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レポート数 381 件
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ほけんの窓口グループ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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ほけんの窓口グループ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：18人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 379万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 277万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 321万円 396万円 419万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 344万円 30代 367万円 40代 451万円 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 264万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
ほけんの窓口グループ株式会社の評判・口コミ
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ほけんの窓口グループ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む評価基準が不明瞭で、キャリアの見通しが立てにくい点が気になります。会社の方針が頻繁に変わるため、将来の展望が不安定です。時短勤務制度は小学校6年生まで利用可能で、子育て中の社員にはありがたい制度ですが、実際の業務ではお客様対応が優先されるため、定時に帰宅するのは難しいです。特に、店舗の営業時間が長く、帰宅が遅くなることが多いため、家庭との両立が難しいと感じることがあります。家庭の事情により、退職を考えることもありましたが、夫婦で協力できる環境があれば、続けることも可能かもしれません。
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ほけんの窓口グループ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は安定しており、毎月の売上に影響されることなく、年に一度の見直しが行われます。これにより、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。評価制度は、行動と実績の両方を重視しており、前期の成果に基づいて昇給が決定されるため、努力が報われる仕組みです。ただし、時短勤務に関しては、評価基準が不明瞭であると感じることがあり、改善の余地があると考えます。全体として、給与面では安定感があり、評価制度も公正さを意識しているものの、時短勤務者への配慮がもう少しあれば、より働きやすい職場になるでしょう。
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ほけんの窓口グループ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む伊藤忠が親会社になってから、企業の考え方が刷新され、保険業界特有の古い慣習が徐々に取り除かれていると感じます。しかし、現場の変化はまだ十分ではありません。中間管理職の多くが、過去の数字重視の評価で昇進したため、マネジメントスキルが不足していることが課題です。彼らに対する研修や教育が行われていないため、現場のスタッフがその影響を受け、日々の業務で苦労しています。新しい体制を目指す動きはあるものの、実際の変革には時間がかかりそうです。現場の声をもっと反映させる仕組みが必要だと感じます。
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ほけんの窓口グループ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間に関しては、残業がほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしたい方には理想的な環境です。ただし、配属される部署や店舗によっては状況が異なることもあるので、注意が必要です。休暇についても、業務に支障が出ない範囲であれば比較的自由に取得できるため、プライベートの時間を大切にしたい方には嬉しいポイントです。しかし、こちらも本社勤務か店舗勤務か、または所属する部署によって取りやすさに差があるようです。全体として、個々の状況に応じた柔軟な働き方が可能な職場だと感じています。
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ほけんの窓口グループ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点福利厚生が充実しており、年間休日も多く、急な休みも取りやすい環境です。しかし、業務が増えてきており、現場での浸透が追いついていない印象があります。多岐にわたる事業展開をしているため、店舗によってサービスの質にばらつきが見られることもあります。希望しない業務を任されることがあり、これが退職者増加の一因となっているようです。
医療保険やがん保険に加え、相続や住宅ローンの相談サービスを開始するなど、事業の幅を広げていますが、若手社員が少ない点が課題です。同業他社の増加により、将来性に不安を感じる部分もあります。保険以外の分野への進出が今後の成長の鍵となるでしょう。
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ほけんの窓口グループ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む営業サポート事務として働く中で、パソコン作業に加え、接客や電話対応、契約管理など多岐にわたる業務を経験できるのは魅力的です。お客様や営業スタッフのサポートにやりがいを感じる方には特に向いていると感じます。最近では、営業が担当していた業務を事務が引き継ぐことが増え、業務の幅が広がっていますが、変化に対応するのが難しいと感じる方もいるようです。
成長やキャリア開発に関しては、資格取得時に一時金が支給される制度がありますが、継続的な支援は少ない印象です。研修制度は整っているものの、店舗配属後の研修は店舗スタッフに任されているため、配属先によって経験に差が出ることもあります。営業職には明確なキャリアパスがある一方で、事務職のキャリアアップは選択肢が限られているように感じます。人事制度が最近変更されたため、今後の動向に注目しています。
お客様の話をしっかりと聞き、無理のない提案を心がけることで、感謝の言葉をいただけることが多く、やりがいを感じます。他店舗の同僚と交流する機会も多く、業務の質を高めるための学びや相談の場があるのは心強いです。
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技術の評判・口コミを読む
責任ある仕事を性別に関係なく任される環境が整っています。急な家庭の事情で休むことがあっても、周囲からの理解が得られやすく、安心して働けます。ただし、業務量が多いため、一人が抜けるとカバーが難しいこともあります。看護休暇や時間単位での休暇取得が可能で、出産後も復職しやすい制度が整っています。店舗によって雰囲気が異なるため、休暇の取りやすさに若干の差があるかもしれませんが、時短勤務制度を利用して子育てと仕事を両立することができ、子どもの成長に合わせて通常勤務に戻ることも可能です。
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管理部門の評判・口コミを読む
勤務時間や休日に関しては、比較的柔軟に対応してもらえる環境です。特に休暇は取りやすく、子育て中のスタッフには配慮が行き届いています。ただし、店舗によっては土日の出勤が求められることもあり、全ての店舗で同じ条件が適用されるわけではありません。リモートワークは本社で一時的に導入されていたものの、現在は実施されていないようです。時短勤務を利用している社員も多く、残業を避けるための工夫がなされています。ワークライフバランスを重視する方には、年齢やライフステージに応じた店舗選びができる制度があれば、さらに働きやすくなると感じます。副業は禁止されているため、他の収入源を求める方には不向きかもしれません。
ほけんの窓口グループ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 230,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（1回計） 賞与(ボーナス)
合計380,000円 50,000円 30,000円 460,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 322万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給230,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給230,000円の内訳として、基本給が230,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、350万円貰えると満足できる。
- 年
ほけんの窓口グループ株式会社転職・中途採用面接
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：教育部
- 職種：カウンターセールス
- 2017年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
人の役に立ったエピソードを教えてください。
準備していなかったため、論理的な回答はできなかった。前職での飛び込み営業では相手への思いやりを一番大切にした、という回答をしたが面接官には響いてないようだった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
複数社の保険商品を販売できると思ったため、応募。会社説明会の後、簡単な一般常識のテスト、ブロック長と一次面接。その2週間後に人事部長と最終面接、2日後に内定の電話がきた。経験よりも人間性を重視した採用方針のようだった。