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まぁ、採用面接は百条委員会じゃないので(明白な経歴詐称でもない限り)偽証(盛り)は罪に問えないので、結局の所、雇ってみないと分からないんだよね。で中小企業の場合は、しばしばアチャーってなる。。 - BIFF のブックマーク / はてなブックマーク
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まぁ、採用面接は百条委員会じゃないので(明白な経歴詐称でもない限り)偽証(盛り)は罪に問えないので、結局の所、雇ってみないと分からないんだよね。で中小企業の場合は、しばしばアチャーってなる。。

BIFFBIFF のブックマーク 2024/12/04 10:10

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