駐車違反などの罰金や交通事故の慰謝料などは経費にできる？できない？

従業員が営業車で外回り中に駐車禁止の切符を切られてしまった…このような場合の罰金は従業員の自己負担...概要を表示 従業員が営業車で外回り中に駐車禁止の切符を切られてしまった…このような場合の罰金は従業員の自己負担でしょうか？それとも会社負担でしょうか？会社が負担する場合、決算にはどう関わってくるのでしょうか。今回は交通違反の罰金を会社が負担した場合や個人事業主の場合の経理上の処理について取り上げたいと思います。 目次 従業員の反則金は経費にはできない一般的に罰金を科されるケースは、道路交通法違反による反則金が主なケースでしょう。駐車違反やスピード違反、運転中のモバイル使用などですね。また、公務執行妨害（喧嘩の仲裁に入った警察官を突き飛ばした場合など）による罰金も、もしかしたら起こり得るかもしれません。 従業員が業務時間中に反則金を科されてしまった場合、どのように処理をするのかは企業の規定によると思います。中には、仕事との関連性を考え、企業が負担する場合もあるでしょう。 では、負担した場合には、会計上ど