Características, funcionalidades y módulos de software Gestión de capital humano (HCM)
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Resumen
Lista de módulos y características del software de gestión del capital humano (HCM): Capacidades, funciones y distintivos
Obtenga rápidamente un informe preciso sobre las capacidades de los sistemas HCM
Los informes detallados de TEC sobre los módulos y características del software HCM son recursos muy útiles para las empresas que están en el proceso de evaluar distintas soluciones de gestión del capital humano. Para lograr el nivel de precisión y detalle de nuestro análisis, las empresas tendrían que invertir semanas o meses en contactar a los proveedores, reunir la información y verificar la funcionalidad de miles de características.
Los negocios que buscan nuevas soluciones de capital humano generalmente comienzan su búsqueda revisando la información de los proveedores de sistemas HCM más reconocidos, las soluciones que estos ofrecen, y los módulos HCM que están disponibles en el mercado. Cuando esté listo para comenzar un análisis profundo de los sistemas HCM, puede comenzar con una versión gratuita de nuestra lista de características HCM, la cual incluye un referente imparcial para comparar la funcionalidad general de estos sistemas, tomando en cuenta las soluciones promedio de la industria.
En las últimas décadas, TEC ha ayudado a cientos de negocios a encontrar el software de gestión del capital humano que mejor se adaptaba a sus necesidades, además de otros tipos de soluciones empresariales. Además de apoyar a las empresas a elegir las mejores soluciones, TEC también certifica las características y capacidades de los productos de distintos proveedores. Esto nos ha permitido implementar un método exitoso y fundamentado en datos para proyectos de evaluación y selección de software.
¿Qué es la lista de TEC de capacidades y características de software HCM?
Nuestra lista de módulos y características HCM tiene el formato de un documento Excel que es fácil de usar y compartir entre colegas. Además de contener 1 430 funcionalidades y capacidades distintas, el informe también le muestra el nivel de soporte para cada elemento mencionado. Los analistas de TEC, expertos en software empresarial, organizaron los informes de capacidades en módulos y submódulos que coinciden con la estructura típica de los procesos de negocio relacionados con HCM.
Por ejemplo, en nuestra lista de módulos HCM de SAP encontrará un desglose de 921 características principales de recursos humanos, junto con un estándar de comparación para grupos funcionales como adquisición de talento, gestión de la fuerza de trabajo y nómina. El informe le presenta ocho niveles distintos de soporte para cada uno de los elementos; por ejemplo, soportado de origen, soportado por medio de un tercero; soportado mediante un complemento; y también funcionalidades que el proveedor ofrecerá en un futuro.
Con nuestro reporte detallado de capacidades de software, su equipo de evaluación podrá entender rápidamente las principales características de los sistemas de gestión de capital humano, así como las soluciones ofrecidas por los proveedores que a usted le interesan.
¿Cuáles son los beneficios de utilizar la lista de capacidades y características de software de gestión de capital humano (HCM)?
- Analizar en profundidad y de manera precisa una solución en poco tiempo
- Confirmar las necesidades del negocio e incluso descubrir nuevas características de software
- Descubrir rápidamente cuáles son las soluciones HCM que deben aparecer en su lista de finalistas
Tipos de software considerados
TEC ofrece listas de módulos y características para siete categorías distintas de soluciones HR/HCM, incluidas aquellas que sobresalen en los principales procesos de gestión de capital humano, y aquellas que atienden nichos específicos:
- Software de gestión del capital humano (HCM)
- Software de reclutamiento y selección de personal
- Sistemas base de recursos humanos (RR. HH.)
- Software de gestión del talento
- Software para la adquisición de talento
- Soluciones de gestión de incentivos empresariales (EIM)
- Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) para empresas