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レポート数 252 件
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株式会社NTTファシリティーズ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社NTTファシリティーズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：53人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 433万円 技術（建設・建築・設備工事） 509万円 技術（その他） 486万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 475万円 事務（財務・会計・経理） 705万円 その他 356万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 445万円 539万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 437万円 30代 425万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 447万円 30代 608万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 441万円 30代 508万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 - 30代 475万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 356万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社NTTファシリティーズの評判・口コミ
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株式会社NTTファシリティーズ 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース学閥があり、特定の大学の大学院を卒業された方がどんどん出世していた印象があります。
学部卒や高専卒の方も一定数いましたが、よっぽどの大きな成果を残さない限りなかなか出世できない感じがします。 -
株式会社NTTファシリティーズ 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読むNTTグループの一員として働く中で、業務の多くが厳格なルールに基づいて進められるため、やりがいを感じにくいと感じることがあります。特に、プロジェクトベースの体制が整っていない支店では、決まりきった業務が集中しがちで、個々の成長や挑戦の機会が限られているように思います。人員が不足している状況でも、補充が行われず、業務が増える一方で、教育体制も不十分なため、個人の負担が大きくなりがちです。
一方で、福利厚生が充実しており、業績に関わらず安定した給与が得られる点は魅力的です。仕事に対して熱意を持たず、与えられた業務をこなすだけで満足できる人にとっては、ワークライフバランスが取りやすい環境かもしれません。NTTグループの子会社であるため、外部からの信頼も厚く、安定した立場で働けることは確かです。しかし、長期的なキャリア形成を考えると、やりがいや成長の機会を求める人には物足りなさを感じるかもしれません。
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株式会社NTTファシリティーズ 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与は年々増加しており、安定した収入が期待できます。評価制度は業績と行動の二軸で構成されており、KPIに基づく業績評価は公正です。行動評価は部署や上司との相性に影響されることもありますが、努力が報われる仕組みです。昇格には資格の有無も影響し、年功序列の要素は残るものの、実力主義への移行が進んでいる印象です。ただし、若手の意見が通りにくく、年配者の発言が重視される傾向があるため、若手がもっと活躍できる環境作りが求められます。主体的に動くことが難しい面もありますが、安定した職場環境が魅力です。
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株式会社NTTファシリティーズ 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読むNTTグループの一員として、法令順守が徹底されており、重要インフラの維持に対する強い使命感が感じられます。若手社員には、キャリアの選択肢を広げるための面談が行われ、異動の希望も考慮されますが、受け入れ先の状況に依存するため、旧来の体質が残っている部分もあります。ストレスアンケートの実施はあるものの、幹部に情報が伝わることを懸念して、正直に回答しない社員もいるかもしれません。しかし、資格取得や研修の機会が豊富に提供されており、社員の成長を支援する姿勢が見受けられます。全体として、しっかりとした基盤の上で、社員の成長を促進する環境が整っています。
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株式会社NTTファシリティーズ 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む有給休暇の取得が奨励されており、消化率は非常に高いです。労働組合の影響もあり、ワークライフバランスの向上に力を入れています。特に、夜遅くまでの勤務が制限されているため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。ただし、プロジェクトによっては、クライアントの要望に応じて柔軟に対応する必要があり、実際には夜間のコミュニケーションが発生することもあります。それでも、全体としては働きやすい職場だと感じています。設計者としての業務も調整しやすく、仕事と生活のバランスを取りやすいと感じています。
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株式会社NTTファシリティーズ 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点NTTグループの一員として、安定した基盤があるのは大きな魅力です。グループ内での事業が継続的に存在するため、一定の売上が見込めるのは安心材料です。しかし、今後の成長を考えると、一般市場での新規顧客の開拓が不可欠です。特に、AI技術の進化に伴いデータセンターの需要が増加しているため、これを活かした新たなビジネスチャンスを模索することが重要です。
一方で、NTTグループの一部として、先進的な研究開発のイメージがあるものの、設計事務所としての役割は限定的で、革新的な取り組みにはあまり関与していないのが現状です。これが、技術革新を求める人にとっては物足りなさを感じるかもしれません。全体として、安定性と新たな挑戦のバランスをどう取るかが、今後の課題となるでしょう。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
NTTグループの一員として、安定した職場環境が整っており、安心して働ける点が魅力です。特に、社会のトレンドを意識したプロジェクトに参加できる可能性があるため、部署選びが重要です。先進技術を駆使したプロジェクトに携わることで、やりがいを感じることができます。ただし、将来的な大きな変化や成長を期待するのは難しいかもしれません。安定性を重視する方には適した職場ですが、革新を求める方には物足りなさを感じることもあるでしょう。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
グループ改修工事が売上の大部分を占めており、利益率も高いのが魅力です。しかし、支店では民間の新築プロジェクトを担当できる人材が不足しているように感じます。また、BIMの導入に関しては、まだまだ改善の余地があります。自社管理の建物であるため、BIMの精度向上が急務とは言えない状況ですが、今後の発展を考えると、より洗練されたモデルの構築が求められるでしょう。全体として、強みを活かしつつ、技術面での課題解決が必要です。
株式会社NTTファシリティーズ社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 240,000円 60,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 460万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給300,000円の内訳
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基本給 240,000円 時間外手当 60,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が240,000円で80％、時間外手当が60,000円で20％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社NTTファシリティーズ転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：人事部
- 職種：人事
- 2019年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
ストレス解消法は？
仕事のことより趣味や生活環境、ストレス解消方法などを重点的に聞かれて拍子抜けだった。周囲の人間とよく旅行に行くことなどを伝えた。
またものすごい勢いで殴り書きで一挙一動をメモされて焦った。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
災害対策など、人の、社会のためになる事業をやっていて誇りを持って長く働けそうだったから。
入って思ったのは住宅手当が４5歳までしかでないので年齢が来たら44万がそっくりなくなってしまうので転職を考えている。また横の繋がりが一切なく味気ない場所で一生終えたくないと思った。