株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
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- 目次
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
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その他製品業界
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分析サマリ
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(21.4時間)」は業界平均(29.6時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント | その他製品業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 531万円 | 372万円 |
| 平均有給消化率 | 74% | 52% |
| 月の平均残業時間 | 21.4時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
プレイステーション関連の業務に携わることで、ゲーム業界の未来を感じられる環境です。特に、コンシューマーゲームの市場が再び活気づいており、プレイステーション5の海外での成功も相まって、事業の成長性を実感しています。しかし、開発費の増加に伴い、製品価格が上昇しているのは課題です。円安の影響もあり、日本市場への対応策が求められます。また、組織内では意思決定に関わるステークホルダーが多く、スムーズな進行が難しいこともあります。ソニーグループの一員でありながら、本社のリソースを十分に活用できない点も改善の余地があります。今後はVRやインディーズゲームの分野での展開に期待しています。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
ソニーの知育ゲーム「トイオ」は、富裕層や高学歴層をターゲットにした製品で、ソニーの技術力を活かした素晴らしい事業です。し ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
ソニーグループの一員として、経営面での安定感は非常に高いと感じています。しかし、近年は国内市場よりも海外市場に重きを置い ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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面接の際、リラックスした雰囲気で話ができたことが入社の決め手でした。ゲームが好きな私にとって、ここでの仕事は魅力的に感じ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前は、クリエイティブな発想が尊重され、作品の質を追求できる環境を期待していました。しかし、実際にはコスト削減や納期厳 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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製品開発において、特定の製品に依存しているため、売上が不振に陥った場合のリスクが大きいと感じています。しかし、その一方で、コンソールゲーム機市場では一定のシェアを確保しており、安定した地位を築いている点は魅力的です。入社を決めた理由の一つに、待遇の良さが挙げられます。給与や福利厚生が充実しており、働く環境としては非常に魅力的です。全体として、製品の多様化が進めば、さらに安心して働ける職場になるのではないかと期待しています。
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入社を決めた理由は、給与や福利厚生が他の事業会社と比べて魅力的だったことと、自社での開発を行っているため、開発の多くの工 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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女性が働く環境としては、産休を取得しやすい点が魅力的です。多くの女性社員が休暇を利用しており、職場全体でサポート体制が整 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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入社後は定期的な研修があり、リーダーになるためにはテストをクリアする必要があります。業務に必要なマニュアルも整備されてお ... やりがいの口コミの続きを読む
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評価制度については、グローバルで統一されたシステムが導入されており、目標達成度をプロセスも含めて評価する仕組みが整ってい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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