誰しも失敗はする。
もちろんそのことがマイナスに働くことは間違いないけど、面接担当の印象に残ったことは間違いない。
面接であたりさわりのない回答をした人と比べればずっと印象に残っているはずだ
挽回のチャンスをもらえたことを逆にチャンスととらえて
当日、精一杯の謝罪と、それを上回る精一杯のアピールが出来れば充分にチャンスがあると思います
やってはいけないのが、せっかくチャンスをもらえたのに、どうせダメだからと適当に面接を受けること
お互いの時間の無駄になります
新人がそれなりにドジっ子なのは何処の会社でも先刻承知している。
そういう部分よりも真面目に働くつもりがあるか?とか、体力面でどうか?とか、取り柄があるか?、自社の社風に合うか?などなどを見ている。
銀行筋なら金銭感覚が問題になることが多い。
例えば博打好きや不自然な借金がある(銀行を誤魔化すのは無理)などは厳しい。
職場環境の理由で喫煙者(臭いでバレる)は難しい。
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