reduction in working hoursとは 意味・読み方・使い方

In the current recession, American companies are promoting not only a reduction in the number of employees, but also an adjustment in working hours.例文帳に追加

米国の企業は、景気後退期を通じて雇用者を削減するだけではなく、労働時間の調整も進めてきた。 - 経済産業省

Furthermore, there is a cost-reduction effect, as these talented individuals are working in India at salaries roughly one-fifth those in the United States, along with 30% longer working hours.例文帳に追加

しかも、これらの人材がインドでは米国の5分の1程度の給与182で、かつ3割以上長く働くことのコストダウン効果を指摘している。 - 経済産業省

To attain reduction of working man-hours, reduction of a cost, and even improvement in strength of a piston rod in addition thereto, when an internal drain type lift cylinder is manufactured.例文帳に追加

内部ドレン型リフトシリンダの製作時における加工工数の減少とコストの低減、および、これらと併せてピストンロッドの強度向上をも図ることができるようにする。 - 特許庁

(2) The provision set forth in the preceding paragraph shall apply mutatis mutandis to any resolution by a labor-management committee or resolution by a working hours reduction task force committee.発音を聞く 例文帳に追加

２　前項の規定は、労使委員会の決議及び労働時間短縮推進委員会の決議について準用する。 - 日本法令外国語訳データベースシステム

Although the Law Concerning Temporary Measures for the Promotion of Shorter Working Hours (Shorter Working Hours Law) has steadily contributed to the reduction of working hours, general workers (workers except part-time workers) still work long hours. The overall share of employees working 60 or more hours a week remains above 10% and the figure is constantly hovering at as high as 20% for men in their 30s and 40s.例文帳に追加

「労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法」（時短促進法）に基づく労働時間の短縮は着実に進んだが、パートタイム労働者を除いた一般労働者については、依然として労働時間は短縮しておらず、週60時間以上働く雇用者の割合は、全体では10％超で推移しており、30歳代や40歳代の男性では20％程度で高止まりしている。 - 厚生労働省

One of the possible factors behind this increase in working hours is the reduction in workforce associated with corporate restructuring, etc例文帳に追加

なお、長時間労働が増加している背景の１つには、企業のリストラクチャリング（事業再構築）等に伴う人員削減があると考えられる - 厚生労働省

A further reduction in working hours is important from the standpoint of work efficiency and creativity, as well as in terms of maintaining the mental and physical health of workers and providing a work environment with an appropriate balance between work and personal life. This could be achieved through efforts to change the attitude toward non-scheduled working hours and paid days off in the workplace, work efficiency improvements, reduction in non-scheduled working hours and promoting paid days-off.例文帳に追加

労働者の心身の健康維持、仕事と生活のバランスがとれた働きやすい環境作りの観点はもとより、仕事の効率・創造性の観点からも、所定外労働や年休に対する職場の意識改革や仕事の効率化を図り、所定外労働の削減や年休の取得促進等を通じて、労働時間の一層の短縮に努めることが必要である - 厚生労働省