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株式会社DTS総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社DTS年収・給与の統計データ(年収データ対象:153人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 507万円 技術(ソフトウェア関連) 489万円 技術(ハードウェア関連) 459万円 職種 平均年収 技術(その他) 636万円 カスタマーサポート 438万円 その他 615万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 433万円 551万円 649万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 493万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 432万円 30代 553万円 40代 555万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(ハードウェア関連) 20代 382万円 30代 511万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 447万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社DTSの評判・口コミ
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株式会社DTS 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース部署によって異なりますが、基本的に年功序列です。早い人であれば4年目に、通常は5~6年目に1回目の昇格があります。
ですがそのあとは中々上がらないようで、10年目あたりで2回目の昇格があるといった話を聞きます。 -
株式会社DTS 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与面での不満が少しあります。特に若手社員にとっては、業界全体の水準と比べると物足りなさを感じることが多いです。昇給の機会が限られているため、長期的なキャリア形成や自己成長を考えると、転職を視野に入れる必要があるかもしれません。スキルアップやキャリアパスの選択肢が少ないと感じることもあり、現状に満足できない社員もいるようです。改善が期待される点として、給与体系の見直しやキャリア開発の支援が挙げられます。これらが整備されれば、より多くの社員が長く働き続けたいと思える環境になるでしょう。
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株式会社DTS 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む業績に応じたボーナスが年に2回支給されるのは嬉しいポイントです。特に、業績が良い年には夏の賞与に加えて特別賞与が支給されることもあり、ボーナスの額が増えることがあります。ただし、昇給に関しては若手社員が評価されにくい印象があり、キャリアの初期段階では少し不満を感じることもあります。全体として、ボーナス面では満足していますが、昇給制度の改善が望まれるところです。
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株式会社DTS 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む役員との接点は少ないものの、フレンドリーな雰囲気が魅力的な職場です。特に、私が所属していたチームは和気あいあいとしており、先輩たちも親切で、忙しい時期でも支え合いながら仕事を進めることができました。コミュニケーションが取りやすい環境が整っているため、業務上の相談もしやすく、安心して働けると感じています。役員との距離感がある一方で、社員同士のつながりが強く、協力し合える文化が根付いているのが良い点です。
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株式会社DTS 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇の取得がしやすく、プライベートの時間を大切にできる環境です。事前に申請すれば、ほぼ確実に休暇を取ることができ、仕事と生活のバランスを保ちやすいと感じています。ただし、プロジェクトによっては残業が多くなることもあり、特に金融関連の案件では出社が求められることが多いです。リモートワークが可能な場合もありますが、頻度は限られており、会社全体としては出社を重視する傾向が見られます。案件によって働き方が大きく異なるため、事前に確認しておくことが重要です。全体としては、柔軟な働き方ができる一方で、プロジェクトの特性に応じた調整が必要です。
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株式会社DTS 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む給与面では、残業が少ないと収入が物足りなく感じることがあります。特に、仕事の進行が遅い人にとっては、逆に得をしているように見えることもあります。昇進に関しては、上層部のポジションが埋まっているため、なかなか昇格の機会が訪れません。評価制度は相対評価が基本で、個人の努力が必ずしも評価に直結しないことが多いです。たとえ自分の業績が優れていても、周囲との比較で評価が下がることがあります。賞与は年に2回支給され、決算賞与がある年もあり、これには満足していますが、全体的な評価制度には改善の余地があると感じます。
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技術の評判・口コミを読む
給与面では、残業をしないと生活が厳しいと感じることが多かったです。特に、結婚している社員にとっては、残業代が重要な収入源となっていました。しかし、ある時期から残業時間の制限が厳しくなり、仕事量は変わらないまま早く帰るように指示されることが増えました。このため、収入が減少し、ストレスも増加しました。これが退職を考える大きな要因となりました。
一方で、評価制度に関しては、年功序列ではなく、実力を重視する風潮がありました。上司とのフィードバックや昇進試験を通じて、能力のある人が適切に評価される仕組みが整っていました。この点は、努力が報われる環境として良かったと思います。
また、人事考課制度が煩雑ではなかったため、無駄な時間を費やすことなく業務に集中できたのは、振り返ってみると良かった点です。全体として、給与面での不満はありましたが、評価制度や業務の進め方には一定の満足感がありました。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性のキャリアアップを積極的に支援している点は評価できます。特に管理職への登用が進んでいるのは良い傾向ですが、急速な変化により、選考プロセスが不透明に感じることもあります。休暇制度については、業務の繁忙度に左右されるものの、比較的取得しやすい環境です。ただし、派遣先によっては業務量が多く、休暇取得が難しい場合もあるため、配属先の状況をよく確認することが重要です。全体として、女性が働きやすい環境を整えようとする姿勢は感じられますが、実際の運用面での改善が求められる部分もあります。
株式会社DTS社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 230,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 376万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給230,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給230,000円の内訳として、基本給が230,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社DTS転職・中途採用面接
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[株式会社DTS]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融事業部
- 職種:システムエンジニア
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
弊社でなにができるか。
今までの金融システム開発を活かして上流工程から携わりたい。ゆくゆくはマネジメントを軸にしてPLとしてチームを引っ張る。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的な志望動機や転職理由等をしっかりおさえれていれば問題なく通る。優秀な社員も決して多くない為、突出しているスキルがあればそれをアピールすると合格率があがると思う。年収は高くない為内定後に確認すること。
株式会社DTS業績情報
- 売上高
- 867億円
- 営業利益
- 98億円
- 経常利益
- 99億円
- 平均年収
- 603万円
- 従業員数
- 4,369人(連結)
- 平均年齢
- 39.20歳