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大阪府×銀行業界の企業 営業による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 銀行業界の企業の、営業の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65％ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。銀行業界は、3大メガバンクにりそなHDを加えた都市銀行と、第一・第二地方銀行のほか、信用金庫・信用組合を含んでいます。仕事は「預金」と「貸付」の営業が主。健全性向上のための地銀の提携・合併による再編が進んでいます。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は営業の平均値になります。-
- 銀行業
- 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ 金融業界において、デジタル技術の導入が進んでいることは大きな強みです。特にアプリの改良やデジタルサービスの充実は、他の金融機関と比較しても優...
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- 銀行業
- 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
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働く環境の口コミ
福利厚生についてはほぼ無いに等しいと思いました。
銀行だと色々と充実しているのかと思っていましたが、ここまでないとは…という感じです。
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- 銀行業
- 大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目2番4号
- 働く環境の口コミ できると思います。制度をうまく利用して復帰している先輩方がたくさんいて、自分の人生設計が見えやすい環境です。そういった点は非常に恵まれている...
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- 銀行業
- 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
- 働く環境の口コミ 不公平な環境に感じることがある。全く仕事をしていない屑と頑張っている人が同じ評価ということもあった。
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- 口コミ・評判 9件
- 年収・給与明細 20件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 13件
- 銀行業
- 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号
- 長所・短所の口コミ 保守的すぎる銀行。融資に関してはいつまでも担保、保証があるかの一点張り。営業についても投資信託、保険の手数料第一主義。上からの指針を出すが、...
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- 口コミ・評判 17件
- 年収・給与明細 0件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 3件
- 銀行業
- 大阪府大阪市中央区本町2丁目2番8号
- 年収・給与の口コミ 月給はおそらく並以下。18時半での退勤を店舗成績に反映させたのも無駄な残業を減らすためだろうが、残業代を稼ごうとする社員がいるのも無理はない...
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- 銀行業
- 大阪府大阪市天王寺区上本町8丁目9-14
- 残業・休日出勤の口コミ 朝の始業時刻は早いが残業時間はほとんどない。残業があってもきちんと時間分給料がもらえる。支店によって様々かもしれないが基本的には定時の17時...
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- 銀行業
- 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号
- 年収・給与の口コミ 基本給は良いが、賞与が少なすぎる。退職金も少ないという噂があり。
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- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
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- 銀行業
- 大阪府大阪市 中央区日本橋2丁目8-14
- 長所・短所の口コミ ある程度仕方ないことではあるが、営業に対する負荷、責任が大きすぎると感じる。給与に反映されるのは手当のみで、どれだけ良い成績を残してもほとん...
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 2件
- 銀行業
- 大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8
- 残業・休日出勤の口コミ 定時は17時であるが、残業はある。社内の規定で19時までに退社しないといけない為、残業の延長申請を出さない限りその時間までには退社する。他の...
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 8件
- 転職・中途面接 0件
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- 銀行業
- 大阪府八尾市本町2丁目8-1
- 働く環境の口コミ 人員削減でひとりひとりの負担が重くなり、顧客にいきとどいたサービスを削減し、また、サービス残業の増加で平日は家族との接点が無い
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