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日研トータルソーシング株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日研トータルソーシング株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：34人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 543万円 技術（ハードウェア関連） 358万円 技術（研究開発） 368万円 技術（建設・建築・設備工事） 332万円 職種 平均年収 技術（その他） 289万円 事務（財務・会計・経理） 210万円 その他 307万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 314万円 418万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 644万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 308万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 377万円 30代 362万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 20代 332万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 288万円 30代 294万円 40代 - 50代 - その他 20代 314万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
日研トータルソーシング株式会社の評判・口コミ
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日研トータルソーシング株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むキャリアの将来性に不安を感じ、転職を考え始めました。派遣先の環境に依存するため、技術者としての成長には限界があると感じています。派遣という立場上、任される業務が制限されることも多く、長期的な視点でのキャリア形成が難しいと感じました。また、退職金制度がないため、長く働くことに対するモチベーションが保ちにくいのも事実です。さらに、退職を申し出た際には、引き止められることが多く、スムーズな退職手続きが進まない点も改善が必要だと感じました。これらの理由から、転職を決意しました。
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日研トータルソーシング株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む入社後の待遇に関して、事前に聞いていた内容と実際の説明に大きな差がありました。特に、勤務地が希望と異なる場所に決まったことには驚きました。賞与についても、具体的な金額が不明瞭で、期待できる額は5万円から6万円程度と聞いています。給与の昇給はほとんどなく、あっても3万円程度が限界のようです。評価制度に関しては、技術力よりも人柄が重視される印象を受けました。私自身、技術面では他の社員に劣っていましたが、人柄を評価されて昇進の話をいただきました。しかし、個人的な事情でその機会を辞退しました。全体的に、待遇面での不透明さが気になり、改善が望まれると感じました。
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日研トータルソーシング株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む福利厚生については、寮費の一部を会社が負担してくれるため、経済的に助かります。引っ越し費用や交通費も支給されるので、基本的なサポートは整っています。ただし、通勤交通費の支給には条件があり、全員が受け取れるわけではない点が少し不便です。副業に関しては、禁止されているものの、社内規則に明記されていないため、少々分かりにくい印象を受けました。
住宅補助はありませんが、希望すれば社宅に住むことができ、独身者や単身赴任者には便利です。交通費は申請すれば支給され、部署によっては社用車の利用も可能です。ガソリンカードが支給される一方で、洗車代は自己負担となります。
オフィス環境は、各地にある事業所ごとに異なりますが、私が所属していたオフィスは毎日清掃が行われており、清潔で快適でした。全体として、福利厚生は充実しているものの、細かい点での改善が期待されます。
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日研トータルソーシング株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む派遣先によって異なるものの、私の経験ではワーク・ライフ・バランスが非常に良好でした。特に、有給休暇の取得に関しては、急な事情があっても柔軟に対応してもらえたのがありがたかったです。残業も少なく、時間的な負担は少なかったです。ただし、業務時間外に担当者との連絡が必要になることもあり、その点は少し手間に感じることもありました。全体としては、働きやすい環境が整っていると感じました。
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日研トータルソーシング株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点派遣社員として働く中で、短期間で収入を得られる点は魅力的です。特に良い案件に巡り合うと、祝い金が支給されることもあり、モチベーションが上がります。しかし、派遣という立場上、現場での安定性には不安がつきまといます。人員が増えると契約が打ち切られることもあり、次の現場を紹介されるまでの不安は避けられません。さらに、売上不振による撤退時には補償がないため、リスクを感じます。
一方で、技術系の人材派遣会社としては無借金経営を続けており、倒産のリスクは低いと感じています。ただし、新しい取り組みを導入する際には時間がかかることが多く、変化に対する柔軟性が求められる場面もあります。全体として、短期的な収入を求める方には向いているものの、長期的な安定を求める場合には慎重な判断が必要です。
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日研トータルソーシング株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む研修はリモートでの参加が可能ですが、対面参加者と比べるとサポートが不十分に感じました。特に、ハーネス研修では実際に装着する機会がなく、後日対面での受講を求められたため、時間の無駄を感じました。職長研修も同様に、二度手間となることがありました。ルーティンワークが多く、キャリアアップの機会は限られています。eラーニングの利用方法が不明瞭で、毎年必須の研修も操作が難しく、ストレスを感じることがあります。同期と顔を合わせる機会が少ない中、対面での交流は貴重でしたが、全体的に成長の機会が少ないと感じています。
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技術の評判・口コミを読む
派遣先での業務中、特定の社員との関係が原因で体調を崩してしまいました。環境を変えるために新しい派遣先を探しましたが、条件が合わず、転職を考えることにしました。また、業績が良好にもかかわらず、ボーナスが減額されるという事態に直面しました。理由は明示されませんでしたが、残業が増えたことによる年収調整の一環ではないかと感じ、不信感が募りました。これらの経験から、より良い職場環境を求めて新たな道を模索する決意を固めました。
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管理部門の評判・口コミを読む
建設業界でのキャリアをスタートするには、さまざまな現場での経験が積める点が魅力的です。派遣先によって業務内容が異なるため、幅広いスキルを身につけることができます。ただし、業務の性質上、末端のポジションでの作業が多く、やりがいを感じにくいこともあります。転職を視野に入れつつ、スキルアップを目指す方には良い環境かもしれませんが、長期的なキャリア形成を考える際には、やりがいの面での物足りなさを感じることもあるでしょう。勉強や経験を重ねる場としては適していますが、自己成長を求める方には、業務内容の選択肢が限られることを考慮する必要があります。
日研トータルソーシング株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 220,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計270,000円 0円 0円 270,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 291万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給220,000円の内訳
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基本給 220,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給220,000円の内訳として、基本給が220,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 340万円貰えないと満足できない。
- 年
日研トータルソーシング株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人材コーディネーター
- 職種：法人営業
- 2017年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
働く事とはなんですか？
生きていく上での必要不可欠なツールであり、社会的信頼を得るのに必須な事だと考える。今後の人生を豊かにするためにを考える場でもある。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
メインは人材コーディネーター職になる。ある程度、応募業界の職種を調べ、何故その職種なのかは最低限必須になる。難しい質問はないため、これまでのキャリアについて整理しておけばスムーズに話は進むイメージである。