#人材育成

なぜあの組織は強いのか？日本型リーダーシップの難所と、社員の強みを活かす組織の作り方

川口美香子

アース製薬株式会社 上席執行役員 新価値創造本部 本部長 兼 コミュニケーションデザイン部 部長

小山 一郎

豊通食料株式会社 代表取締役社長

白波瀬 章

シーキューブ株式会社 代表取締役社長

津田 恵

株式会社日立製作所 理事／グループ環境本部長 兼 グループサステナビリティ本部長

原 雄介

株式会社デンソー 上席執行幹部 エアコンディショニングシステム事業部長

若手社員の成長を加速する、電通流「自律型人財育成」とは

半田 友子

株式会社電通コーポレートワン HRマネジメント室 人事センター／育成部セクション・ディレクター

鳥潟 幸志

グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

「インクルージョン力」が役員の指名・報酬を変える――第4回コーポレートガバナンス・サミットレポート 後編

柴田 彰

コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー

松田 千恵子

東京都立大学大学院　経営学研究科／経済経営学部　教授

西 恵一郎

株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション　フェロー

激変する経営環境の中で、役員体制をどう変革するか――第4回コーポレートガバナンス・サミット 前編

柴田 彰

コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー

西 恵一郎

株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション　フェロー

苦境を乗り越え進化するANAの人財育成～組織の成長と社員の自己実現を目指す自律的な育成手法とは～

石山 由美香

全日本空輸株式会社 人事部/ANA人財大学 担当部長

井上 陽介

株式会社グロービス マネジング・ディレクター / グロービス経営大学院 教員

DXグランプリ企業「中外製薬」のデジタル人財育成と風土改革とは

関沢 太郎

中外製薬株式会社 デジタル戦略推進部 企画グループ グループマネジャー

鳥潟 幸志

グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター／グロービス経営大学院 教員

データとAIを活用してオリンピック選手を育成できるか？～鈴木健×伊達公子×皆川賢太郎×為末大

鈴木 健

スマートニュース株式会社 共同創業者 取締役会長

伊達 公子

テニスプレーヤー／株式会社KD PLANNING 代表取締役

皆川 賢太郎

株式会社HEIDI 代表取締役社長/全日本スキー連盟 常務理事兼競技本部長/一般財団法人冬季産業再生機構 代表理事/公益財団法人日本オリンピック委員会 選手強化中長期戦略プロジェクト サービスマネージャー兼データ＆テクノロジーリーダー/プロスキーヤー

為末 大

一般社団法人アスリートソサエティ 代表理事

経済産業省によるDXとデジタルスキル標準策定の狙いー本当に必要なデジタル人材育成とは？ー

GLOBIS学び放題×知見録

編集部

新人受け入れ時に読みたい　オンボーディングや育成を考える記事・動画・書籍まとめ

GLOBIS学び放題×知見録

編集部

サイバーエージェント式若手育成メソッド～活躍する若手を生み出すしくみとは～曽山哲人

曽山 哲人

株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO

田久保 善彦

グロービス経営大学院　副学長

サステナブル経営研究vol.4　稼げる林業、資源保全も〜有限会社殿林〜

山口 有里

出光興産株式会社 サステナビリティ戦略室 サステナビリティ推進課

金子 浩明

グロービス経営大学院 教員

生命保険会社にしか果たせない使命―明治安田生命新社長永島英器氏インタビュー

永島 英器

明治安田生命保険相互会社　取締役　代表執行役社長　グループCEO

芹沢 宗一郎

グロービス経営大学院 教員／グロービス　パートナーファカルティ