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アルプスアルパイン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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アルプスアルパイン株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：62人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 386万円 技術(ソフトウェア関連） 533万円 技術（ハードウェア関連） 557万円 技術（研究開発） 450万円 職種 平均年収 技術（その他） 448万円 人事・総務・法務 502万円 その他 346万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 406万円 520万円 744万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 367万円 30代 417万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 415万円 30代 497万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 429万円 30代 618万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 401万円 30代 469万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 434万円 30代 - 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 390万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 303万円 40代 - 50代 -
年収分布
アルプスアルパイン株式会社の評判・口コミ
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アルプスアルパイン株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員と中途入社の社員での大きな違いは、教育体制にあると考える。中途入社は入社時の1〜2日程度の集合研修のみだが、新卒社員は（年にもよるが）半年〜1年をかけた研修や講習、工場実習が行われ、非常に手厚く教育が施される。
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アルプスアルパイン株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む意見を求められる場は設けられているものの、実際に意見が反映されることはほとんどなく、形だけのものに感じられます。上司に対して意見を言いにくい雰囲気があり、責任が下の立場に押し付けられることが多いです。そのため、精神的に追い詰められる社員も少なくありません。さらに、部署によっては開発業務と称しながら、実際には協力会社の成果物のチェックに終始することがあり、自分のキャリアに不安を感じることもあります。退職の意思を示した際には、特に引き止められることはありませんが、希望する業務に就けないことが多く、将来に対する不安が募ります。
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アルプスアルパイン株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む評価基準が不明瞭で、現場を見ていない人が評価を行っているため、何を基準に判断されているのかがわかりにくいです。評価が適当に決められているように感じることもあります。給与制度に関しては、ジョブ型の評価制度が一部導入されていますが、年功序列の影響が強く、責任の重さと待遇が一致しないことが多いです。能力よりもやる気が重視されるため、問題を起こしても責任を問われることが少なく、昇進や昇給に影響しないケースも見受けられます。全体的に、評価制度の透明性と公正さに改善の余地があると感じます。
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アルプスアルパイン株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む入社してから数年が経ちますが、社内の雰囲気は部署によって大きく異なります。製品開発部門では、職人気質の強いベテランが多く、若手が定着しにくい印象があります。一方で、営業や総務部門は穏やかな雰囲気で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しており、離職率も低いように感じます。
企業文化については、特にこれといった特徴がないように思います。古き良き日本の製造業のイメージが強く、風通しが良いとは言い難いです。部門ごとの縦割りが顕著で、他部署の動向が見えにくいのが現状です。上司とのコミュニケーションも人によって大きく異なり、話しやすい上司もいれば、そうでない上司もいます。
ダイバーシティに関しては、企業としては推進しているものの、実際の取り組みはあまり見受けられません。多様性に対する理解は個人差が大きく、時代の流れに任せている印象です。グローバルな企業であるため、海外拠点とのやりとりは日常的に行われていますが、それがダイバーシティの促進にどれほど寄与しているかは疑問です。
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アルプスアルパイン株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むフレックスタイム制が導入されており、リモートワークも柔軟に選択できるため、働きやすさは高いと感じます。しかし、勤務地によっては設備や環境に大きな差があり、特に遠方の拠点に配属されると、生活の質に影響が出ることもあります。異動の機会が少ないため、長期間その土地での生活を考えると不安が募ることもありました。ライフワークバランスを重視する方には、勤務地の選択が重要なポイントになるかもしれません。全体としては、働き方の自由度は高いものの、勤務地による生活環境の違いが課題と感じました。
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アルプスアルパイン株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む設計部門では、個々のスキルに依存する部分が多く、技術的な知識が求められる場面が多いです。しかし、最近の経営陣の刷新により、組織全体が新しい方向に向かっているのを感じます。特に、社員の意見を積極的に取り入れようとする姿勢が見られ、以前よりもコミュニケーションが活発になっています。上司や同僚との関係も良好で、話しやすい雰囲気があり、風通しの良さを実感しています。古い体質からの脱却を目指しているため、今後の変化に期待が持てます。
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技術の評判・口コミを読む
福利厚生は、他の上場企業と比べても充実しており、各種手当がしっかり整備されています。社内制度も定期的に見直されており、改善の意識が感じられますが、実際の運用面ではまだ改善の余地があると感じます。特に、制度が形だけで終わってしまうことがあるため、実効性を高める取り組みが求められます。
オフィス環境については、本社が東京に位置し、管理系や営業系の職種が主に勤務しています。一方で、技術者や事業系の職種は地方の開発センターや生産工場で働くことが多いです。仙台にある開発センターは、都心からのアクセスが比較的良好で、地方勤務でも通勤に大きな負担はありません。全体として、働く環境は整っているものの、制度の実効性を高めるためのさらなる工夫が期待されます。
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管理部門の評判・口コミを読む
有給休暇の取得は比較的スムーズで、上司によっては多少の違いがあるものの、特に理由を問われることなく申請が通ることが多いです。残業も少なく、定時後に帰りにくい雰囲気はありません。フレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。ただし、仕事の負担が特定の人に集中する傾向があり、頼みやすい人や能力の高い人に業務が偏ることがあります。一方で、業務が少ない人は定時で帰ることが多く、時には居眠りや雑談をしていることも見受けられます。全体として、働きやすい環境ではありますが、業務の分配に関しては改善の余地があると感じます。
アルプスアルパイン株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 280,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 496万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 280,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給330,000円の内訳として、基本給が280,000円で84.8％、時間外手当が50,000円で15.2％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
アルプスアルパイン株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：製造部
- 職種：システムエンジニア
- 2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
10年後の期待
シニアなプロジェクトマネジャー、又は部門管理者になることを望むと答えましたが、大雑把と指摘されました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由として、大手企業。安定感要ります。職場は実家に近くて、友人は何人かここで働いているので心強い。
応募準備について、特別な準備はしていませんでした。
面接プロセス、普通にインターネット経由で履歴送信して、面接のメールが来て、面談に参加しましたが、残念ながら理由分からず失敗しました、
アルプスアルパイン株式会社業績情報
- 売上高
- 8,513億円
- 営業利益
- 496億円
- 経常利益
- 436億円
- 平均年収
- 630万円
- 従業員数
- 41,840人（連結）
- 平均年齢
- 43.10歳