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住友林業株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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住友林業株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：52人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 545万円 技術（建設・建築・設備工事） 517万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 508万円 事務（財務・会計・経理） 533万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 476万円 686万円 612万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 484万円 30代 760万円 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 513万円 30代 526万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 491万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 650万円 40代 - 50代 -
年収分布
住友林業株式会社の評判・口コミ
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住友林業株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む営業職として働く中で、数字を追求することは当然のことですが、顧客のニーズを軽視する姿勢には疑問を感じました。特に、顧客満足度よりも自社の利益を優先する風潮が強く、長期的な信頼関係の構築が難しいと感じる場面が多々ありました。職場の同僚たちは親切で協力的な方が多いのですが、その分、過度な労働を強いられている印象も受けました。無駄な会議や古い慣習が多く、効率的な働き方を模索する必要があると感じます。住宅営業のキャリアは市場価値が高くないため、将来的に他業界への転職を考えている方には、早めの行動をお勧めします。労働環境の改善が進めば、もっと働きやすい職場になる可能性はあると思いますが、現状では改善の余地が多いと感じています。
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住友林業株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業績に影響されることもありますが、全体的には満足できる水準です。特に、同規模の他社と比較しても、給与制度に大きな差は感じません。評価制度については、年功序列的な要素があるものの、個々の努力や成果がしっかりと反映されるため、不公平感はあまりありません。ただし、特定の資格が求められることがあり、仕事と並行して勉強が必要になる場合があります。これが負担に感じることもありますが、スキルアップの機会と捉えることもできます。全体として、安定した収入と公正な評価を得られる環境が整っていると感じます。
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住友林業株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む長期休暇が計画的に取得できる点が非常に魅力的です。これにより、プライベートの時間をしっかり確保でき、リフレッシュすることができます。福利厚生も充実しており、必要なサポートが揃っていると感じます。オフィスはほとんどの支店が駅から徒歩10分以内に位置しており、通勤が非常に便利です。全体的に働きやすい環境が整っていると思います。特に改善が必要な点は見当たりませんが、今後もこの良い環境が維持されることを期待しています。
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住友林業株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間が短く、休暇が多い点は魅力的です。特に正社員はその恩恵を受けやすいですが、非正規社員にとっては時給制のため、生活面での不安が残ります。有給休暇は比較的取得しやすく、個々のスケジュールに合わせて計画的に利用することが可能です。しかし、計画年休や夏季休暇の制度により、有給が自動的に消化されてしまうことがあり、新入社員にとっては自由に使える有給が少なく感じるかもしれません。長く勤めている社員には問題ないかもしれませんが、新しい社員にとっては改善の余地があると感じます。
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住友林業株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点住宅事業は近年、業界全体が厳しい状況にあり、将来的な人員削減の可能性が懸念されています。しかし、当社は住宅以外の分野にも積極的に事業を展開しており、特に海外事業が収益の柱となっています。国内市場では持家の着工数が減少傾向にあるため、収益確保のための新たな戦略が求められています。多角的な事業展開が進んでいるため、今後の成長に期待が持てる一方で、国内市場の課題にどう対応していくかが鍵となるでしょう。
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住友林業株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む有給休暇は比較的取得しやすく、1年目で12日、2年目には16日が付与されます。主要都市に支店があり、地方勤務でもアクセスが良いのが魅力です。プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。しかし、個人向け営業の特性上、休日や退勤後にも連絡が来ることがあり、常に仕事のことを考えなければならない状況が続くこともあります。仕事に情熱を持っている方には向いているかもしれませんが、オンとオフをしっかり分けたい方には少し厳しいかもしれません。心の休息を大切にしたい方は、事前にその点を考慮することをお勧めします。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業界内での競争力が高く、ブランドイメージも良好な企業です。特に木造住宅に情熱を持つ方には、やりがいを感じられる環境が整っています。実績がしっかりと評価されるため、成果を上げればそれが反映される仕組みです。ただし、価格設定が高めであるため、予算が合わずに契約に至らないケースも少なくありません。富裕層をターゲットにした住宅が多く、一般的な予算では手が届きにくいことが課題です。非営業部門が多いこともあり、コスト面での調整が難しい部分もありますが、事業の将来性には特に大きな懸念は感じていません。
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管理部門の評判・口コミを読む
女性が働きやすい環境が整っていると感じる一方で、育児と仕事の両立には課題が残る職場です。大企業ならではの制度が整っており、育休や産休は比較的取得しやすい印象を受けました。しかし、子育て中の女性がフルタイムで働くには、家族のサポートが不可欠であると感じました。上司によっては、柔軟に対応してくれる方もいますが、そうでない場合は転勤を命じられることもあるようです。残業が難しいと、キャリアアップに影響が出ることもあり、長期的なキャリア形成に不安を感じることがあります。全体として、女性が活躍できる環境は整っているものの、個々の状況に応じたサポートが求められると感じました。
住友林業株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 350,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 0円 40,000円 520,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 4,000,000円 0円 4,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 1,084万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給520,000円の内訳
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基本給 350,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 70,000円 月給520,000円の内訳として、基本給が350,000円で67.3％、時間外手当が100,000円で19.2％、時間外手当以外の手当が70,000円で13.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
住友林業株式会社転職・中途採用面接
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[住友林業株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：SE
- 職種：セールスエンジニア
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
これまでで一番大きな失敗について話してください。
女性関係でもめたことが最も大きな失敗でした。人間関係を維持する難しさや困難をその失敗から痛切に学んだということを伝えたいと思いました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
異業種から受けている人も多く、特に専攻などで不利になることはないと思いますが、応募理由は客観的に明確である必要があると思います。
そのあたりの話が終始しますので、たとえ同業種からの転職であっても重視して回答を用意しておくべきかと思います。
住友林業株式会社業績情報
- 売上高
- 13,089億円
- 営業利益
- 492億円
- 経常利益
- 514億円
- 平均年収
- 859万円
- 従業員数
- 19,159人（連結）
- 平均年齢
- 42.20歳