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日鉄ソリューションズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日鉄ソリューションズ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：102人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 772万円 技術(ソフトウェア関連） 679万円 職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 663万円 事務（財務・会計・経理） 661万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 559万円 747万円 896万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 587万円 30代 826万円 40代 862万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 564万円 30代 738万円 40代 909万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 - 30代 669万円 40代 - 50代 -
年収分布
日鉄ソリューションズ株式会社の評判・口コミ
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日鉄ソリューションズ株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む昇進の基準が不透明で、上司の好みに左右されることが多いと感じます。フィードバックも主観的で、具体的な改善点が示されないため、モチベーションが下がることがあります。一方で、退職を考えた際には、引き止められることなく、理由を尊重してもらえる点は良いと感じました。新しい挑戦を応援してくれる風土があるのはありがたいです。職場の雰囲気は悪くないものの、キャリアアップを目指すには少し不安が残ります。
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日鉄ソリューションズ株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、同業他社と比較しても高水準で、特に若手社員にとっては魅力的です。年功序列が基本のため、特別な成果を上げなくても一定の昇進が期待できます。ただし、休職経験があると昇格試験の機会が制限されることがあるため注意が必要です。賞与は一般社員からマネージャー層までしっかりと支給され、特にマネージャー層は40代から50代にかけての昇給が見込まれますが、それ以降は若手に昇給の機会が移る傾向があります。昇進に関しては、主任までは通常の勤務で到達可能で、大卒であれば4年程度で昇格が見込まれます。マネージャーへの昇進も30歳前後で推薦されることが多いですが、昇格試験は厳しく、特に論文試験は難易度が高いです。マネージャー昇格後、45歳までにグループリーダーの職位を得られないと、職制定年を迎える可能性があります。
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日鉄ソリューションズ株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む売上を追求するだけでなく、計画に沿った実行が重視される環境です。特にSIerとしての特性から、工数管理が重要視され、計画を超える売上があると逆に指摘されることもあります。新入社員の教育体制は配属先の業界によって異なり、私の配属先では直属の上司によるOJTに加え、コーチャーと呼ばれるサポート役がいました。しかし、コーチャーが多忙で機能しないこともあり、教育の質は運に左右される部分があると感じました。会社の規模が大きいため、多様な人材が集まっており、自分に合った部署を見つけやすいのは良い点です。
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日鉄ソリューションズ株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休日に関しては、都市部と工場での違いが顕著です。工場では24時間体制での操業が求められるため、保守作業が大変です。プロジェクトによっては、日中に中抜けして病院に行くなどの柔軟な対応が可能ですが、30代になると裁量労働制が適用され、現場の責任者としての役割が増します。そのため、顧客によっては24時間365日対応が必要な場合もあります。
コロナ禍を経て、リモートワークのインフラは整備されましたが、対面での業務が依然として主流です。副業は禁止されており、働き方の多様性には限界があります。全体として、働き方に関しては改善の余地があると感じますが、プロジェクトによっては柔軟性があるため、個々の状況に応じた対応が求められます。
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日鉄ソリューションズ株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点親会社の安定した基盤があるため、経営の安定性は抜群です。特に大口顧客との関係が強固で、収益の柱となっています。しかし、親会社への依存度が高く、新しいアイデアや戦略を取り入れる柔軟性に欠ける点が課題です。コンサルティング分野では、さらなる専門性の強化が求められています。新しい風を取り入れることで、より多角的な事業展開が可能になると感じます。全体として、安定性と成長のバランスをどう取るかが今後の鍵となるでしょう。
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日鉄ソリューションズ株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む評価制度は目標達成に重きを置いていますが、主観的な要素が強く、透明性に欠ける部分もあります。それでも、社員同士のコミュニケーションは円滑で、意見を出しやすい環境が整っています。組織は適度な規模で、各自の役割が明確に分かれており、プロジェクトにおける自分の貢献を実感しやすいです。企業文化は伝統的な側面を持ちつつも、堅実で落ち着いた雰囲気が漂っています。公私の区別がしっかりしており、仕事に集中できる環境が整っています。ダイバーシティに関しては、特に目立った取り組みは見られませんが、社員の人間力を重視しているため、職場の人間関係は良好です。
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技術の評判・口コミを読む
勤務時間や休日の取り方は、プロジェクトの進行状況に大きく左右されます。忙しい時期には長時間労働が続くこともありますが、調整次第で休暇を取得しやすい環境です。リモートワークは部署によって異なりますが、週に数日は自宅での勤務が可能です。副業や時短勤務も選択肢として用意されており、多様な働き方が支援されています。
有給休暇の取得は比較的容易で、休暇制度に関しては満足しています。しかし、産休や育休については制度は整っているものの、実際の運用面では改善の余地があると感じます。残業については、配属先の部署によって大きく異なり、場合によっては夜間や週末の出勤が求められることもあります。これらの点が、働きやすさに影響を与える要因となっています。
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管理部門の評判・口コミを読む
年功序列の文化が色濃く残る職場で、古き良き日本企業の雰囲気を感じます。経験を重ねることで評価されるシステムが根付いており、長期的なキャリア形成を考える方には向いているかもしれません。一方で、職場の人々は真面目で親しみやすく、協力的な姿勢が強調されています。時には厳しい意見も飛び交いますが、上司がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。チームワークを重視し、問題解決に向けて一丸となる姿勢が印象的です。全体として、落ち着いた環境で働きたい方には魅力的な職場だと感じます。
日鉄ソリューションズ株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 480,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 480,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計4,800,000円 0円 0円 4,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 1,056万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給480,000円の内訳
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基本給 480,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給480,000円の内訳として、基本給が480,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
日鉄ソリューションズ株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コンサルタント
- 職種：経営コンサルタント
- 2022年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
900万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
複数のタスクを同時にこなすのは得意か？
苦手なので、出来る限り、一つ一つ実施するように整理する。
タスクの優先度をつけて、ステークホルダーと合意して進める。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大企業相手のシステム構築に携わることができるし、ある程度の権限も待たせてもらえそうに感じたため。
また、母体が日本製鉄であるため、少しの業績不振で簡単に潰れるようなこともなく、安定的に働けそうだと感じたから。
日鉄ソリューションズ株式会社業績情報
- 売上高
- 2,653億円
- 営業利益
- 257億円
- 経常利益
- 261億円
- 平均年収
- 836万円
- 従業員数
- 6,434人（連結）
- 平均年齢
- 39.60歳