株式会社TMJ の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 714 件
株式会社TMJの評判総合情報ページです。株式会社TMJの社員や元社員による株式会社TMJの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社TMJ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
株式会社TMJ口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
株式会社TMJ年収・給与の統計データ（年収データ対象：69人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 353万円 人事・総務・法務 589万円 職種 平均年収 カスタマーサポート 364万円 その他 387万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 327万円 419万円 444万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 232万円 30代 508万円 40代 353万円 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 540万円 40代 638万円 50代 - 職種 年代 平均年収 カスタマーサポート 20代 329万円 30代 394万円 40代 422万円 50代 - その他 20代 387万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社TMJの評判・口コミ
-
株式会社TMJ 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むキャリアの成長を期待して入社しましたが、昇進のチャンスが限られていると感じました。体調を崩して休職した際、復職後のサポートが不十分で、最終的には退職を勧められ、すぐに辞めることになりました。手続き自体はスムーズでしたが、離職票の発行が遅れたのは少し困りました。職場環境の改善が必要だと感じますが、手続き面では特に問題はありませんでした。
-
株式会社TMJ 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、他社と比較しても高水準であると感じます。賞与は年に2回支給され、特に夏のボーナスは会社の業績と個人の成果が反映されるため、業績が振るわないと金額が減少することがあります。昇給は、期初に設定された目標に対する評価によって決まります。交通費は全額支給されますが、最も安価な経路に限られます。昇格については、一定のラインまでは本人の希望と実力次第で可能ですが、それ以上はポジションの空きが少ないように感じます。基本的には実力主義ですが、社内での人間関係も重要な要素となっています。
-
株式会社TMJ 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む給与面では改善の余地があるものの、職場のサポート体制は充実しています。特に、スーパーバイザー同士の連携がしっかりしており、互いに助け合う文化が根付いているのは心強いです。多様性に関しても、性別や国籍に関係なく、業務をしっかりこなせる人が評価される環境です。女性が多く活躍しており、ライフイベントに応じた柔軟なシフト対応も可能です。学生の男性スタッフも多く、性別不詳の方や外国籍の方も見受けられます。日本語でのコミュニケーションが求められますが、それをクリアすれば、誰もが平等に働ける職場です。
-
株式会社TMJ 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務スケジュールの柔軟性が高く、自分のライフスタイルに合わせて働けるのは非常に助かります。特に、シフトの調整がしやすい点は魅力的です。しかし、夏季や年末年始の休暇が無給であるため、長期休暇を取る際には収入面での計画が必要です。
また、派遣先によって勤務時間や休日が大きく異なるため、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。リモートワークの導入が進んでおり、働き方の選択肢が広がっているのは嬉しいポイントです。自宅での作業が可能なため、通勤時間を削減でき、効率的に仕事を進められます。
全体的に、柔軟な働き方を求める人には適した環境ですが、休暇制度の改善が望まれるところです。
-
株式会社TMJ 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点現場での対応力が高く、特に人を活用した改善に強みがあります。しかし、他社がシステムやAIを活用して効率化を進める中、手作業に頼る傾向があり、技術の導入が遅れている印象を受けます。また、新規顧客の開拓が進んでおらず、将来の見通しが不透明です。業績に連動した手当が過去最低水準であったこともあり、今後の成長には課題が残ると感じています。これらの点を改善することで、より持続可能な成長が期待できるのではないでしょうか。
-
株式会社TMJ 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む役職や成果に基づく評価制度が導入されており、年功序列に縛られない点は魅力的です。しかし、基本給が低めであるため、昇給の幅は限られています。特に、管理職への昇進は難しく、ポストの数が限られているため、キャリアアップを目指すには厳しい環境です。組織の拡大が見込めない現状では、昇進のチャンスも少なく、長期的なキャリアプランを考える際には慎重な判断が必要です。評価制度自体は透明性があるものの、実際の昇給額が少ないため、モチベーションの維持が課題となるかもしれません。
-
技術の評判・口コミを読む
評価制度に関しては、各レイヤーに応じた人材像が設定されており、期初に立てた目標の達成度で評価が行われます。しかし、最終的には全員が均一な評価に収束する傾向があり、努力が報われにくいと感じることがあります。特に、どんなに頑張っても高評価を得るのが難しく、場合によっては評価が高くなりすぎると調整されることもあるようです。
給与制度については、年に一度の評価を基に翌年度の昇給や賞与が決まります。定量的な成果は賞与に、定性的な評価は昇給に反映される仕組みです。ただし、特別高い給与が期待できるわけではないため、給与面での魅力はあまり感じられません。全体として、評価や給与に関する制度には改善の余地があると感じます。
-
管理部門の評判・口コミを読む
入社して間もない頃から、すぐに独り立ちを求められ、サポート体制が整っていないと感じました。上司に相談しようにも、忙しそうでなかなか時間を取ってもらえず、孤立感を覚えることが多かったです。また、配属先によっては個性的なメンバーが多く、コミュニケーションに苦労することもありました。さらに、組織全体として問題意識が薄く、課題解決に向けた動きが見られないため、改善の兆しが見えにくいのが現状です。周囲の同僚も同様の不満を抱えていることが多く、モチベーションの維持が難しいと感じています。
株式会社TMJ社員の年収・給与明細を紹介
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 10,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 210,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計120,000円 0円 0円 120,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 264万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給210,000円の内訳
-
基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給210,000円の内訳として、基本給が200,000円で95.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.8％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社TMJ転職・中途採用面接
-
[株式会社TMJ]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業本部
- 職種：法人営業
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
630万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
同業他社での経験
社名は伏せましたが、想像できるような感じで、そこでの案件の内容と、どのようなかかわりをもったかについて説明しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
同業の、業界で探しました。業界ではかなり大手で研修がしっかりしていて仕事のやり方もかっちりしているので面接の準備は用意周到にしました。論理的な思考は話し方を強く求められた気がしました。真面目さが伝わる会社でした。