に取り組まないと評価が伸び悩むことがあります。評価基準が明確でないため、どのように評価されているのか不透明な部分があるのが気になります。半期ごとの目標設定面談は行われており、フィードバックを受ける機会はありますが、賃金の上昇が他社と比べて見劣りする点は改善の余地があると感じます。
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NSW株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む挑戦の機会が豊富で、風通しの良さが魅力的な職場です。特に、部門長以下のスタッフは協力的で、コミュニケーションもスムーズに行われています。縦割りの組織ではなく、横のつながりが強く、部門を超えた連携がしっかりと取れている点が印象的です。
ただし、上層部の対応には改善の余地があります。特に、社長や事業本部長クラスの方々の振る舞いには、もう少し配慮が必要だと感じることがあります。例えば、日常の挨拶やちょっとした気遣いが欠けている場面があり、これが改善されれば、さらに良い職場環境になると思います。
全体としては、挑戦を歓迎する文化が根付いており、働きやすい環境が整っています。上層部の対応が改善されれば、さらに魅力的な職場になるでしょう。
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NSW株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むプロジェクトの進行状況によっては、休暇を取りやすい環境が整っていると感じます。ただし、プロジェクトの締め切りが近づくと忙しさが増すことがあるため、その点は覚悟が必要です。部署やプロジェクトによっては、裁量が大きく、残業を最小限に抑えることも可能です。しかし、炎上中のプロジェクトに配属されると、月に60時間以上の残業が発生することもあります。これは大企業であっても避けられない現実です。全体として、プロジェクトやチームの状況に大きく左右される職場環境です。
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NSW株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点クラウドサービスに早くから注力しており、エッジ技術の導入も迅速です。業績は好調で、今後も成長が期待されます。独立系企業として多様な業種の顧客を持ち、ソフトウェアとハードウェアの両方の技術を有しているため、どちらかが不調でも全体への影響は少ないです。しかし、経営体質が古いままで、リソースの問題が現場任せになっている点が気になります。ノーコード技術の普及が進むと、業績に影響が出る可能性もあるため、今後の動向に注視が必要です。
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NSW株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む資格手当が支給されるのは非常に助かります。研修も希望者が受けられる体制が整っており、教育に力を入れている印象です。多様なバックグラウンドを持つ人々と共に働くことで、貴重な経験を積むことができました。特に、上流工程を任されることが多く、自分のスキルを活かしながら成長できたと感じています。ただ、チーム運営に関しては、もう少し多様なアプローチを試してみたかったという思いもあります。若手や外部からの派遣社員のサポートに時間を割くことが多く、教育やマネジメントというよりは、サポート業務に注力する場面が多かったです。それでも、人間関係においては、適切な距離感を保ちながら働ける環境が整っており、安心して業務に取り組むことができました。
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技術の評判・口コミを読む
業務の進行が遅く、挑戦を掲げているものの、実際にはスピード感に欠ける印象があります。上層部とのコミュニケーションは比較的オープンで、偉い方とも気軽に話せる環境です。しかし、社長が直接意見を言わず、管理職を通じて不満を伝えることがあるため、少し不透明な部分も感じます。組織間の連携はあまり活発ではなく、社員同士のコミュニケーションも控えめです。
事務処理や業務フローが明文化されておらず、口頭での伝達が主流であるため、業務が俗人化している側面があります。これにより、末端の意見が通りやすい一方で、手順が不明確なために失敗するプロジェクトも少なくありません。設計や報告書においては、未だにExcel方眼紙形式が使われるなど、レガシーな部分が目立ちます。
ダイバーシティに関しては、性別や国籍に関する特別な取り組みは見られませんが、基本的に全員が平等に扱われ、評価される環境です。全体として、改善の余地があるものの、風通しの良さや平等な評価が魅力の職場です。
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管理部門の評判・口コミを読む
年間休日が120日以上あり、有給休暇も取りやすい環境が整っています。さらに、フレックスホリデー制度があり、5日間の休暇を自由に設定できるのが魅力です。リフレッシュルームでは、業務中にマッサージを受けることができ、50分1,000円という手頃な価格でリラックスできます。ただし、部署によっては忙しいプロジェクトが多く、有給を取りにくい場合もあるようです。
福利厚生面では、住宅補助があり、通勤手当は最寄り駅から会社までの最安ルートで計算されます。会社の計算ツールを使用しているため、他のアプリで表示されるルートが最安とは限らないので注意が必要です。退職金制度もありますが、定年まで勤務しないとほとんど受け取れないため、あまり期待しない方が良いかもしれません。全体的に、働きやすい環境が整っていると感じますが、部署によっては改善の余地があるかもしれません。
NSW株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 40,000円 0円 10,000円 0円 250,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計200,000円 0円 0円 200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 320万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 50,000円 月給250,000円の内訳として、基本給が200,000円で80％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が50,000円で20％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
- 年
NSW株式会社転職・中途採用面接
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[NSW株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ソリューション事業
- 職種：システムエンジニア
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
なぜこの会社なのか？
最も志望度が高いから。知人からの勧めがあったため、入ってみるのもよいのではないかと思ったからであった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
知人からの勧めがあったことが最も大きい理由である。それがなければやっていなかったであろう、面接のプロセスは少なく済んだが、それも推薦があったからではないかと考える。このように、メリットがあるため、そのような方法を進める。
NSW株式会社業績情報
- 売上高
- 361億円
- 営業利益
- 34億円
- 経常利益
- 34億円
- 平均年収
- 601万円
- 従業員数
- 2,153人（連結）
- 平均年齢
- 41.70歳