品質保証部のタレントマネジメントユニットは4名で構成されており、うち3名が2025年の3, 4月に入社したばかりのメンバーです。 現チーフである自分もそのうちの1人で、4月に入社しました。 今回は、まだSmartHRについても熟知できていない、メンバーともはじめましての中で、チームとして動いていけるよう、どのようにチーフとして立ち回ってきたかについてご紹介します。 前提 4人チームで、1名は2年在籍、1人が3月入社、2人が4月入社(現チーフ込) 全員別々のプロダクトにアサインされており、実質的な業務上の絡みはなし 入社後1ヶ月ほどのメンターが付く時期を除くと、他メンバーと話をするのは週1のユニ…